Справа № 361/1976/18
Провадження № 2/361/279/19
19.04.2019
19 квітня 2019 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:
судді - Сердинського В.С.
при секретарях - Латенко Л.П., Семінській Х.О., Мищенко С.Л.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельний загін № 112» про стягнення заборгованості із заробітної плати,
У квітні 2018 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Позивач зазначав, що він працював на підприємстві з 10 лютого 2004 року по 15 травня 2013 року на посаді інженера ПТО та з 03 лютого 2014 року по 01 лютого 2017 року на посаді начальника виробничо-технічного відділу.
За період з 01.01.2012 р. по 15.05.2013 р. йому нараховано заробітну плату у розмірі - 86863 грн. 86 коп. а виплачено - 39578 грн. 38 коп. Таким чином, заборгованість із виплати заробітної плати за цей період становить - 47285 грн. 63 коп.
За період з 03 лютого 2014 року по 01 лютого 2016 року, 01 липня 2016 року по 01 листопада 2016 року та з 01 грудня 2016 року по 01 лютого 2017 року відповідач заробітну плату йому не нараховував та не виплачував.
Згідно розрахунку, виходячи із встановленого розміру мінімальної заробітної плати в Україні за ці періоди, сума заборгованості складає 39192 грн. 00 коп.
Відповідно до довідки відповідача за цей період йому нараховано - 18156 грн. 19 коп., виплачено - 17060 грн., сума не виплаченої заробітної плати становить 1096 грн. 19 коп.
Таким чином, загальна сума заборгованості по виплаті заробітної плати складає 47285 грн. 63 коп. + 39192 грн. 00 коп. + 1096 грн. 19 коп. = 87573 грн. 82 коп.
З метою досудового врегулювання спору 19 лютого 2018 року на адресу відповідача направлено лист з вимогою виплатити заборгованість по заробітній платі.
На час звернення з позовом до суду відповідач заборгованість на користь позивача не виплатив.
Посилаючись на викладене, з уточненням позовних вимог, позивач просив суд стягнути з ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 12981 грн. 26 коп.
В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, надав суду заяву про зменшення позовних вимог.
В судове засідання представник відповідача ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, направив до суду клопотання про відкладення розгляду справи у зв'язку із зайнятістю в іншому судовому засіданні. В поданих до суду запереченнях відповідач заперечував проти суми заборгованості в розмірі 87573 грн. 82 коп. Оскільки згідно наданої довідки станом на 18 липня 2018 року позивачу ОСОБА_1 було нараховано до видачі 82919 грн. 49 коп., а виплачено заробітну плату в розмірі 56638 грн. 23 коп., тому заборгованість відповідача із виплати заробітної плати становить 26281 грн. 26 коп.
У зв'язку із значним порушенням процесуальних строків розгляду трудового спору суд вирішив не відкладати судове засідання та розглянути справу за відсутності сторін.
Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
Судом встановлено, що наказом начальника «Мостобудівельного загону № 112» ДП «АТ «Мостобуд» ВАТ «Мостобуд» №42 від 10 лютого 2004 року позивача ОСОБА_1 прийнято на роботу на посаду інженера ПТО з 10 лютого 2004 року з посадовим окладом згідно штатного розпису, Таб.№ 1362 (а.с.10).
Згідно із наказом від 14 травня 2013 року ТОВ «Мостобудівельний загін № 112», ОСОБА_1 звільнено з посади начальника виробничо-технічного відділу з 15 травня 2013 року за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с.12).
Наказом начальника ТОВ «Мостобудівельного загону № 112» від 03 лютого 2014 року позивача ОСОБА_1 прийнято на роботу на посаду начальника виробничо-технічного відділу з 03 лютого 2014 року з посадовим окладом згідно штатного розпису, Таб.№ 2649 (а.с.13).
Згідно із витягу із наказу від 01 лютого 2017 року ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» ОСОБА_1 звільнено з посади начальника виробничо-технічного відділу з 01 лютого 2017 року за власним бажанням ст. 38 КЗпП України (а.с.14).
Відповідно до довідки №357 від 19 липня 2018 року, заборгованість з виплати заробітної плати позивачу ОСОБА_1 за період з січня 2012 року по березень 2017 року становить 26281 грн. 26 коп. (а.с.58).
Під час розгляду справи відповідач частково сплатив позивачу заборгованість із заробітної плати у розмірі 13300 грн. 00 коп. що підтверджується відомістю нарахування коштів (а.с.230,243), та про що позивач надав суду заяви про зменшення позовних вимог, визнавши що заборгованість з виплати заробітної плати позивачу ОСОБА_1 за період з січня 2012 року по березень 2017 року становить 26281 грн. 26 коп., а з врахуванням часткової виплати в розмірі 13300 грн. остаточна заборгованість становить 12981 грн. 26 коп.
Відповідно до статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата повинна виплачуватися робітнику регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.
Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Відповідно до абз.2 ст.233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної платні без обмеження будь-яким строком.
Враховуючи наведені обставини, суд вважає, що відповідачем ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» при здійсненні своєї діяльності було порушено чинні норми трудового законодавства.
З огляду на викладене, стягненню із відповідача ТОВ «Мостобудівельний загін № 112» на користь позивача ОСОБА_1 підлягає заборгованість по заробітній платі у сумі 12981 грн. 26 коп.
За таких обставин суд дійшов обґрунтованого висновку про задоволення позовних вимог.
Крім того, відповідно до ч.6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, таким чином суд вважає необхідним стягнути із відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 704 грн. 80 грн.
Керуючись Конституцією України, ст.ст. 115, 233 КЗпП України, статями 3, 4, 76, 80, 81, 141, 258-259, 263-265 ЦПК України, суд
Позов задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельний загін № 112», код ЄДРПОУ 22202218, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, заборгованість з виплати заробітної плати за період з 01 січня 2012 року по 15 травня 2013 року та з 03 лютого 2014 року по 01 лютого 2017 року в розмірі 12981 (дванадцять тисяч дев'ятсот вісімдесят одна) грн. 26 коп.
Рішення в частині стягнення присудження працівникові виплати заробітної плати допускається до негайного виконання не більше ніж за один місяць.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостобудівельний загін № 112», код ЄДРПОУ 22202218, на користь держави судовий збір в розмірі 704 (сімсот чотири) грн. 80 коп.
Рішення може бути оскаржене до Київського апеляційного суду через Броварський міськрайонний суд Київської області шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя В. С. Сердинський