Справа № 3-195/2010 року
03 березня 2010 року суддя Снігурівського районного суд Миколаївської області - ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від провідного державного інспектора праці Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця,
за ст. 41 ч.1 КпАП України,
26 січня 2010 року провідним державним інспектором праці Миколаївської області при перевірці дотримання трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_2 в належному їй магазині «Промтовари», розташованому в м. Снігурівка по вул. Леніна, Миколаївської області, було виявлено порушення вимог ст.ст.24 ч.1, 24-1 КЗпП України, а саме: не укладено письмовий трудовий договір з найманим працівником ОСОБА_3, яка була фактично допущена до роботи з грудня 2009 року.
ОСОБА_2 вину визнала та пояснила, що в даний час трудовий договір із ОСОБА_3 укладений та зареєстрований в районному центрі зайнятості. Пообіцяла в подальшому порушень трудового законодавства не допускати.
Винуватість ОСОБА_2 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП стверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 26.01.2010 року за №14-24-056/0015, актом перевірки.
Враховуючи те, що ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності притягується вперше, порушення трудового законодавства усунені, вважаю дане правопорушення малозначним.
Керуючись ст.22 КУпАП,
ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності звільнити, обмежившись усним зауваженням.
Провадження по справі закрити.
Копію постанови вручити ОСОБА_2
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10-ти днів з часу її проголошення.