Справа № 526/2412/18
Провадження № 2/526/154/2019
10 квітня 2019 року Гадяцький районний суд Полтавської області в складі
головуючої судді Тищенко Л.І.
з участю секретаря Синепол С.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Гадяч цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати,
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир - Україна» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати.
У позовній заяві позивач вказує, що з 10 листопада 2016 року по 05 грудня 2018 року перебувала у трудових правовідносинах з ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир-Україна», працювала сироваром 4-го розряду. На день звільнення ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» перед нею мало заборгованість по заробітній платі в розмірі 11 432,41 грн. Відмову у виплаті їй заробітної плати на день звільнення з роботи відповідач обґрунтував відсутністю грошових коштів. Посилаючись на вищевикладене, позивач звернулася до суду з позовом про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати в розмірі 11 432,41 грн.
Позивач ОСОБА_1 надала заяву, в якій просила розглянути справу без її участі, проти заочного розгляду справи не заперечує. Окрім того, посилаючись на часткову виплату відповідачем заборгованості по заробітній платі, просила стягнути з ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» на її користь заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 8859 грн. 42 коп.
Представник відповідача ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» у судове засідання не з'явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.
Суд вважає можливим розглянути справу за відсутності учасників справи, на підставі наявних у суду доказів.
Згідно вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, дослідивши наявні у справі докази, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати підлягають до задоволення, з таких підстав.
Судом встановлено, що 10 листопада 2016 року, на підставі наказу № 18 від 09.11.2016, ОСОБА_1 прийнято сироваром 4-го розряду ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир-Україна», про що свідчить запис у трудовій книжці позивача.
05 грудня 2018 року ОСОБА_1 звільнено із займаної посади за угодою сторін, на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, про що також зазначено у трудовій книжці.
Відповідно до довідки № 18 від 08.02.2019, виданої ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир-Україна», станом на 08 лютого 2019 року, у ОСОБА_2 існує заборгованість по заробітній платі перед працівником ОСОБА_1 у сумі 19809,42 грн.
Відповідачем станом на 10.04.2019 часткового погашено заборгованості.
На даний час розмір заборгованості по заробітній платі становить 8859,42 грн.
Згідно зі ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
У відповідності до ст. ст. 12, 13 ЦПК України, суд розглядає справи на принципах змагальності і диспозитивності, у межах заявлених позовних вимог на підставі доказів, поданих учасниками справи.
Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України, однією з підстав припинення трудового договору є угода сторін.
Частиною 1 ст. 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України - кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
У відповідності до ч. 2 ст. 77 ЦПК України , предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.
Судом встановлено, що заборгованість ТОВ «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» по заробітній платі позивачу не сплачена та становить 8859,42 грн., з цих підстав позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати підлягають до задоволення.
Враховуючи, що позивач звільнений від сплати судового збору за звернення до суду з позовними вимогами про стягнення заробітної плати на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд вважає, що судові витрати пов'язані зі сплатою судового збору у розмірі 704 грн. 80 коп. підлягають стягненню з відповідача на користь держави, що відповідає вимогам ст. 141 ЦПК України.
Керуючись ст.ст. 115, 116 КЗпП України ст.ст. 12, 81, 141, 247, 263-265, 280-282, 430 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 8859,42 (вісім тисяч вісімсот п'ятдесят дев'ять) грн 42 коп.
Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Гадячсир-Україна» на користь держави судові витрати в сумі 704 (сімсот чотири) грн 80 коп., пов'язані зі сплатою судового збору.
Рішення про стягнення заробітної плати в частині виплати за один місяць підлягає до негайного виконання.
Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до Полтавського апеляційного суду через Гадяцький районний суд Полтавської області протягом тридцяти днів з дня його складання.
Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення повного рішення суду.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача про перегляд заочного рішення, яка може бути подана до суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Відомості, що не проголошуються:
Позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, РНОКПП НОМЕР_1, проживає та зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2.
Відповідач ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Торговий дім «Гадячсир-Україна», код ЄДРПОУ 35692080, адреса: вул. Героїв Майдану, 82, оф. 21, м. Гадяч Полтавської області.
Головуючий Л. І. Тищенко