Провадження № 3/641/559/2019 Справа № 641/801/19
19 лютого 2019 року
Суддя Комінтернівського районного суду міста Харкова Музиченко В.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління Держпраці у Харківській області у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ « С.К.С.М.» , що проживає за адресою: Харків, пр. Перемоги буд 61 Б кв.22
-ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ « С.К.С.М.» з 31.01.2017 року, вчинив адміністративне правопорушення, за яке передбачена відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме: виплата заробітної плати на підприємстві проводиться частинами, з порушенням строків, встановлених колективним договором та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не проводиться в день звільнення; у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, на роботах із шкідливими умовами праці працівникам не видаються безоплатно за встановленими нормами молоко або інші рівноцінні харчові продукти, на підприємстві не в повному обсязі проведено атестацію робочих місць за умовами праці з врахуванням факторів виробничого середовища, шкідливих та небезпечних умов праці, що можуть несприятливо впливати на стан здоров,я працюючих за професіями.
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнав.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи:
-протоколом про адміністративне правопорушення від 25.01.2019 року;
-актом перевірки від 25.01.2019 року
За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 має місце склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші
порушення вимог законодавства про працю.
Враховуючи, що ОСОБА_1 вперше притягується до відповідальності за здійснення адміністративного правопорушення, вважаю за необхідне призначити мінімальний штраф, передбачений санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Відповідно до п.5 ч.2 ст.4 Закону України « Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення ставка судового збору встановлюється у розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати - 384,20 грн.
Керуючись ст.. 40-1, ч.1 ст. 41 КУпАП, ЗУ « Про судовий збір» суд
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за правопорушення передбачене ч. 1 ст.. 41 КУпАП та застосувати щодо ОСОБА_1 заходи адміністративного стягнення у вигляді штрафу щодо стягнення 510,00 гривень на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 384,20 грн.
Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду протягом 10-денного строку з дня оголошення.
Суддя- ОСОБА_2