Постанова від 31.01.2019 по справі 504/4483/18

Справа № 504/4483/18

3/504/121/19

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.01.2019смт.Доброслав

Суддя Комінтернівського районного суду Одеської області Добров П.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Головного управління Держпраці в Одеської області про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Ульянівка Одеської області, громадянки України, фізична особо-підприємець ОСОБА_1, ІПН- НОМЕР_1,

по ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, як фізична особо-підприємець ОСОБА_1, вчинила адміністративне правопорушення законодавства про працю згідно акту інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю від 23.10.2018 р. №ОДІ1034/142/АВ з питань додержання законодавства про працю, а саме: ч.1 ст.116 КЗпП щодо виплати належних сум працівнику у день звільнення. Так, на підставі особистої заяви від 04.09.2018 р. наказом №1 від 17.09.2018 р., ОСОБА_2, звільнено із займаної посади 17.09.2018 року за власним бажанням, ст.38 КЗпП України. Нараховані при звільненні суми від ФОП не виплачені ОСОБА_2 у день звільнення (відомість нарахування зарплати за вересень 2018 р. від 05.10.2018 р.). Станом на момент проведення інспекційного відвідування нараховані при звільненні суми від ФОП ОСОБА_2 не виплачені, відповідальність за які передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про розгляд справи повідомлявся належним чином.

Проаналізувавши докази по справі, вивчивши надані матеріали, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена та підтверджується матеріалами справи.

Таким чином, у діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення.

Суд, при накладенні стягнення враховує особу ОСОБА_1, ступінь та характер вчиненого адміністративного правопорушення, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, те, що дії останнього були спрямовані на порушення законодавства про працю, визнання своєї вини, тому суд вважає, що необхідним стягненням для нього є штраф в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, «судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення сплачується у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено стягнення».

Частиною 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», передбачено, що у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується судовий збір у сумі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 10, 27, 33-35, 40-1, ст.41 ч.1, 221, 283, 284 п. 1. 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в прибуток держави в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі 384,20 грн.

Судовий збір має бути сплачений на наступні реквізити: УК у Лиман.р-ні/Лиманськ.р-н/22030101, код отримувача: (ЄДРПОУ) 37984056, банк: Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО): 899998, номер рахунку: 31218206015270, код платежу 22030101.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб з дня її проголошення, шляхом подачі апеляційної скарги до Одеського апеляційного суду.

Постанова підлягає зверненню до виконання на протязі трьох місяців з дня набрання законної сили.

Суддя П.В. Добров

Попередній документ
79873006
Наступний документ
79873008
Інформація про рішення:
№ рішення: 79873007
№ справи: 504/4483/18
Дата рішення: 31.01.2019
Дата публікації: 20.02.2019
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Доброславський районний суд Одеської області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці