справа № 489/802/19
провадження №2-н/489/140/19
Іменем України
15 лютого 2019 року м. Миколаїв
Суддя Ленінського районного суду міста Миколаєва Коваленко І.В., який є головуючим у справі, розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Житлово-комунального підприємства Миколаївської міської ради «Південь» (далі - ЖКП ММР «Південь») середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
встановив:
ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з ЖКП ММР «Південь» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Зі змісту заяви вбачається, що стягувач просить стягнути з боржника середній заробіток за період з 22.09.2018 по 29.01.2019 у розмірі 18978,70 грн.
Згідно довідки ЖКП ММР «Південь» № 50 від 30.01.2019 середньоденний заробіток ОСОБА_1 із її заробітної плати за останні два місяця роботи до звільнення (липень, серпень 2018 року) і кількості відпрацьованих нею за цей період днів (20 днів) становить 145,99 грн.
За вимогами статті 27 Закону України «Про оплату праці» порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі - Порядок) встановлено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана дана виплата.
Відповідно до пункту 5 Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.
Згідно з пунктом 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на
число календарних днів за цей період.
Так, кількість робочих днів за період з 22.09.2018 по 29.01.2019 (період затримки розрахунку) становить 88 днів, тому розмір середнього заробітку за цей період складає 12847,12 грн. (88 днів х 145,09 грн.).
Між тим, заявник просить стягнути середній заробіток у розмірі 18978,70 грн. за вказаний період з розрахунку календарних днів, що становить 130 днів.
Згідно частини 3 статті 19 ЦПК України наказне провадження призначене для розгляду справ за заявами про стягнення грошових сум незначного розміру, щодо яких відсутній спір або про його наявність заявнику невідомо.
Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.
Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.
Враховуючи, що заявником проведений розрахунок загальної суми середнього заробітку виходячи з календарних днів замість робочих, що не відповідає вимогам законодавства щодо порядку обчислення середньої заробітної плати, внаслідок чого визначена сума середнього заробітку є спірною, підстави для видачі судового наказу відсутні.
На підставі викладеного, керуючись пунктом 1 частини 1 статті 165 ЦПК України,
ухвалив:
Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Житлово-комунального підприємства Миколаївської міської ради «Південь» середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Роз'яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 1, 2, 8, 9 частини першої статті 165 ЦПК України, не є перешкодою для повторного звернення з такою самою заявою в порядку, встановленому ЦПК України, після усунення її недоліків.
Ухвала може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення.
У разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
Суддя І.В.Коваленко