Справа № 161/3795/18
Провадження № 2/161/1778/18
21 червня 2018 року Луцький міськрайонний суд Волинської області
в складі головуючого - судді Олексюка А.В.
при секретарі - Шолом С.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луцьку цивільну справу за позовомОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» в особі начальника філії Волинське обласне управління «Акціонерного товариства Ощадбанк» публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» ОСОБА_2 про скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності у вигляді розірвання трудового договору та поновлення на роботі, -
В провадженні Луцького міськрайонного суду Волинської області знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» в особі начальника філії Волинське обласне управління «Акціонерного товариства Ощадбанк» публічного акціонерного товариства «Державний ощадний банк України» ОСОБА_2 про скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності у вигляді розірвання трудового договору та поновлення на роботі.
В ході судового розгляду предстаником позивача заявлено клопотання про витребування в АТ «Ощадбанк» довідки про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 за останні 6 календарні місяці роботи, що передують звільненню.
Відповідно до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання провитребування доказів судом. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобовязані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України.
Суд, з огляду на те, що сторона позивача не має можливості надати докази в справі, які наявні в АТ «Ощадбанк», а також керуючись принципом всебічного та повного, об'єктивного дослідження обставин справи, засадами змагальності та диспозитивності вважає за необхідне витребувати в ПАТ «Державний ощадний банк України» довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 за останні 6 календарні місяці роботи, що передують звільненню.
На підставі викладеного та керуючись ст. 84, 146 ЦПК України, -
Витребувати вАкціонерного товариства «Ощадбанк» довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1 за останні 6 календарні місяці роботи, що передують звільненню.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.
Суддя Луцького міськрайонного суду Олексюк А.В.