Ухвала від 22.12.2018 по справі 922/5397/13

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 705-14-14, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

УХВАЛА

"22" грудня 2018 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Швидкін А.О. , Міньковський С.В.

При секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

учасники процесу не з"явилися

розглянувши заяву ОСОБА_1 (вх. № 3382/18 від 10.12.2018 р.) про стягнення середнього заробітку в межах справи за заявою: ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків

визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до господарського суду Харківської області із позовною заявою до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення середнього заробітку за період з 01.02.2017 р. по 30.11.2018 р. у сумі 85435,32 грн.

Ухвалою суду від 12.12.2018 р. об'єднано справу № 922/3382/18 за позовом ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення середнього заробітку зі справою №922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства.

Враховуючи вищезазначене, суд призначив до розгляду заяву ОСОБА_1 (вх. № 3382/18 від 10.12.2018 р.) про стягнення середнього заробітку на 22.12.2018 р.

До суду від боржника надійшов відзив та накази про зміну режиму роботи підприємства.

В судове засідання 22.12.2018 р. учасники процесу не з"явилися.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив.

ОСОБА_1 в період з 24.08.1954 р. по 18.03.2015 р. перебував у трудових відносинах з Харківським державним авіаційним виробничим підприємством та був звільнений за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію за віком, відповідно до ст. 38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

Рішенням господарського суду Харківської області від 01.02.2017 р. по справі № 922/4388/16, в тому числі, стягнуто з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати, що являє собою компенсацію громадянам втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строків її виплати, за квітень, травень, липень, серпень та жовтень 2015 року в розмірі 2124,28 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки з 19.03.2015 р. (наступний день після звільнення) по 31.01.2017 р. в розмірі 86741,10 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розглянувши заперечення Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на позовну заяву щодо нарахування середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, суд зазначає, що стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно матеріалів справи середньоденна заробітна плата заявника складає 186,54 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 з 01.02.2017 р. по 30.11.2018 р. за розрахунками суду з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 379 від 16.11.2016 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 16.01.2017 р. два робочих дні в неділю - понеділок та вівторок) та наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок) складає 107 робочих днів.

Враховуючи вищевикладене, судом встановлено, що розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за 107 робочих днів становить 19959,78 грн. (186,54 грн. х 107 робочих днів = 19959,78 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне вимоги щодо стягнення з боржника середнього заробітку за весь час затримки задовольнити частково в розмірі 19959,78 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), в іншій частині заявлених вимог відмовити, як необґрунтовані.

Відповідно до ч. 2 ст.129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи часткове задоволення заяви, суд вважає за необхідне стягнути з боржника в доход бюджету судовий збір у розмірі 823,30 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст.74,76, 123, 126,129, 202, 232-235 ГПК України, ст.ст.13-16 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом",

УХВАЛИВ:

Заяву заяву ОСОБА_1 (вх. № 3382/18 від 10.12.2018 р.) задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) суму середнього заробітку за весь час затримки з 01.02.2017 р. по 30.11.2018 р. в розмірі 19959,78 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, код ЄДРПОУ 37999654, рахунок 31215206783003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 823,30 грн. судового збору.

В решті заяви відмовити.

Видати накази після набрання ухвалою законної сили.

Ухвалу направити ОСОБА_1, боржнику, розпоряднику майна.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду протягом 10 днів з дня складання повного тексту ухвали, відповідно до ст. 256 ГПК України.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Швидкін А.О.

суддя Міньковський С.В.