Ухвала від 14.12.2018 по справі 592/18539/18

Справа № 592/18539/18

Провадження № 2/592/6291/18

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 грудня 2018 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Корольова Г.Ю., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з затримкою термінів її виплати та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася з позовом до ПАТ «СМНВО» про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди.

Розглянувши матеріали позовної заяви, вважаю, що вона містить недоліки без усунення яких провадження по справі не може бути відкрито, оскільки позов не відповідає вимогамст. 177 ЦПК України, а тому позовну заяву необхіднозалишити без руху згідност. 185 ЦПК України, з наступних підстав.

Так, відповідно до ч.4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідност. 4 ЗУ «Про судовий збір»за подання до суду фізичною особою позовної заяви не майнового характеру судовий збір підлягає оплаті в розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 704,80 грн.

Тому позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 704,80 грн. за подачу позовної заяви до суду. за вимогу немайнового характеру - стягнення моральної шкоди.

Представником позивача не надано підтверджуючих жокументів про майновий стан позивача або інших документів для звільнення позивача від сплати судового збору, адже позивач ставить дві позовні вимоги, а саме: стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, які пердметом відшкодування шкоди завданої несвоєчасною сплатою заробітної плати.

Окрім того, позивачем ставиться вимога про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з затримкою термінів її виплати у розмірі 3118,86 грн, але не надано жодних розрахунків, з яких вбачалася б ця сума.

Відповідно до ст. 185 Цивільного процесуального кодексу України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175і177цього Кодексу, протягом пяти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175і177цього Кодексу, сплатить суму судового збору, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Виходячи з вищенаведеного, суддя приходить до висновку, про необхідність залишення позовної заяви без руху та надати строк позивачу для усунення зазначених в ухвалі недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.175, 185 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче обєднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини заробітної плати в зв'язку з затримкою термінів її виплати та моральної шкоди - залишити без руху.

Запропонувати позивачу у продовж десяти днів з часу отримання копії ухвали усунути вказані недоліки, про що повідомити його і пояснити, що в іншому випадку позовна заява буде вважатися неподаною.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Г.Ю. Корольова

Попередній документ
78818096
Наступний документ
78818098
Інформація про рішення:
№ рішення: 78818097
№ справи: 592/18539/18
Дата рішення: 14.12.2018
Дата публікації: 26.12.2018
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Ковпаківський районний суд м. Суми
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати