ЄУН 174/840/18
н/п 2/174/486/2018
11 грудня 2018 року м. Вільногірськ
Вільногірський міський суд Дніпропетровської області в складі: головуючого - судді Борцової А.А.,
за участю секретаря - Заіки А.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» про зобов'язання надати довідку про розмір заробітної плати, третя особа - Дніпропетровський обласний центр зайнятості,-
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» про зобов'язання надати довідку про розмір заробітної плати, вказуючи, що рішенням Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 29.09.2016 року, що набрало чинності (справа № 174/484/16-ц, п/с 2/174/344/2016), було задоволено його позов, заявлений до відповідача про визнання незаконним та скасування наказу про його звільнення з підприємства за п. 1 ч. 40 КЗпП України, стягнення компенсації за вимушений прогул та компенсації за завдану йому моральну шкоду. Відповідач поновив його на посаді, з якої його було незаконно звільнено, своїм наказом від 09.03.2017 р. за № 11-к. Цим же наказом йому було встановлено оплату праці в розмірі 3640 грн. на місяць. Наказом відповідача від 15.05.2017 року за № 20-к, його було звільнено з підприємства відповідача за п.1 ст.40 КЗпП України, цим же наказом йому було призначено до виплати вихідну допомогу у розмірі 5200 грн. Після свого звільнення він став на облік як безробітний у Вільногірській міській філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, де йому була призначена та виплачується грошова допомога. Для розрахунку розміру грошової допомоги ним надавались центру зайнятості довідки про його дохід з підприємства відповідача за час роботи. Однак, в повному обсязі грошову допомогу центром зайнятості йому нараховано не було, оскільки відповідач не надав без поважної на те причини, на запит центру зайнятості та по його особистому зверненню достовірних, повних та вичерпних відомостей про час його роботи у відповідача. Крім того, у довідках, які надавав відповідач, маються деякі невідповідності фактичним даними, які маються зокрема, у міському відділі ПФУ, з яких вбачається суттєва відмінність даних як по кількості відпрацьованих ним днів на підприємстві відповідача, так і по розміру його доходу, що унеможливлює нарахування та виплату йому відповідної грошової допомоги у повному обсязі. При цьому, його неодноразові звернення до відповідача останній ігнорує, необхідних довідок не видає, що змусило його звертатись з відповідною заявою до органів поліції про притягнення до кримінальної відповідальності посадових осіб підприємства і відповідача, звідки отримав відповідь від 14.09.2018 р., в якій повідомлено про наявність між ним та відповідачем цивільно-правових відносин та відсутністю ознак злочину в діях працівників відповідача. Відповідно до роз'яснень, які він отримав з Вільногірської міської філії Дніпропетровського обласного ЦЗ від 04.10.2018 р., йому повідомлялось, що в його випадку розрахунковий період, за який обчислюється середня заробітна плата для визначення розміру грошової виплати йому ЦЗ, з 01.05.2016 р. по 30.04.2017 р., в центрі зайнятості відсутні необхідні дані про кількість календарних днів за травень, червень та серпень 2016 року, в липні місяці 2016 р. зазначено 19 календарних днів та відсутні відомості про заробітну плату за серпень 2016 року, що не дає можливості розрахувати розмір середньої заробітної плати, від якої залежить розмір грошової допомоги по безробіттю.
У відповідності до Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності, затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2015 р. за № 613, у разі відсутності в повному обсязі на восьмий день з дати реєстрації безробітного, що є застрахованою особою, даних для обчислення страхового стажу та середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), допомога по безробіттю призначається в мінімальному розмірі, який встановлюється правлінням Фонду, у зв'язку з чим, грошова допомога по безробіттю виплачувалась йому в мінімальному розмірі, встановленому правлінням Фонду в сумі 1440 грн. на місяць, тобто в розмірі, меншому, ніж той, який він має право отримати у разі надання відповідачем достовірних довідок про його заробітну плату за вказаний вище період часу його роботи на підприємстві відповідача.
Тривалий час - майже з моменту його обліку у ЦЗ, він намагався як самостійно, так і за допомогою різних органів влади, змусити відповідача надати йому достовірну довідку за необхідний для нарахування грошової допомоги по безробіттю період його роботи у відповідача, але по цей час, відповідач продовжує надавати довідки із зазначеними вище порушеннями та неточностями.
Розрахунок суми судових витрат, складається з оплати ним судового збору в розмірі 704,80 грн. та витрат на професійну, правничу допомогу адвоката у складанні позовної заяви в сумі 400 грн. та становить 1104,80 гривень.
Відповідно до вимог ст. 221, 233, 237-1 КЗпП України, просить зобов'язати відповідача надати йому довідку про кількість календарних днів за травень, червень та серпень місяці 2016 року, а також за липень місяць 2016 р. із зазначенням розміру його заробітної плати за серпень 2016 року та стягнути з відповідача на його користь судові витрати в сумі 1104 грн. 80 коп.
Ухвалою Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 11.10.2018 року у справі відкрито спрощене позовне провадження без повідомлення (виклику) сторін, сторонам роз'яснені їх процесуальні права та обов'язки.
Відповідно до ч.5 ст.279 ЦПК України, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.
Клопотання про розгляд справи в іншому порядку сторони не заявляли.
Позивач копію ухвали суду про відкриття провадження отримав 12.10.2018 року. (а.с. 21).
Копію ухвали про відкриття провадження у справі разом з копією позовної заяви та доданими до неї документами, отримано уповноваженою особою ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» 16.10.2018 року (а.с.22) та представником третьої особи - Дніпропетровського обласного центру зайнятості 12.10.2018 року. (а.с.67).
Представник відповідача ОСОБА_2 подав до суду відзив на позовну заяву, згідно якого зазначив, що проти позову заперечує мотивуючи тим, що ПрАТ «Юкрейніан Кемікал Продактс» неодноразово надавало позивачу довідки про доходи та про заробітну плату, які складені відповідно до вимог закону та повністю відповідають йому, з відповідним зазначенням кількості відпрацьованих днів. Та обставина, що позивач не визнає інформації, яка визначена в довідках, ніяким чином не може свідчити про порушення ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» вимог закону чи законних прав та інтересів позивача. Жодним державним органом (ПФ України, центром зайнятості, управлінням держпраці тощо) не встановлено порушень ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» щодо надання позивачу необґрунтованих, незаконних чи недостовірних довідок. Зазначена обставина беззаперечно свідчить про необґрунтованість позовних вимог ОСОБА_1 ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» не має можливості надати позивачу довідки іншого змісту, оскільки надані довідки відповідають дійсним фактичним обставинам. За таких обставин, позовна заява ОСОБА_1 підлягає залишенню без задоволення. В даному випадку відсутнє порушене, невизнане або оспорюване право, оскільки на виконання вимог закону відповідач неодноразово надавав позивачу запитуванні довідки. Разом з тим, ненадання довідок зі змістом, яких вимагає позивач, не порушує прав, свобод та інтересів ОСОБА_1 , оскільки на виконання вимог закону ПрАТ «Юкрейніан Кемікал Продактс» надало ОСОБА_1 запитувані довідки, в яких відображена дійсна інформація. Насамперед, відповідач не має законної можливості надати позивачу довідку з іншим змістом, оскільки в такому випадку така інформація в довідці буде неправдивою, а в подальшому призведе до наявності у ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» порушень трудового, пенсійного та соціального законодавства, що в свою чергу призведе до накладання на відповідача значних штрафів, а також відповідальність за надання недостовірної інформації. Жодним державним органом не встановлено порушень ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» щодо надання ОСОБА_1 запитуваних довідок чи щодо надання інформації стосовно його заробітної плати та кількості відпрацьованих днів. На сьогоднішній день відсутні будь-які фактичні та належні докази того, що ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» надало ОСОБА_1 недостовірну інформацію (довідку). В порушення положень ст.ст.76-81, 83 позивач не надав суду жодного доказу, який свідчить, що ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС»: надало довідки з недостовірною інформацією; порушило права, свободи та інтереси позивача та зобов'язано надати позивачу довідку з іншою інформацією, ніж та, що визначена в попередньо наданих довідках. Ці обставини також безумовно свідчать про необґрунтованість позовних вимог ОСОБА_1 . На виконання рішення Вільногірського міського суду Дніпропетровської області від 29.09.2016 р. № 174/484/16-ц, ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» наказом від 09.03.2017 р. №11-к було скасовано наказ-розпорядження від 19.07.2016 №196-к філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» про звільнення ОСОБА_1 на підставі п.1 ст.40 КЗпП України та поновлено його на роботі з 30 вересня 2016 року. 15.05.2017 року ОСОБА_1 було звільнено з ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» у зв'язку із скороченням штату працівників, згідно з п.1ст.40 КЗпП України. Підприємство надавало довідки про заробітну плату:
довідка від 03.10.2017 року № 347:
В персоніфікації, яку подавало підприємство, зазначено:
Травень 2016 р - 31 календарний день, з них:
23.05.16 - відпустка без збереження заробітної плати;
з 12.05.2016 по 20.05.2016 - лікарняний лист - сума нарахувань за лікарняним листом - 2470,05 грн., які сплачено у червні 2016 року;
У довідці для центру зайнятості зазначено - 21 день, сума нарахованої заробітної плати - 2047,93 грн.
Червень 2016 року - 30 календарних днів, з них: 14.06.16, 22.06.2016 - відпустка без збереження;
У довідці для центру зайнятості зазначено - 28 днів.
Липень 2016 року - 19 календарних днів (звільнений 19 липня 2016 р. ), з них:
05.07.2016, 07.07.2016, 13.07.2016 - відпустка без збереження заробітної плати;
У довідці для центру зайнятості зазначено - 16 днів.
За період з 20.07.2016 року по 19.08.2016 року ОСОБА_1 було сплачено компенсацію в розмірі середньої заробітної плати у зв'язку із скороченням штату працівників.
Довідка від 15.05.2017 року № 161:
Вересень 2016 року - 30 календарних днів, з них:
Нараховано підприємством за 1 календарний день.
Вільногірським міським судом Дніпропетровській області було розраховано середній заробіток включно по 29.09.2016 року, тому нарахування розпочалось 30.09.2016 року.
В травні 2017 року зазначено 15 календарних днів, звільнений 15.05.2017 року.
Також, в якості боржника, ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» сплатив на платіжні реквізити Печерського районного відділу державної виконавчої служби м. Київ, на примусовому виконанні якого знаходились виконавчі листи від 29.09.2016р. № 174/484/16-ц, стягувачем за якими є ОСОБА_1 , грошові кошти у розмірі 3257,00 грн. в якості середнього заробітку за час вимушеного прогулу без урахування податків на доходи та обов'язкові платежі (платіжне доручення № 70784 від 50.03.2017 р.).
Крім того, оскільки відповідач повністю не визнає позовних вимог ОСОБА_1 , ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» категорично заперечує щодо заявленого розміру судових витрат, а також витрат на правничу допомогу, які не підтверджені жодним належним та допустимим доказом (надана копія квитанції №2018077 не є розрахунковим документом у відповідності до вимог закону). Просять суд врахувати доводи даного відзиву та відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 ..
Відповідно до ст.247 ЦПК України, розгляд справи проводиться судом за відсутності учасників справи, тому фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши письмові докази по справі, суд дійшов висновку, що позов не підлягає задоволенню по наступним підставам.
Так, згідно рішення Вільногірського міського суду від 29.09.2016 року, позов ОСОБА_1 до ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» про визнання незаконним та скасування наказу розпорядження про припинення трудового договору (контракту), стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди у зв'язку із незаконним звільненням задоволено частково, визнано незаконним наказ ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» № 196к від 19 липня 2016 року про звільнення ОСОБА_1 на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП (у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення штату працівників) та вирішено поновити його на ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» на посаді економіста 1-ї категорії, інженера по організації та нормуванню праці теплоелектроцентралі та стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 5538,09 грн. без урахування податків на доходи та обов'язкові збори. (а.с.7).
Згідно копії наказу ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» від 09.03.2017 р. №11-к, скасовано наказ-розпорядження від 19.07.2016 №196-к філії «Вільногірський гірничо-металургійний комбінат» ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» про звільнення ОСОБА_1 на підставі п.1 ст.40 КЗпП України та поновлено його на роботі. (а.с.8)
Згідно копії наказу ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» від 15.05.2017 р.№20-к, ОСОБА_1 звільнено з ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» у зв'язку із скороченням штату працівників, згідно з п.1 ст.40 КЗпП України, з виплатою вихідної допомоги та проведенням остаточного розрахунку, та здійснення нарахування до заробітної плати за 21 день невикористаної щорічної відпустки за період з 20.07.2016 р. по день звільнення. (а.с.9)
Відповідно до копії довідки Вільногірської міської філії Дніпропетровського Державного центру зайнятості, дохід ОСОБА_1 , зареєстрованого як безробітного з 17.05.2017 року, за період з 01 червня 2017 р. по 30 вересня 2018 р. становить 16000 грн. (а.с.10)
Згідно копії листа Вільногірської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 04.10.2018 р. №155-01-10 слідує, що розрахунковий період, за який обчислюється середня заробітна плата для визначення розміру грошової виплати ОСОБА_1 - з 01.05.2016 р. по 30.04.2017 р., дані з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування не містять повної інформації, необхідної для розрахунку йому середньої заробітної плати, а саме - відсутня кількість календарних днів за травень, червень та серпень 2016 року, в липні місяці 2016 року зазначено 19 календарних днів та відсутня заробітна плата за серпень 2016 року, що не дає можливості розрахувати розмір середньоденної заробітної плати, від якої залежить розмір грошової допомоги по безробіттю і в зв'язку з чим відповідно до Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності, допомога по безробіттю призначається в мінімальному розмірі 1440,00 грн. також роз'яснено, що після надходження уточнених даних про застраховану особу з Державного реєстру, здійснюється перерахунок виплати допомоги по безробіттю з дня її призначення. У разі припинення реєстрації безробітного, перерахунок може здійснювати за заявою особи. (а.с.11-13)
Відповідно копії повідомлення Печерського ВП ГУНП в м. Києві від 14.09.2018 р. № Г-3206/125152/04-2018 слідує, що проведеною перевіркою за заявою ОСОБА_1 відносно неправомірних дій працівників ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» ознак злочину не виявлено, в даному випадку вбачаються ознаки цивільно-правових відносин. (а.с.14)
Згідно квитанції № 2018077, ОСОБА_1 сплатив адвокату Шевчуку О.М. 10.10.2018 року 400 (триста) грн. за складання позовної заяви про зобов'язання видати довідку. (а.с.15).
Згідно копії довідки про доходи від 15.05.2017 р. №160, виданої ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС», вказаний щомісячний дохід ОСОБА_1 за період з вересня 2016 року по травень 2017 року, мається рукописна розписка ОСОБА_1 про отримання довідки 15.05.2017 року. (а.с.27)
Згідно копії довідки про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від 03.10.2017 р. №347, виданої на ім'я ОСОБА_1 ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС», в якій вказані: кількість календарних днів, суми заробітної плати, суми страхових внесків, розмір єдиного внеску за період з травня 2016 року по липень 2016 року. (а.с.29) Згідно копії рекомендованого поштового відправлення, 20.10.2018 року ОСОБА_1 отримано рекомендований лист, направлений ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС». (а.с.30)
Згідно копії довідки про заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від 15.05.2017 р. №161, виданої на ім'я ОСОБА_1 ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС», в ній вказані: кількість календарних днів, суми заробітної плати, суми страхових внесків, розмір єдиного внеску за період з вересня 2016 року по травень 2017 року, мається рукописна розписка ОСОБА_1 про отримання довідки 15.05.2017 року. (а.с.28)
Відповідно до ст.49 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Відповідно до ч. 1 ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Відповідно до ч. 1 ст. 5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.
Згідно положень ч.ч. 1-3 ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
За змістом ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Таким чином, спір між сторонами виник внаслідок відмови відповідача видати позивачу довідку про кількість календарних днів за травень, червень, липень та серпень 2016 року із зазначенням розміру його заробітної плати.
За повідомленням третьої особи, розрахунковим періодом для визначення розміру грошової допомоги по безробіттю позивачу є період з 01.05.2016 р. по 30.04.2017 р., оскільки дані з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування не містять повної інформації, необхідної для розрахунку позивачу середньої заробітної плати, а саме - відсутня кількість календарних днів за травень, червень та серпень 2016 року, в липні місяці 2016 року зазначено 19 календарних днів та не вказана заробітна плата за серпень 2016 року, тому відсутня можливість розрахувати розмір середньоденної заробітної плати, від якої залежить розмір грошової допомоги по безробіттю.
Разом з тим, як слідує з листа Вільногірської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 04.10.2018 р. №155-01-10, підставою для проведення розрахунку грошової допомоги по безробіттю є дані Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі Реєстр).
Обчислення страхового стажу, умови, тривалість та розмір виплати допомоги по безробіттю визначено ст.ст. 21, 22, 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та Порядком надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації підприємницької діяльності, що затверджений наказом Міністерства соціальної політики України 15.06.2015 № 613 (далі Порядок).
Відповідно до п.1 розділу II Порядку, допомога по безробіттю призначається центрами зайнятості з восьмого дня після реєстрації безробітного за його особистою заявою за формою, наведеною в додатку 1 до цього Порядку. Розмір допомоги по безробіттю визначається на підставі відомостей Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - Державний реєстр) залежно від страхового стажу, заробітної плати (доходу), а також довідок про грошове забезпечення, виданих особі військовими комісаріатами, де така особа перебувала на обліку, військовими частинами, органами, де особа проходила службу.
Відповідно п.1.2 розділу II Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України 18.06.2014 № 10-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27.03.2018 № 8-1), реєстр застрахованих осіб формується як система накопичення, збереження електронних даних на базі централізованих інформаційних технологій відповідно до вимог Законів України "Про електронні документи та електронний документообіг", "Про електронний цифровий підпис", "Про захист персональних даних", "Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах". Джерела формування реєстру застрахованих осіб визначені статтею 18 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
У Реєстрі застрахованих осіб накопичується, зберігається, автоматично обробляється інформація (далі - обробка інформації) про фізичних осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню відповідно до законодавства, та інформація, необхідна для обчислення і призначення страхових виплат за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування із: звітності та повідомлень про прийняття працівника на роботу; системи персоніфікованого обліку у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування; електронних пенсійних справ; системи обліку сплати страхових внесків; фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування; відомостей, що подаються застрахованими особами у випадках, передбачених законами та цим Положенням; реєстру страхувальників Державного реєстру; центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державної реєстрації актів цивільного стану; звернень громадян до органів Пенсійного фонду України; інших джерел, передбачених законодавством.
Відповідно до ст.18 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», джерелами формування Державного реєстру є відомості, що надходять до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну податкову і митну політику, та Пенсійного фонду від: державних реєстраторів юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців; платників єдиного внеску; застрахованих осіб; фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування; центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державної реєстрації актів цивільного стану, виконавчих органів сільських, селищних, міських (крім міст обласного значення) рад; органів доходів і зборів та уповноважених суб'єктів для обліку даних Єдиного державного демографічного реєстру; центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері статистики; державної служби зайнятості; інших підприємств, установ, організацій та військових частин; центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів; територіальних органів Пенсійного фонду за результатами перевірок платників єдиного внеску; інших джерел, передбачених законодавством.
Таким чином, вказаний Реєстр формується, зокрема шляхом надходження даних від підприємств, установ та організацій про прийнятих на роботу осіб та інформації, необхідної для обчислення і призначення страхових виплат за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, зокрема і по безробіттю, якою є доходи, отримані працівником під час виконання трудових обов'язків.
Відповідач стверджує, що на виконання вимог закону, ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» надало ОСОБА_1 запитувані довідки, в яких відображена дійсна інформація і не має законної можливості надати позивачу довідки з іншим змістом, оскільки в такому випадку така інформація буде неправдивою, що в подальшому призведе до наявності у ПрАТ «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» порушень трудового, пенсійного та соціального законодавства та накладання на відповідача значних штрафів, а також відповідальність за надання недостовірної інформації.
З наданих стороною відповідача довідок № 161 від 15.05.2017 року та № 347 від 03.10.2017 року слідує, що ОСОБА_1 відповідачем видано довідки про його доходи за період з травня 2016 року по липень 2016 року, де на вимогу Фонду соціального страхування України, зазначені дані про кількість календарних днів, та з вересня 2016 року по травень 2017 року, також із з зазначенням вказаної інформації.
Таким чином, відповідачем видано позивачу довідки про його доходи за період з травня 2016 року по липень 2016 року із зазначенням даних про кількість календарних днів, доказів того, що ці дані не відповідають дійсності позивачем не надано, що дає суду підстави для висновку, що відповідач виконав покладений на нього обов'язок та видав позивачу довідки за вказані періоди із зазначенням даних про кількість відпрацьованих днів та отримані за цей період доходи, а відсутність цих даних у Державному реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, про що стверджує третя особа, і що не підтверджено відповідними доказами, не може слугувати підставою для зобов'язання відповідача повторно видати довідки з зазначеною інформацією.
Також, за період з 20.07.2016 року по 29.09.2016 року за рішенням Вільногірського міського суду Дніпропетровської області у справі №174/484/16-ц, 2/174/344/2016 ОСОБА_1 було сплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 5538,09 грн., тобто ОСОБА_1 у період з 20.07.2016 року по 29.09.2016 року фактично не працював оскільки був незаконно звільнений з роботи та в послідуючому поновлений на посаді за рішенням суду з 30.09.2016 р., тому кількість відпрацьованих днів за серпень 2016 р. відповідачем не відображена і не може бути відображена у наданих ним позивачу довідках.
Разом з тим, згідно повідомлення третьої особи у Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування відсутні також дані про розмір доходів позивача за вказаний період , що унеможливлює повний розрахунок допомоги по безробіттю.
Однак, позивач дії відповідача щодо невнесення зазначених даних до Реєстру не оспорює, а в обґрунтування заявлених вимог посилається на ст.ст. 221, 233, 237-1 КЗпП, які регламентують повноваження органів, які розглядають трудові спори, строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів та порядок відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди, що не має відношення до предмету спору у даній справі, тому в цій частині заявлених вимог, тобто зобов'язанні відповідача видати позивачу довідку про його доходи за серпнь 2016 р. із зазначенням кількості відпрацьованих днів та розміру доходів, слід також відмовити.
Відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України понесені позивачем судові витрати у вигляді сплаченого судового збору у розмірі 704 грн. 80 коп. слід покласти на позивача.
На підставі ст.ст. 16 ЦК України, ст. 49 КЗпП України та керуючись ст.ст. 12, 81, 133, 141, 247, 263- 265, 268, 279 ЦПК України, суд,-
У задоволенні позову ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ЮКРЕЙНІАН КЕМІКАЛ ПРОДАКТС» про зобов'язання надати довідку про розмір заробітної плати, третя особа - Дніпропетровський обласний центр зайнятості - відмовити.
Судові витрати у виді сплаченого судового збору віднести на рахунок позивача.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Датою ухвалення рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення складено 11 грудня 2018 року.
Головуючий - суддя: підпис А.А.Борцова