Справа № 643/14248/18
Провадження № 2/643/5718/18
10.12.2018 м. Харків
Московський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді Сугачової О.О.,
розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд -
До суду 04.10.2018 надійшла позовна заява ОСОБА_2 до Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 29499 грн. 77 коп. та середнього заробітку за час затримки проведення остаточного розрахунку у сумі 12399 грн. 11 коп.
В обґрунтування позову позивач посилається на те, що 19.04.2012 його прийнято на роботу у ДП «ХЕМЗ» на посаду охоронця, згідно наказу № 74-к від 19.04.2012. Наказом № 75-к від 24.07.2017 його звільнено з роботи, у зв'язку із скороченням численності працівників на підставі п.1ст. 40 КЗпП України, проте нарахована заробітна плата у загальній сумі 29499 грн. 77 коп. йому не виплачена при звільненні. На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на його користь за весь час затримки розрахунку становить 12399 грн. 11 коп.
Ухвалою Московського районного суду м. Харкова від 12.10.2018 провадження у даній справі відкрито, справу призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, в якій роз'яснено порядок подання клопотання про проведення розгляду справи в судовому засіданні з повідомленням (викликом сторін).
З боку сторін клопотань про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін не надходило.
Відповідач у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не подав.
Отже, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, що відповідає положенням ст. 279 ЦПК України.
Судом встановлено, що ОСОБА_2 з 19.04.2012 до 24.07.2017 працював в ДП «ХЕМЗ», та 24.07.2017 звільнений у зв'язку із скороченням численності працівників на підставі п.1ст. 40 КЗпП України наказом № 75-к від 24.07.2017, що підтверджується копією наказу та копією трудової книжки (а.с. 7,8).
Згідно довідки ДП «ХЕМЗ», станом на 23.04.2018 заборгованість підприємства з виплати заробітної плати ОСОБА_3 за період з лютого 2016 року по липень 2017 року становить 29499 грн. 77 коп. (а.с. 6).
Згідно довідки ДП «ХЕМЗ» про доходи за період з червня 2017 року по липень 2017 року сума нарахованої заробітної плати ОСОБА_3 становить 12399 грн. 11 коп. (а.с. 5)
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
В день звільнення позивача остаточний розрахунок з ним не проведений.
Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Розмір середнього заробітку позивача за час затримки проведення остаточного розрахунку становить 12399 грн. 11 коп.
Таким чином, вимога позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.
При зверненні до суду позивач звільнений від сплати судового збору відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір».
Крім того, на підставі ст. 141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 704 грн. 80 коп.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 5, 10, 11, 12, 81, 83, 137, 259, 263, 279, 354 ЦПК України суд
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити в повному обсязі.
Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» на користь ОСОБА_1 суму нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 29499 грн. 77 коп. (двадцять дев'ять тисяч чотириста дев'яносто дев'ять гривень 77 копійок).
Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» на користь ОСОБА_1 компенсацію середнього заробітку за затримку виплат при звільненні в розмірі 12399 грн. 11 коп. (дванадцять тисяч триста дев'яносто дев'ять тисяч гривень 11 копійок).
Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод в дохід держави судовий збір у розмірі 704 грн. 80 коп. (сімсот чотири гривні 80 копійок).
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
До початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи через Московський районний суд м. Харкова.
Відомості щодо учасників справи, які не оголошуються судом:
Позивач - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, адреса проживання: 61000, АДРЕСА_1.
Відповідач - Державне підприємство «Харківській електромеханічний завод», юридична адреса: 61037, м. Харків, пр-т Московський, 199, код ЄДРПОУ 05405575.
Суддя О.О. Сугачова