Справа №646/5860/18
№ Провадження 3/646/1888/2018
09.11.18 року м. Харків
Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Шелест І.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і. д. н. НОМЕР_1, громадянина України, директора ТОВ «СІЕС ТЕК», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2.
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
Директор ТОВ «СІЕС ТЕК» ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог частини третьої статті 24 КЗпП, вимог Постанови КМУ №413, а саме працівники допускаються до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, без повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.
Крім того, в порушення вимог частини четвертої ст.115 КЗпП, статті 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Вказаний факт було виявлено в ході інспекційного відвідування ТОВ «СІЕК ТЕК», юридична адреса: м. Харків, вул. Тобольська, 42-А,3 поверх, оф.504 Адміністрацією Основ'янського району Харківської міської ради, у зв'язку з чим було складено протокол про адміністративне правопорушення № ОМС-ХК1221/985/АВ/П/ПТ від 27.08.2018 року.
ОСОБА_1 в судове не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином.
Вказане правопорушення підтверджується матеріалами справи: а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № ОМС-ХК1221/985/АВ/П/ПТ від 27.08.2018 року, актом інспекційного відвідування № ОМС-ХК1221/985/АВ від 27.08.2018 року.
Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
Відповідно ч.1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Аналізуючи зібрані по справі докази у їх сукупності, та враховуючи характер вчиненого правопорушення, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 підлягає притягненню до відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи.
На підставі викладеного, керуючись ст. 41 249, 251, 252, 283, 284 КУпАП,суд,-
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 адміністративне стягнення за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.
Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, судовий збір на користь держави у розмірі 352,40 грн.
Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду протягом 10 (десяти) днів з моменту її постановлення через Червонозаводський районний суд м. Харкова.
Суддя І.М. Шелест