Провадження № 3/645/2012/18
Справа № 645/6162/18
Іменем України
12 листопада 2018 року м. Харків
Суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Бабкова Т.В., розглянувши матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працюючу фізичною особою - підприємцем, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,
встановив:
ОСОБА_1, являючись фізичною особою - підприємцем, допустила порушення законодавства про працю, а саме: порушення вимог ч. 3 ст. 24 КЗпП, ПКМУ № 413 - працівників допущено до роботи після укладення трудового договору, однак, на трудовий договір не було оформлено наказом чи розпорядженням фізичної особи - підприємця, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу подано безпосередньо в день прийняття на роботу працівника - 02.03.2017 року (вх. № 31002 Східної ОДПІ), а не до початку роботи працівника.
Притягувана ОСОБА_1 у судове засідання не з'явилася, про день та час слухання справи сповіщалася своєчасно та належним чином, причини неявки суд не повідомила.
При розгляді справи про адміністративне правопорушення суд, відповідно до вимог ст. ст. 245, 280 КУпАП, повинен належним чином з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи по суті. Постанова судді згідно ст. 283 КУпАП має ґрунтуватися на обставинах, встановлених при розгляді справи, тобто на достатніх і незаперечних доказах.
Частиною 1 статті 41 КУпАП встановлено порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № ХК2379/301/АВ/П/ПТ від 10.10.2018 року , який складений компетентною особою, його зміст відповідає вимогам ст. 256 КУАП, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ХК2379/301/АВ від 09.10.2018 року, приписом про усунення виявлених порушень № ХК2379/301/АВ/П від 09.10.2018 року, копіями трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю від 02.03.2017 року, укладених між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, повідомленням про прийняття працівника на роботу.
Таким чином, суд вважає доведеним наявність в діянні ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого правопорушення суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням.
Враховуючи особу притягуваної, суд приходить до висновку, що вчинене є малозначним правопорушенням, дії ОСОБА_1 не потягли шкідливих наслідків для інших осіб, тому суд вважає можливим звільнити притягувану від адміністративної відповідальності у зв'язку з малозначністю вчиненого ним правопорушення та обмежитися усним зауваженням.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 23, 41, 248, 252, 268, 288-291 КУпАП,суд, -
Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та обмежитися усним зауваженням.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області через Фрунзенський районний суд м. Харкова в порядку, визначеному ст. 294 КУпАП.
Суддя -