Ухвала від 24.10.2018 по справі 760/25318/18

Справа № 760/25318/18

2-7130/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 жовтня 2018 року м. Київ

Солом'янський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Українця В.В.

при секретарі Трофимчук К.О.

розглянувши питання про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гаджет Трейдінг» про зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ТОВ «Гаджет Трейдінг» про зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Солом'янського районного суду м. Києві від 24 жовтня 2018 року відкрито спрощене позовне провадження у справі.

У матеріалах справи міститься клопотання позивача про витребування доказів.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

З огляду на наведене, суд приходить до висновку про витребування з ТОВ «Гаджет Трейдінг» доказів, необхідних для розгляду справи за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Гаджет Трейдінг» про зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Гаджет Трейдінг» надати Солом'янському районному суду м. Києва належним чином завірені печаткою уповноваженого органу та за підписом уповноваженої особи:

-копію наказу про зарахування на роботу ОСОБА_1 № 36-к від 01 грудня 2017 року;

-копію наказу про переведення на іншу роботу ОСОБА_1 № 560-к від 02 травня 2018 року;

-копію наказу про звільнення з роботи ОСОБА_1 № 996-к від 16 липня 2018 року;

-довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні 12 місяців (помісячно) із зазначенням середньоденної заробітної плати;

-довідку про наявність заборгованості по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати при звільненні та компенсації за невикористану відпустку;

-копію штатного розкладу Товариства з обмеженою відповідальністю «Гаджет Трейдінг»;

-копію наказу про зміну істотних умов праці у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці;

-копію попередження про зміну істотних умов праці.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: