Справа № 3-9804/09
04 грудня 2009 року м. Хмельницький
Суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області Піндрак О.О., розглянувши адміністративну справу про притягнення до відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ВАТ "Хмельницьке виробниче сільськогосподарсько-рибоводне підприємство",
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
встановив:
ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ВАТ "Хмельницьке виробниче сільськогосподарсько-рибоводне підприємство" і будучи посадовою особою, яка несе відповідальність за стан справ та додержання трудового законодавства на підприємстві, не виконував вимоги законодавства про працю, а саме на підприємстві:
- колективний договір cкладений з порушенням вимог ст. 10 КЗпП України (в договорі зазначено, що виплата заробітної плати та відпускних працівникам виплачується не пізніше на за 3 дні після настання відпустки, що є порушенням ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки");
- в порушення ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" виплата заробітної плати працівникам проводиться із порушенням строків її виплати та не в повному обсязі, внаслідок чого станом на 02 жовтня 2009 року мала місце заборгованість в сумі 119,9 тис. грн.;
- в порушення ст. 33 Закону України "Про оплату праці" та ст. 4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" не проводилася індексація заборгованої заробітної плати працівників підприємства;
- в порушення ст. 106 КЗпП України не проводилася подвійна оплата праці працівників за відпрацьовані надурочні години;
- в порушення ч. 8 ст. 79 КЗпП України, ч. 3 ст. 12 Закону України "Про відпустки" порушувались підстави відкликання працівників із відпусток;
- в порушення ст. 26 Закону України "Про відпустки" порушувались умови та терміни надання відпусток без збереження заробітної плати;
- в порушення ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки" недотримувались строки виплати працівникам заробітної плати за час щорічної відпустки (за три дні до початку відпустки);
- в порушення ст. 116 КЗпП України виплата звільненим працівникам всіх сум, що належали їм від підприємства проводилася не в день звільнення;
- в порушення ч. 1, 3 ст. 49-2 КЗпП України працівники не попереджалися про їх вивільнення і їм не пропонувалась інша робота на цьому ж підприємстві.
Факт допущення ОСОБА_1 вищевказаних порушень вимог законодавства про працю підтверджується актом перевірки № 22-17-111/1076 від 08 вересня 2009 року та іншими зібраними доказами.
На ОСОБА_1 не може бути накладене адміністративне стягнення за те, що у 2008 році на підприємстві в порушення ст. 34 Закону України "Про оплату праці" та ст. 4 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходу через порушення строків їх виплати" не проводився розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати через порушення строків її виплати, оскільки минули строки накладення цього стягнення.
З урахуванням викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
постановив:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, і накласти на нього стягнення у виді штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) грн.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Хмельницької області через Хмельницький міськрайонний суд.
Суддя: