Справа № 386/802/18
Провадження № 2/386/370/18
про прийняття позовної заяви до розгляду
та відкриття провадження у справі
08 серпня 2018 року смт. Голованівськ
Суддя Голованівського районного суду
Кіровоградської області ОСОБА_1
розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до ОСОБА_3 центральної районної лікарні Кіровоградської області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,
встановив:
ОСОБА_2 06.08.2018 року звернулась до суду з позовною заявою до ОСОБА_3 центральної районної лікарні Кіровоградської області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 12.12.1978 року вона була прийнята на посаду медичної сестри ОСОБА_3 центральної районної лікарні, а 15.05.1989 року переведена на посаду головної медичної сестри. 11 грудня 2017 року вона була звільнена з посади головної медичної сестри за прогул без поважних причин на підставі п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпПУ), відповідно до наказу №466-к від 11.12.2017 року. В позові зазначає, що з 01.01.2018 року вона була прийнята ще на 0,5 ставки на посаду медичної сестри ЦСВ. Рішенням Голованівського районного суду Кіровоградської області від 23.03.2018 року позивач була поновлена на посаді головної медичної сестри ОСОБА_3 ЦРЛ з 12.12.2018 року. Однак, наказом головного лікаря ОСОБА_3 ЦРЛ №316-К від 04.07.2018 року вона була звільнена з посади головної медичної сестри з 10.07.2018 року у зв'язку із скороченням штату та неможливістю подальшого працевлаштування, згідно з п. 1 ст. 40 КЗпПУ. Позивач вважає наказ №316-К від 04.07.2018 року незаконним та таким, що підлягає скасуванню, оскільки прийняте відповідачем рішення про її звільнення з посади суперечить нормам діючого законодавства. Позивач зазначає, що відповідно до штатного розкладу ОСОБА_3 ЦРЛ вакантними посадами, що відповідають її професії та кваліфікації є наступні посади, які були запропоновані іншим особам або займаються особами понад однієї ставки: сестра медична по онкології поліклінічного відділення, медична сестра ендоскопії поліклінічного відділення, медична сестра стерилізаційного відділення ЦСО, старша медична сестра стерилізаційного відділення ЦСО, статистик медичний поліклінічного відділення, медична сестра офтальмологічного кабінету поліклінічного відділення. Позивач вважає, що звільнення її з посади головної медичної сестри ОСОБА_3 ЦРЛ було проведено з порушенням норм ст. 49-2 КЗпПУ, так як їй не було запропоновано будь-якої вакансії при наявності таких в ОСОБА_3 ЦРЛ. Крім того, звільненням її з роботи завдало їй моральної шкоди, так як порушене її законне право на працю, звільнення відбулося повторно з грубим порушенням чинного законодавства, внаслідок неприязного відношення до неї з боку головного лікаря ОСОБА_4 Незаконне звільнення призвело до моральних страждань, втрати життєвих зв'язків і вимагають від неї додаткових зусиль для організації її життя, в неї погіршився стан здоров'я, а тому моральну шкоду вона оцінює в 20 тис. грн. Згідно довідки, виданої ОСОБА_3 ЦРЛ, нарахована заробітна плата за травень та червень 2018 року становила 863 грн. 22 коп. і з урахуванням 3-ох робочих днів у зазначений період, середньомісячна заробітна плата позивача становить 287 грн. 74 коп. Заробітна плата за час вимушеного прогулу за період з 10.07.2018 року по 03.08.2018 року становить 6905 грн. 76 коп. У зв'язку з наведеним, посилаючись на ст. 235 КЗпПУ, позивач просить визнати незаконним та скасувати наказ головного лікаря ОСОБА_3 центральної районної лікарні Кіровоградської області №316-К від 04 липня 2018 року «Про звільнення ОСОБА_2І.»; поновити її на роботі на посаді головної медичної сестри ОСОБА_3 центральної районної лікарні Кіровоградської області з 11 липня 2018 року; стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, обрахованого без утримання прибуткового податку та інших обов'язкових платежів з 11.07.2018 року по день ухвалення рішення суду; стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду в розмірі 20 тис. грн. та судові витрати.
Позовна заява відповідає вимогам ст.ст. 175-177 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України).
Підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення або відмови у відкритті провадження у справі не вбачається.
Враховуючи вимоги ст. 274 ЦПК України, справа має розглядатись за правилами спрощеного позовного провадження, оскільки спір виник з трудових відносин.
Керуючись ч. 5 ст. 128, ст.ст. 187, 189, 190, 196, 258-260, 274, 278 ЦПК України, суддя -
постановив:
Прийняти до розгляду та відкрити провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_2 до ОСОБА_3 центральної районної лікарні Кіровоградської області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.
Визначити розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін та призначити проведення судового засідання для розгляду справи по суті на 14 вересня 2018 року на 11 годин 00 хвилин в залі судових засідань Голованівського районного суду Кіровоградської області за адресою: смт. Голованівськ Кіровоградської області, вул. Соборна, 18, поштовий індекс 26500; веб-адреса сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет, за якою учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається: https://court.gov.ua/sud1104/.
Копії ухвали про відкриття провадження у справі надіслати учасникам справи. Одночасно з копією ухвали про відкриття провадження у справі відповідачу надіслати копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів.
Встановити відповідачу строк для подання відзиву на позов за нормами ст.ст. 178, 191, 278 ЦПК України тривалістю п'ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі.
Роз'яснити відповідачу, що копія відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду. До відзиву додаються: 1) докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідача, якщо такі докази не надані позивачем; 2) документи, що підтверджують надіслання (надання) відзиву і доданих до нього доказів іншим учасникам справи. До відзиву, підписаного представником відповідача, додається довіреність чи інший документ, що підтверджує повноваження представника відповідача. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Роз'яснити відповідачу його право пред'явити зустрічний позов за нормами ст.ст. 193, 194 ЦПК України у строк для подання відзиву.
Встановити позивачу строк для подання відповіді на відзив за нормами частин 3-5 ст. 178, ст.ст. 179, 199, 278 ЦПК України тривалістю п'яти днів з дня отримання відзиву.
Роз'яснити позивачу, що копія відповіді на відзив та доданих до неї документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) одночасно з надісланням (наданням) відповіді на відзив до суду. До відповіді на відзив додаються: 1) докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення позивача, якщо такі докази не надані відповідачем; 2) документи, що підтверджують надіслання (надання) відповіді на відзив і доданих до неї доказів іншим учасникам справи.
Встановити відповідачу строк для подання заперечення на позов за нормами частин 3-5 ст. 178, ст.ст. 180, 199, 278 ЦПК України тривалістю п'яти днів з дня отримання відповіді на відзив.
Роз'яснити відповідачу, що копія заперечення та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) одночасно з надісланням (наданням) заперечення до суду. До заперечення додаються: 1) докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються заперечення відповідача, якщо такі докази не надані позивачем; 2) документи, що підтверджують надіслання (надання) заперечення і доданих до нього доказів іншим учасникам справи.
У відповідності до ч. 1 ст. 212 ЦПК України, роз'яснити учасникам справи, що вони мають право брати участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду у зв'язку з наявністю у ОСОБА_3 районному суді Кіровоградської області відповідної технічної можливості.
Місце проживання позивача ОСОБА_2: АДРЕСА_1, поштовий індекс 26500.
Місцезнаходження відповідача ОСОБА_3 центральної районної лікарні: смт. Голованівськ Кіровоградської області, вул. Незалежності, буд. 2; поштовий індекс 26500.
Ухвала суду набирає законної сили з моменту її підписання суддею та може бути оскаржена лише в частині недотримання правил підсудності в апеляційному порядку шляхом подачі протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення безпосередньо до Апеляційного суду Кіровоградської області апеляційної скарги. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження , якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Голованівський районний суд Кіровоградської області.
В іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Гарбуз О. С.