12 липня 2018 року Справа № 804/4516/18
Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі судді Ількова В.В., розглянувши в спрощеному позовному провадженні без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області про визнання рішення протиправним та зобов'язання вчинити певні дії,-
18.06.2018 року позивач ОСОБА_1 звернувся із позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, в якому просить суд:
- визнати протиправним і скасувати рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 18.01.2018 року № 16;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. “а” ст. 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” з урахуванням пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 1 у період його трудової діяльності з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року включно та провести виплату пенсії, починаючи з 18.01.2018 року.
В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що має трудовий стаж, як робітник спеціалізованих цехів і організацій з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року включно, який надає йому право на пільгову пенсію за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників з шкідливими та важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Позивач звернувся до відповідача з заявою з документами щодо підтвердження пільгового стажу роботи для отримання пенсії за віком на пільгових умовах. Рішенням Комісії від 18.01.2018 року №16 «Про результати розгляду заяви» було підтверджено не весь період роботи ОСОБА_1 у ВАТ «Дніпропетровський лакофарбовий завод», а лише з 01.01.1992 року по 31.03.1994 року в зв'язку з тим, що відсутні первинні документи, а саме: картки обліку відпрацьованого часу на ремонтні обладнання в цехах і виробництвах з важкими умовами праці, робота яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах, а тому до пільгового стажу зараховано лише період роботи з 01.01.1992 року по 31.03.1994 року. Позивач вважає, зазначене рішення комісії необґрунтованим та протиправним, оскільки стаж його роботи підтверджується трудовою книжкою.
Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 19.06.2018 року відкрито провадження у справі №804/4516/18 та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи.
Відповідач у відзиві на позовну заяву проти позову заперечив, пославшись на те, що в наданих позивачем документах не підтверджено його трудовий стаж, не має відомостей про повний робочий день, зайнятість у шкідливому виробництві не підтверджена первинними документами.
Дослідивши подані сторонами документи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов та відзив, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив таке.
18.01.2018 р. позивач звернувся до відповідача з заявою про призначення пільгової пенсії за віком по Списку № 1 у відповідності до Закону України «Про пенсійне забезпечення». До заяви було додано: копія паспорта та ідентифікаційного коду, копія заяви додаток № 2, копія трудової книжки, накази, особова картка, особові рахунки.
18.01.2018р. рішенням Комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області прийнято рішення про підтвердження періоду роботи з 01.01.1992 р. по 31.03.1994 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №1 у зарахуванні стажу з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року позивачу відмовлено, у зв'язку з відсутністю первинних документів, які підтверджують спеціальний стаж.
Як встановлено, із трудової книжки серії БТ-І № 8178899 ОСОБА_1 працював у ВАТ «Дніпропетровський лакофарбовий завод»:
- з записів № 1-2, останній з 06.06.1983р. (наказ від 06.06.1983 р. № 96) по 01.12.1983р. працював слюсарем-чистильником відділення миття і ремонту оборотної тари із під шкідливих хімічних продуктів, що відносяться до Списку №1;
- згідно запису № 4-5 трудової книжки ОСОБА_1, останній з 22.08.1984р. (наказ №105 від 21.08.1984 року) по 12.10.1984р. (наказ № 12.10.1984 №144) працював слюсарем апаратурного обладнання цеху емалей на кондсомолах;
- згідно запису № 4-5 трудової книжки ОСОБА_1, останній з 10.02.1987 року (наказ від 09.02.1987 року №34) по 31.03.1994 року (наказ від 29.03.1994 року №148) працював слюсарем-ремонтником цеху водоемульсійних фарб.
Комісія при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області у оскарженому рішення від 18.01.2018 року № 16 зазначила, що посада ОСОБА_1 та цехи, відділення зазначені в особових рахунках по обчисленню заробітної плати, відповідають записам в особовій картці та трудовій книжці. У довідках від 07.12.2017 року № 544-№546 вказані суми нарахувань з червня по грудень 1983 року, з серпня по жовтень 1984 року, з лютого 1987 року по березень 1994 року.
Також, відповідач у рішенні зазначив, що із наданих позивачем документів Комісія встановила, що в період з 22.08.1984 року по 01.12.1984 року - позивач працював в цехах, виробництва віднесених до Списку №1, а в період з 22.08.1984 по 12.10.1984 рік та з 10.02.1987 по 31.12.1991 рік - був занятий на ремонті технологічного обладнання.
Відповідно до протоколу № 6 від 27.02.1995 року постійно діючої заводської атестаційної комісії слюсарем-ремонтникам цеху водоемульсійних фарб підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення.
У наданих виписках з наказів від 05.07.1995 року № 54 «Про атестацію робочих місць» ВАТ «Дніпропетровський лакофарбовий завод» слюсарі-ремонтники цеху водоемульсійних фарб, атестовані за Списком №1.
При винесенні оскарженого рішення Комісія посилалась на те, що робітники спеціалізованих ремонтних цехів і організацій свою зайнятість на протязі повного дня на роботах, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення, повинні підтверджуватись документами. При цьому, якщо зазначені працівники постійно на цих роботах не зайняті, пільговий стаж обчислюється за фактично відпрацьованим часом. Картки обліку відпрацьованого часу на ремонті обладнання в цехах і виробництвах з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах на підприємстві - ВАТ «Дніпропетровський лакофарбовий завод» відсутні.
За викладених обставин відповідачем розглянуті первинні документи на час виконання роботи та прийнято рішення підтвердити період роботи з 01.01.1992 року по 31.03.1994 року, для зарахування пільгового стажу за Списком №1.
Надаючи правову оцінку обставинам справи, слід зазначити таке.
Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян регулюються Законом України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ від 05.11.1991 р. та Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003 р.
Згідно із пунктом "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV від 09.07.2003 р., чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.
Відповідно п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року, із змінами, затвердженими наказом Міністерством праці та соціальної політики України від 09.07.2009 року № 261, при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.
До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.
Пунктом 10 Порядку застосування Списків № 1 № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах № 383 від 18.11.2005 р. встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. № 637 (далі - Порядок № 637).
Згідно Порядку № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами (п.1 Порядку).
Пунктом 20 Порядку № 637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Стаття 100 Закону № 1788-XII встановлює порядок призначення пільгових пенсій особам, які мали право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію цього Закону.
Підрозділом 1 розділу VIII "Хімічне виробництво" Списку № 1 виробництв, цехів, професій та посад, затвердженого постановою ОСОБА_2 Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 затверджено наступний перелік професій і посад (далі мовою оригіналу): "Рабочие и инженерно-технические работники, занятые полный рабочий день в цехах, производствах (на правах цехов) и отдельных установках нижеперечисленных производств…".
Отже, Списком № 1 чинним на момент роботи позивача затверджений загальний термін "робітники та інженерно-технічні робітники" без конкретного розподілу посад.
За розділом ХІІІ «Хімічне виробництво» Списку № 1 затвердженого вищезазначеними постановами, правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються робочі, зайняті на ремонті, профілактиці і обслуговуванні технологічного обладнання і електрообладнання (крім контрольно-вимірювальних приладів і вентиляції) у виробництвах і підрозділах перелічених підрозділом «А» розділу «Хімічне виробництво» Списку №1, зокрема у виробництві лакофарбової продукції із застосуванням органічних розчинників, лаків та їх сумішей.
Вказана в трудовій книжці професія слюсар-чистильник відділення миття і ремонту оборотної тари із під шкідливих хімічних продуктів, слюсар апаратурного обладнання цеху емалей на конденсаційних смолах, слюсар-ремонтник цеху водоемульсійних фарб передбачена Списком № 1, затвердженим ОСОБА_2 Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173 та дає право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1.
Відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком № 1 виробництв, посад і професій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів і за результатами атестації робочих місць - чоловіки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Працівникам, які мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, передбаченого ст. 12 цього Закону, на 1 рік за кожен повний рік такої роботи.
Таким чином, підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є, насамперед, наявність професії чи посади в зазначених списках, та виконання робіт в умовах, передбачених відповідним Списком, протягом повного робочого дня.
Згідно з вимогами ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Згідно з записами трудової книжки позивача вбачається, що він працював на посадах, що дають право виходу на пенсію на пільгових умовах.
ОСОБА_2 Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або записів у ній, відповідно до п.1 якого основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. У випадку відсутності трудової книжки і відповідного запису у ній, стаж враховується на підставі інших документів, виданих за місцем роботи чи архівними установами.
Згідно з п. 20 зазначеного Порядку у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29 липня 1993 року № 58, зареєстрована в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110, згідно до п. 2.14 якої у графі 3 розділу «Відомості про роботу» у графі 3 пишеться: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво, із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій». Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.
Тобто, за приписами наведеної норми уточнюючі довідки для підтвердження спеціального трудового стажу необхідно надавати лише в разі коли відсутні відповідні відомості в трудовій книжці.
Відповідно до статті 62 вищезазначеного Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Як вбачається з трудової книжки, записи про роботу позивача чітко містять відомості щодо характеру роботи позивача - з повним робочим днем (під землею).
Таким чином, позивачем на підтвердження наявності пільгового стажу за Списком №1, у відповідності до положень ст.ст. 13, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.п.1, 3, 20 «Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» було надано достатні та необхідні документи.
Оскільки позивачем для призначення пенсії трудова книжка була подана, то посилання відповідача при відмові у призначенні пенсії на відсутність інших первинних документів, є протиправним.
Крім того, позивачем було надано виписки з наказів від 05.07.1995 №54 «Про атестацію робочих місць» ВАТ «Дніпропетровський лакофарбовий завод», згідно яких слюсарі-ремонтники цеху водоемульсійних фарб, атестовані за Списком №1.
Так, суд проаналізував наявні в матеріалах справи: копію трудової книжки позивача, довідку про підтвердження трудового стажу від 04.04.1994 р. та враховуючи факт надання відповідачу витягів з наказів від 05.07.1995 №54 «Про атестацію робочих місць» ВАТ «Дніпропетровський лакофарбовий завод» за списком №1, встановив, що факт роботи позивача на ВАТ «Дніпропетровський лакофарбовий завод» з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року на посадах слюсара-ремонтника у цеху емалей на конденсаційних смолах та слюсара-ремонтника цеху водоемульсійних фарб, дають ОСОБА_1 право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1, що підтверджується документально.
Відповідач не надав суду беззаперечних доказів в обґрунтування правомірності своїх дій.
Зокрема, положеннями ч. 3 ст. 44 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV передбачено право відповідача на проведення перевірки. Разом з цим, за вимогами законодавства, неможливість проведення перевірки не ставить у залежність особу щодо якої розглядається питання про призначення пенсії, оскільки це не є підставою для відмови у зарахуванні стажу та призначення пенсії.
З урахуванням вищенаведеного, суд доходить висновку, що у позивача достатньо пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №1, а отже відмова, оформлена рішенням №16 від 18.01.2018 року, про відмову в призначенні пенсії є протиправною та підлягає скасуванню.
Стосовно позовних вимог про покладення на Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області обов'язку призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. “а” ст. 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” з урахуванням пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 1 у період його трудової діяльності з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року включно та провести виплату пенсії, починаючи з 18.01.2018 року, необхідно зазначити, що питання призначення пенсії регулюється нормами пенсійного законодавства України та входить до повноважень відповідача, а тому суд не може надавати правової оцінки діям відповідача, які можуть бути вчинені ним в майбутньому в порядку регламентованому пенсійним законодавством України.
Згідно ч. 2 ст. 9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб'єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень, з боку суб'єктів владних повноважень.
Відповідно до абз. 2 ч. 4 ст. 245 КАС України, у випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб'єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов'язує суб'єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.
Надавши правову оцінку всім обставинам справи, суд, з метою захисту прав та інтересів позивача, з урахуванням вимог ст. 245КАС України, а також висновків суду у даній справі щодо підтвердження права позивача на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 1 у період його трудової діяльності з 22.08.1984 р. по 12.10.1984 р. та з 10.02.1987 по 31.03.1994 р. включно, вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та задовольнити позов шляхом зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 та прийняти рішення щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах на підставі пункту "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з урахуванням правової оцінки, наданої судом у цьому рішенні.
При цьому суд звертає увагу, що відповідно до п.1 ч.1 ст.45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення пенсійного віку, інакше - пенсія за віком призначається з дня звернення. Як слідує з матеріалів справи, ОСОБА_1 звернувся до відповідача 18.01.2018 року, а тому пенсію необхідно призначити починаючи з цієї дати.
Дослідивши обставини справи, оцінивши належність, допустимість, достовірність доказів, суд приходить висновку про наявність підстав для задоволення позову в частині визнання протиправним і скасувати рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 18.01.2018 року №16, щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах та зарахуванні стажу до пільгового, зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у період його трудової діяльності з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року включно, та в частині зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 та прийняти рішення щодо призначення ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах на підставі пункту "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", з урахуванням пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 1 у період його трудової діяльності з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року включно, з урахуванням правової оцінки наданої судом у цьому рішенні.
Відповідно до приписів частини першої статті 139 КАС України , суд вважає за необхідне стягнути на користь ОСОБА_1 документально підтверджені судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 528,60 грн. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області.
Керуючись ст. ст. 9, 139, 242-246, 250, 255, 295, 297 КАС України, суд,-
Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області про визнання рішення протиправним та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.
Визнати протиправним і скасувати рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 18.01.2018 року № 16, щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії на пільгових умовах та зарахуванні стажу до пільгового.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у період його трудової діяльності з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року включно.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 та прийняти рішення щодо призначення ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах на підставі пункту "а" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", з урахуванням пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 1 у період його трудової діяльності з 22.08.1984 року по 12.10.1984 року та з 10.02.1987 року по 31.03.1994 року включно, з урахуванням правової оцінки наданої судом у цьому рішенні.
У задоволенні іншої частини позовних вимог - відмовити.
Стягнути на користь ОСОБА_1 (49102, м. Дніпро, вул. Ближня, 29/97, код ОКПП НОМЕР_1) судові витрати за сплату судового збору в загальному розмірі 528 (п'ятсот двадцять вісім) гривень 60 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, 26, код ЄДРПОУ 21910427).
Позивач: ОСОБА_1 (49102, м. Дніпро, вул. Ближня, 29/97, код ОКПП НОМЕР_1).
Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області (49094, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, 26, код ЄДРПОУ 21910427).
Рішення суду набирає законної сили в строк і порядку, передбачені статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України.
Рішення суду може бути оскаржено за правилами, встановленими ст. ст. 293, 295 - 297 КАС України.
Суддя В.В Ільков