Справа № 357/6829/18
3/357/2538/18
22.06.2018 року суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Бобкова Н. В. розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Київській області Державної служби України з питань праці, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТДВ «Райсільгосптехніка», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, провул.Студентський 2 кв.130,
на підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП,
У ТДВ «Райсільгосптехніка», за адресою: Київська область, м. Біла Церква, вул. Сквирське шоссе 29, директором якого є ОСОБА_1, під час перевірки 15.06.2018 року виявлено, що у порушення вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України у товаристві заробітна плата до травня місяця 2018р. виплачувалася один раз в місяць. У порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП та ст.21 ЗУ №504 у товаристві заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Зокрема, у відповідності до наказу №17-К від 16.04.2018 р. булла надана відпустка ОСОБА_2 з 16.04.2018р., а заробітна плата за період відпустки вона отримала 07.05.2018 р., що підтверджується відомістю на виплату грошей №9 від 07.05.2018 р.
Крім того у порушення вимог ч.1ст.116КЗпП України, у товаристві при звільненні працівника всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення. У відповідності до наказу №14-к від 30.03.2018р. булла звільнена ОСОБА_3 за власним бажанням, проте розрахункові кошти при звільненні вона отримала 05.04.2018р., що підтверджується відомістю на виплату грошей 37 від 05.04.2018р.
ОСОБА_1 в судове засідання з'явився, свою вину у вчиненні правопорушення визнав, свою вину визнав повністю.
Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується матеріалами адміністративної справи.
Таким чином, ОСОБА_1 повинен бути підданий адміністративному стягненню.
Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Призначаючи стягнення, враховуються дані про особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, свою вину визнав повністю, характер вчиненого правопорушення, обставини його скоєння, обставини, що обтяжують та пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення.
Виходячи з викладеного, керуючись ст. ст. 213, 221, 277, 283 - 285, 294 КУпАП та відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП,
Визнати ОСОБА_1, винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) грн.
Стягнути з ОСОБА_1. судовий збір в розмірі 352 (триста п'ятдесять дві) грн. 40 коп.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Київської області через Білоцерківський міськрайонний суд.
СуддяОСОБА_4