Постанова від 21.06.2018 по справі 658/2182/18

Справа № 658/2182/18

провадження № 3/658/718/18

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 червня 2018 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної служби України з питань праці Головного управління держпраці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, приватного підприємця, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, (індивідуальний ідентифікаційний номер - НОМЕР_1),

за ст. 41 ч. 3 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Каховського міськрайонного суду Херсонської області надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 3 КУпАП.

При підготовці справи до розгляду було встановлено, що матеріали справи про адміністративне правопорушення оформлені з порушенням вимог ст. 256 КУпАП, а саме:

- не додано доказів на підтвердження того, що ОСОБА_1 є фізична особа підприємець;

- додані до матеріалів справи документи не завірені належним чином;

- не додані до матеріалів справи пояснення працівників ФОП ОСОБА_1 ОСОБА_2 та ОСОБА_3

За таких обставин матеріали адміністративної справи не можуть бути прийняті до провадження суду, оскільки вказані недоліки перешкоджають об'єктивному розгляду справи.

Керуючись ст. 278 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 3 КУпАП повернути Державній службі України з питань праці Головного управління держпраці у Херсонській області для дооформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_4

Попередній документ
74861376
Наступний документ
74861379
Інформація про рішення:
№ рішення: 74861377
№ справи: 658/2182/18
Дата рішення: 21.06.2018
Дата публікації: 23.06.2018
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Каховський міськрайонний суд Херсонської області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці