Справа № 3-1440
2009 рік
11 серпня 2009 року суддя Новоазовського районного суду Донецької області Кацаренко І.О., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю відносно громадянки України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, яка є приватним підприємцем, мешкає у сел. Сєдове, пров. Колгоспний,3 Новоазовського району Донецької області ,
про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП,
ОСОБА_1 , яка здійснює підприємницьку діяльність за адресою сел.Сєдове, вул. Комсомольська,72-а, порушила вимоги законодавства про працю України, а саме ст.21,57,95,115,142 КЗпП України тим, що:
в порушення пункту 4 форми трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України “Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою № 260 від 08.06.2001 р.”, який передбачає, що зміст трудового договору повинен містити час виконання робіт, у наданих на перевірку трудових договорах час початку та закінчення робочого дня не зазначені;
в ході перевірки не надані правила внутрішнього трудового розпорядку;
не розроблені посадові інструкції працівників;
не ведуться табелі обліку робочого часу;
порушуються терміни виплати заробітної плати, оскільки виплачується не двічі на місяць, а раз на місяць;
індексація грошових доходів ОСОБА_2 з лютого 2008 року по квітень 2009 року не нарахована та не сплачена.
Зазначені порушення вимог законодавства про працю України найшли відображення у протоколі №05-38-037/0032 від 19.06.2009 року.
Суд, дослідивши зазначений протокол про адміністративне правопорушення, вислухавши ОСОБА_1, яка вину визнала у повному обсязі, вважає, що ОСОБА_1 вчинила правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.
На підставі того, що ОСОБА_1 вчинила порушення вимог законодавства про працю вперше, суд вважає за можливе призначити їй адміністративне стягнення у вигляді мінімального розміру штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.
Керуючись ст. ст.8 ч.2,41 ч.1, 221,284 КУпАП, Законом України №1027 від 19.02.2009 року “Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за несвоєчасну виплату або безпідставну невиплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших встановлених законом виплат”,
ОСОБА_1 визнати винною за ст.41 ч.1 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (п*ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.
Суддя