Справа № 282/805/18
Провадження № 3/282/363/18
12 червня 2018 року смт.Любар
Суддя Любарського районного суду Житомирської області Вальчук В.В., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Житомирській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1, українки, громадянки України, фізичної особи-підприємця,
за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
У протоколі про адміністративне правопорушення №ЖТ 1500/29/АВ/П/ПТ від 16.05.2018 року зазначено, що 15.05.2018 року під час інспекційного відвідування фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 за місцем здійснення діяльності за адресою: с.Нова Чортория Любарського району, виявлено порушення, яке полягає в допущенні до роботи працівника без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та без повідомлення про це територіальний орган Державної фіскальної служби, за що передбачена відповідальність за ч.3 ст.41 КУпАП.
В судовому засіданні представник ОСОБА_1 - ОСОБА_2 заявив клопотання про повернення протоколу про адміністративне правопорушення до Управління Держпраці у Житомирській області для доопрацювання, мотивуючи це тим, що протокол про адміністративне правопорушення кладений з порушеннями, викладеними у клопотанні. Крім того зазначає, що ч.3 ст.41 КУпАП не містить відповідальності за неповідомлення органів ДФС про прийняття на роботу працівника, а відтак протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1слід повернути для усунення недоліків.
Відповідно до положень статті 278 КУпАП орган (посадова особа) при підготовці до розгляду справи про адміністративне правопорушення вирішує, чи правильно складено протокол та інші матеріали справи про адміністративне правопорушення.
Під час підготовки справи до розгляду було встановлено, що протокол про адміністративне правопорушення складено без додержання вимог ст.256 КУпАП.
Судом встановлено, що адміністративна відповідальність за ч.3 ст.41 КУпАП наступає за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Як вбачається з протоколу та матеріалів справи, з працівником ОСОБА_3 11.05.2018 року укладено цивільно-правовий договір.
Крім того, ОСОБА_1 інкримінується неповідомлення територіальних органів Фіскальної служби про прийняття на роботу працівника, що не входить до об'єктивної сторони складу правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП.
За таких обставин приходжу висновку про необхідність задоволення клопотання про повернення протоколу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 КУпАП до Управління Держпраці у Житомирській області, для доопрацювання.
Керуючись ст.ст.41 ч.3, 256, 278 п.2, 283, 284 КУпАП, суддя, -
Протокол про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 КУпАП повернути до Управління Держпраці у Житомирській області, для належного доопрацювання.
Постанова оскарженню не підлягає.
Суддя: Вальчук В. В.