Постанова від 20.04.2018 по справі 210/5505/15-ц

УКРАЇНА

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 210/5505/15-ц 22-ц/774/58/К/18

ПОСТАНОВА

Іменем України

20 квітня 2018 року м. Кривий Ріг

Справа № 210/5505/15-ц

Апеляційний суд Дніпропетровської області у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого судді - Барильської А.П.

суддів - Бондар Я.М., Зубакової В.П.

секретар судового засідання - Кислиця І.В.

сторони:

позивач - Публічне акціонерне товариство «АрселорМіттал Кривий Ріг»,

відповідач - Незалежна первинна профспілкова організація Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг»,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Кривому Розі, в порядку спрощеного позовного провадження, апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» на рішення Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу від 12 травня 2017 року, яке постановлена суддею Вікторович Н.Ю. у м. Кривому Розі Дніпропетровської області, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» - задовольнити.

Рішення Дзержинського районного суду м. Кривого Рогу від 12 травня 2017 року - скасувати та ухвалити нове рішення.

Позов Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг» - задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати рішення, що прийнято за фактом розгляду питання 3 протоколу №5 від 07 листопада 2015 року конференції Незалежної первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг», а саме: «Затвердити наступні вимоги до генерального директора ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», як представника власника: 1. Розірвати трудовий контракт з директором Департаменту з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ОСОБА_1 Випихом за проведення незаконної і дискримінаційної політики, що призводить до масових скорочень робітників підприємства».

Визнати незаконним та скасувати рішення - п.5 протоколу №5 від 07 листопада 2015 року конференції Незалежної первинної профспілкової організації Публічного акціонерного товариства «АрселорМіттал Кривий Ріг», а саме: «1. Розірвати трудовий контракт з директором Департамента з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ОСОБА_1 Випихом за проведення незаконної і дискримінаційної політики, що призводить до масових скорочень робітників підприємства».

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту постанови.

Головуючий:

Судді: