Провадження № 3/235/888/13
Справа № 235/3682/13-п
15 липня 2013 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Токарєв А.Г. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює директором Іванівської ОСОБА_2 ступенів, мешкає та зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,
за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
17.06.2013 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства Іванівської ОСОБА_2 ступенів, директором якої є ОСОБА_1, який є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:
- у порушення ч.1 ст.116 КЗпП України існує несвоєчасна виплата заробітної плати і розрахункових сум звільненим працівникам;
- у порушення ст.107 КЗпП України оплата праці за роботу в святкові дні в подвійному розмірі не проводиться;
- у порушення ст.100 КЗпП України підвищена оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовам та умовами підвищеного ризику для здоров'я не встановлена;
- у порушення ч.2 ст.30 ЗУ “Про оплату праці” №108 табелі обліку робочого часу ведуться не за фактично відпрацьований час, що також є порушенням вимог Наказу Державного Комітету Статистики України від 05.12.2008 року № 489 “Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці”;
- у порушення ст.121 КЗпП України добові перед виїздом у відрядження працівниками не надаються.
- у порушення ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 ЗУ “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР було встановлено факт не проведення індексації грошових доходів робітників. За період 2011 року індексація для працівників повинна була проводитись за всі ті місяці, згідно яких встановлені законодавством індекси на кожний місяць, враховуючи базовий місяць;
- у порушення ч.2 ст.97 КЗпП України і ч.1 ст.15 ЗУ “Про оплату праці” штатний розклад, як документ регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та рік, не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;
Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-36-027/0037 від 17.06.2013 року, іншими матеріалами справи.
ОСОБА_1 на розгляд справи з'явився, підтвердив обставини викладені у протоколі про адміністративне правопорушення, вину свою визнав.
Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як він є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.
Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -
Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) грн., який перерахувати р/р 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійська ОКПО 34686579 Банк отримувач: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя А.Г.Токарєв