Ухвала від 29.03.2018 по справі 487/2198/17

Ухвала

29 березня 2018 року

м. Київ

справа №487/2198/17

провадження №61-15228ск18

Верховний Суд у складі судді Касаційного цивільного суду Висоцької В.С. розглянув касаційну скаргу державного підприємства «Адміністрація морських портів України» на рішення Заводського районного суду

м. Миколаєва від 14 грудня 2017 року та постанову апеляційного суду Миколаївської області від 06 лютого 2018 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

Касаційна скарга подана в передбачений законом строк та з дотриманням вимог щодо її форми і змісту.

Наведені в касаційній скарзі доводи містять підстави, передбачені частиною другою статті 389 ЦПК України, для відкриття касаційного провадження.

Керуючись статтями 394, 395 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Відкрити касаційне провадження у даній справі.

Витребувати з Заводського районного суду м. Миколаєва цивільну справу

№487/2198/17 за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Адміністрація морських портів України» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Надіслати учасникам справи копії касаційної скарги та доданих до неї документів, роз'яснити їм право подати відзив на касаційну скаргу, який за формою і змістом має відповідати вимогам статті 395 ЦПК України, у строк

до 20 квітня 2018 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя В. С. Висоцька

Попередній документ
73157088
Наступний документ
73157090
Інформація про рішення:
№ рішення: 73157089
№ справи: 487/2198/17
Дата рішення: 29.03.2018
Дата публікації: 04.04.2018
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Касаційний цивільний суд Верховного Суду
Категорія справи:
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: (22.05.2018)
Результат розгляду: Передано для відправки до Заводського районного суду м. Миколаєв
Дата надходження: 16.04.2018
Предмет позову: про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу