Справа № 344/3524/18
Провадження № 2-н/344/93/18
21 березня 2018 року м. Івано-Франківськ
Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Татарінова О.А., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи ,-
20.03.2018 року ОСОБА_1 звернувся до Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи в сумі 103077,60грн.
Дослідивши заяву та додані до неї документи, суддя приходить до висновку про відмову у видачі судового наказу з наступних підстав.
Згідно положень ч.1 ст.160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до п. 5 ч.2 та п. 4 ч.3 ст. 163 ЦПК України, у заяві повинно бути зазначено: перелік доказів, якими заявник обгрунтовує обставини, на яких грунтуються його вимоги. До заяви про видачу судового наказу додаються: інші документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обгрунтовує свої вимоги.
Як роз'яснено в п. 12 Постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 23 грудня 2011 року № 14 «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження», до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.
Так, заявником, всупереч зазначених вимог, до заяви не додано належним чином оформленого документу, а саме довідки-розрахунку середньомісячної заробітної плати, яка б підтверджувала заявлені вимоги.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 160-161, 163, 165, п. 1 ч. 1 ст. 353, ст. 354 ЦПК України, суд, -
У видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства з питань поводження з відходами як вторинною сировиною середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи, відмовити.
Відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 3-6 частини першої статті 165 цього Кодексу, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.
Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п'ятнадцяти днів з дня її проголошення до Апеляційної суду Івано-Франківської області через Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області.
Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом пятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги ухвалу суду, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя О.А.Татарінова