14.03.2018 Справа №607/16786/17
Провадження №3/607/6724/2017
Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Мостецька А.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «НВП «Інфотехмед», рнокпп: НОМЕР_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ОСОБА_1, працюючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «НВП «Інфотехмед» у липні 2017 року вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:
Частиною 4 статті 115 Кодексу Законів про працю України та статтею 21 Закону України «Про відпустки», встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
Згідно наданих документів, директору ОСОБА_1 надано відпустку з 10.07.2017 року по 23.07.2017 року (наказ від 07.07.2017 року №4), а заробітну плату за час відпустки виплачено 15.07.2017 року до авансу за липень 2017 р. Графік відпусток відсутній.
ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився та не повідомив суд про причини неявки, хоча про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, не скористався своїм конституційним правом надавати пояснення. Тому, на підставі ст. 268 КУпАП, справа розглянута у відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.
Винуватість ОСОБА_1, повністю доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме:
- даними, що містяться в протоколі №19-01-60/314 про адміністративне правопорушення від 20.12.2017 року;
- витягом з акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №19-01-60/566;
- копією наказу про надання відпустки №4 від 07.07.2017 р.;
- копією розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000006 за липень 2017 р.;
- копіями платіжних відомостей №9 від 15.07.2017 року та №11 від 29.07.2017 року;
- копією табелю за липень 2017 р.
За даних обставин в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності.
При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.
Також, відповідно до ст. 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення з ОСОБА_1 в дохід держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 352 гривні 40 копійок.
Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.
Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 352 гривні 40 копійок (триста п'ятдесят дві гривні сорок копійок) судового збору.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.
Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено прокурором у випадках, передбачених частиною п'ятою статті 7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим.
Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.
СуддяОСОБА_2