02.02.2018 Справа №607/16205/17
Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ромазан В.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Комбікормтрейд», жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, протягом року до адміністративної відповідальності не притягувалася
за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-
Управлінням держпраці в Тернопільській області проводилася перевірка ТОВ «Комбікормтрейд», з питань додержання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування, в результаті якої виявлено порушення, з вини директора товариства ОСОБА_1., вимог ч.1 та ч.2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» № 108 виплата заробітної плати проводилась менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Так відповідно до наданих бухгалтерських документів виплата заробітної плати працівникам Товариства в період з 01.01.2017 року по 01.12.2017 року проводилась один раз на місяць, а саме: 03.02 2017 року проведено виплату заробітної плати за сінень місяць 2017 року, 03.03.2017 року проведено виплату заробітної плати за лютий місяць 2017 року, 07.04.2017 року проведено виплату за березень місяць 2017 року, 05.05.2017 року виплачено заробітну плату за квітень місяць 2017 року, 06.06.2017 року проведено виплату заробітної плати за травень місяць 2017 року, 06.07.2017 року виплачено заробітну плату за червень місяць 2017 року, 03.08.2017 року виплачено заробітну плату за липень місяць 2017 року, 07.09.2017 року проведено виплату заробітної плати за серпень місяць 2017 року, 04.10.2017 року виплачено заробітну плату за вересень місяць 2017 року, 06.11.2017 року була виплачена заробітна плата працівникам Товариства за жовтень місяць 2017 року. На момент перевірки не нарахована та відповідно і не
виплачена заробітна плата за листопад місяць 2017 року.
Також, при проведенні інспекційного відвідування виявлено, що 30.11.2017 року відповідно до видаткового касового ордеру від 30.11.2017 року, проведено виплату заробітної плати працівникам Товариства (охоронникам, які працювали впродовж 2017 року в святкові дні ) за роботу в святкові дні, згідно відомості на виплату грошей №58 від 30.11.2017 року.
Правопорушник ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився з невідомої суду на те причини. У силу ст.268 ч.2 КУпАП, вважаю, за можливе розглянути справу у відсутності правопорушника.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 19-15-041/297 від 01.12.2017 року; витягом з Акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №19-15-041/538 та іншими матеріалами.
За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.
Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особу винного, а тому приходить до переконання, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу із стягнення в дохід держави у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн. 00 коп.
Стягнути із ОСОБА_1 в користь держави судовий збір в розмірі 352 (триста п'ятдеся дві) грн. 40 коп.
Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені статтею 185-3 цього Кодексу.
Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.
Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.
СуддяОСОБА_2