Рішення від 16.03.2018 по справі 520/4685/17

Справа № 520/4685/17

Провадження № 2/520/2444/18

РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

( вступна та резолютивна частини )

16.03.2018 року

Київський районний суд м. Одеси в складі:

головуючого - судді Калініченко Л.В.

за участю секретаря Єгорової Н.Ю.

за участю:

представника позивача - ОСОБА_1,

представника позивача - ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою

ОСОБА_3

до Одеського національного медичного університету

про визнання незаконним та скасування наказу

про притягнення до дисциплінарної відповідальності

та наказу про внесення змін до наказу про затвердження

функціональних обов'язків керівних працівників університету,

ВСТАНОВИВ:

Зважаючи на складність у викладенні повного тексту рішення суду, пов'язаного з потребою у наведені доводів, суд вважає за необхідне проголосити його вступну та резолютивну частини.

При вищевикладених обставинах та керуючись ст.ст. 1, 2, 4, 10, 12, 76-81, 142, 259, 263-265, 268, 352, 354, п. 15.5 Перехідних положень Розділу ХІІІ ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_3 ( місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1) до Одеського національного медичного університету (місцезнаходження: 65082, м. Одеса, Валіховський провулок, 2) про визнання незаконним та скасування наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності та наказу про внесення змін до наказу про затвердження функціональних обов'язків керівних працівників університету - задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати наказ Одеського національного медичного університету № 252-л від 23 березня 2017 року «Про оголошення догани», яким оголошено догану проректору з науково-педагогічної роботи (лікувальної роботи та післядипломної освіти) ОСОБА_3.

Поновити проректору Одеського національного медичного університету з науково-педагогічної роботи (лікувальної роботи та післядипломної освіти) ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2, виплату надбавок у розмірі 50% від посадового окладу - за високі досягнення у праці та у розмірі 50% від посадового окладу за складність та напруженість в роботі, які були скасовані наказом Одеського національного медичного університету № 252-л від 23 березня 2017 року «Про оголошення догани».

Визнати незаконним та скасувати наказ Одеського національного медичного університету №172-о від 13 квітня 2017 року «Про внесення змін до наказу ОНМедУ №781-о від 14 грудня 2016 року» «Про затвердження функціональних обов'язків керівних працівників університету».

Поновити дію функціональних обов'язків проректора Одеського національного медичного університету з науково-педагогічної роботи (лікувальної роботи та післядипломної освіти) ОСОБА_3, в редакції визначеній у пункті 5 додатку №1 «Розподіл обов'язків проректорів ОНМедУ» наказу Одеського національного медичного університету №781-о від 14 грудня 2016 року та поновити дію посадової інструкції проректора Одеського національного медичного університету з науково-педагогічної роботи (лікувальної роботи та післядипломної освіти) ОСОБА_3 в редакції затвердженій додатком №2 «Посадові інструкції керівних працівників ОНМедУ» наказу Одеського національного медичного університету №781-о від 14 грудня 2016 року.

Стягнути з Одеського національного медичного університету (ідентифікаційний код 02010801, місцезнаходження: 65082, м. Одеса, Валіховський провулок, 2) на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2, витрати по сплаті судового збору в сумі 2560 (дві тисячі п'ятсот шістдесят) гривень 00 копійок.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області шляхом подання до Київського районного суду м. Одеси апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Повний текст рішення буде складено в строк до 26 березня 2018 року.

Головуючий Калініченко Л. В.

Попередній документ
72776874
Наступний документ
72776876
Інформація про рішення:
№ рішення: 72776875
№ справи: 520/4685/17
Дата рішення: 16.03.2018
Дата публікації: 20.03.2018
Форма документу: Рішення
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Київський районний суд м. Одеси
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин