Справа № 761/40719/17
Провадження № 1-кп/761/936/2018
05 березня 2018 року
Шевченківський районний суд м. Києва в складі:
головуючого - судді ОСОБА_1 ,
за участю: секретаря судового засідання - ОСОБА_2 , прокурора - ОСОБА_3 , підозрюваного - ОСОБА_4 ,
розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в приміщенні Шевченківського районного суду м. Києва клопотання прокурора Київської місцевої прокуратури №10 ОСОБА_3 про звільнення від кримінальної відповідальності у кримінальному провадженні № 12017100100011078 від 19.09.2017 року,
ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Дербент, громадянина України, з вищою освітою, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судимого,
який підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, -
Досудовим розслідуванням встановлено, що Наказом Міністерства інфраструктури України №62-О від 12.06.2017 «Про керівника приватного акціонерного товариства «Київський електротехнічний завод «Транссигнал» ОСОБА_4 призначено виконуючим обов'язки Голови правління приватного акціонерного товариства «Київський електротехнічний завод «Транссигнал» з 13 червня 2017 року.
Відповідно до Статуту ПрАТ №Київський електротехнічний завод «Транссигнал», Особа, на яку тимчасово покладається виконання обов'язків голови правління за його відсутності, має всі повноваження голови правління, передбачені законодавством, цим Статутом, іншими внутрішніми документами товариства, у тому числі діє без довіреності від імені товариства та представляє інтереси товариства.
Голова правління відповідно до рішень правління: організовує та забезпечує виконання рішень правління товариства, виконання рішень загальних зборів та наглядової ради товариства; несе персональну відповідальність за невиконання рішень загальних зборів та наглядової ради товариства; організовує підготовку питань, що виносяться на розгляд наглядової ради та загальних зборів; забезпечує організацію роботи з розроблення та подання наглядовій раді товариства фінансової звітності, річного фінансового плану та звіту про його виконання; організовує засідання правління товариства; забезпечує відповідність діяльності товариства вимогам законодавства та Статуту; у межах своїх повноважень розпоряджається коштами товариства та підписує банківські, фінансові та інші документи, пов'язані з поточною діяльністю товариства; у межах своїх повноважень видає довіреності на здійснення дій від імені товариства, у тому числі самостійно визначає осіб, які будуть представляти товариство; представляє інтереси товариства в Україні та за її межами; укладає та розриває трудові договори з керівниками філій, представництв, інших відокремлених підрозділів товариства, визначає їхні повноваження; представляє товариство у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами, міжнародними організаціями; укладає договори (контракти) та вчиняє інші правочини від імені товариства в межах повноважень, передбачених законодавством, цим Статутом і внутрішніми документами товариства, у спосіб, встановлений законодавством і цим Статутом; визначає функції та обов'язки членів правління, розмежовує їхні повноваження; відкриває та закриває в установах банків рахунки товариства; організовує ведення бухгалтерського, податкового, статистичного, оперативного та управлінського обліку і складення звітності, фінансового плану товариства та звіту про його виконання; встановлює порядок укладання та підписання договорів і вчинення інших правочинів від імені товариства; видає і підписує в межах своїх повноважень від імені товариства накази та інші розпорядчі документи, обов'язкові для виконання всіма працівниками товариства; бере участь у підготовці, підписує і забезпечує виконання колективного договору товариства; забезпечує виконання зобов'язань товариства перед державним і місцевим бюджетами та контрагентами у господарській діяльності; забезпечує охорону державної таємниці, роботу з технічного захисту інформації та спеціальних видів зв'язку в структурних підрозділах товариства, філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах товариства; організовує захист службової інформації товариства; організовує збереження мобілізаційного резерву в товаристві; вирішує питання добору, підготовки та підвищення кваліфікації кадрів; може подавати загальним зборам кандидатури осіб для обрання їх до складу правління товариства; забезпечує в установленому законодавством порядку здійснення заходів з мобілізаційної підготовки та цивільного захисту відповідно до встановлених завдань; організовує заходи щодо захисту об'єктів, працівників товариства від терористичних актів і контролює проведення такої роботи; організовує та контролює здійснення в товаристві заходів щодо забезпечення екологічної, техногенної, пожежної безпеки та інших заходів з питань цивільного захисту, охорони навколишнього природного середовища, а також із забезпечення охорони праці; підписує від імені товариства відповідно до рішення загальних зборів цивільно-правові договори з головою та членами наглядової ради і головою та членами ревізійної комісії щодо виконання ними функцій голови (члена) наглядової ради і ревізійної комісії на умовах, затверджених загальними зборами; призначає та звільняє працівників товариства, а також приймає інші кадрові рішення з урахуванням обмежень, встановлених законодавством та цим Статутом; приймає рішення щодо вчинення правочинів, якщо ринкова вартість майна, робіт або послуг, що є предметом такого правочину, не перевищує еквівалент 50 000 (п'ятдесят тисяч) доларів США за офіційним курсом Національного банку України на дату вчинення такого правочину; у межах своїх повноважень розпоряджається майном товариства; здійснює списання повністю амортизованого майна (основних засобів та нематеріальних активів), первісна (переоцінена) вартість яких становить менш як 10 000 грн, у порядку та з урахуванням обмежень, визначених законодавством; укладає договір з обраним депозитарієм на обслуговування емісії цінних паперів; організовує та забезпечує отримання товариством ліцензій та інших дозвільних документів для забезпечення діяльності товариства; вживає заходів з досудового врегулювання спорів, підписує позовні заяви, скарги та всі документи, що стосуються судових розглядів; позовів та скарг, представляє інтереси товариства в судах з усіма правами, наданими законом позивачу, відповідачу, третій особі в судовому процесі, у тому числі з правом повністю або частково відмовлятися від позовних вимог, визнавати позов, змінювати підставу або предмет позову, укладати мирову угоду, оскаржувати рішення суду, подавати виконавчий документ до стягнення або видавати довіреність на вчинення відповідних дій іншій особі тощо; організовує військовий облік працівників товариства та мобілізаційні заходи відповідно до вимог законодавства з метою збереження мобілізаційних потужностей та запасів мобілізаційного матеріального резерву; здійснює відповідно до рішень правління інші функції, необхідні для досягнення мети діяльності товариства та забезпечення його поточної діяльності.
Відповідно до Акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №10-33/772, Головним управлінням Держпраці у Київській області на виконання службових обов'язків проведено перевірку дотримання вимог законодавства про працю у ПрАТ «Київський електротехнічний завод «Транссигнал», що знаходиться за адресою: 01135, м. Київ, вул. Жилянська, 97.
Перевіркою встановлено, що внаслідок порушення строків виплати заробітної плати, передбачених ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України, на підприємстві виникла заборгованість із виплати заробітної плати перед працюючими працівниками, яка на час проведення перевірки відповідно до місячного звіту з праці у липні 2017 №1-ПВ сума заборгованості з виплати заробітної плати перед 130 працівниками становить 616,0 тис. грн. Відповідно до розрахункових відомостей заробітної плати за червень - липень 2017 року заробітна плата нараховується, але не виплачується.
У порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. З ст. 15 Закону України «Про оплату праці" оплата праці здійснюється не в першочерговому порядку, інші платежі не здійснюються після виконання зобов'язань щодо оплати праці. Відповідно до Довідки Про використання коштів підприємства за період з 01.06.2017 по 28.08.2017 інші видатки становлять 5234,9 тис. грн.
Так, ОСОБА_4 , в невстановлений час, в невстановленому місці, перебуваючи на посаді виконуючого обов'язки Голови правління ПрАТ «Київський електротехнічний завод «Транссигнал», в порушення вимог Статуту підприємства, безпідставно не виплатив заробітну плату за червень-липень 2017 року працівникам підприємства.
Так, ОСОБА_4 не виплатив заробітну плату за липень-червень 2017 року старшому інспектору відділу кадрів ПрАТ «КЕЗ «Транссигнал» ОСОБА_5 , в загальній сумі близько 8000,00 гривень.
Крім того, ОСОБА_4 не виплатив заробітну плату за липень-червень 2017 року інженеру ПрАТ «КЕЗ «Транссигнал» ОСОБА_6 , в загальній сумі близько 7000,00 гривень.
Так, через протиправні дії в.о. голови правління ПрАТ «КЕЗ «Транссигнал» ОСОБА_4 виникла заборгованість по виплаті заробітної плати у сумі 15 000,00 гривень перед працівниками підприємства, чим останнім завдано матеріальної шкоди працівникам на вказану суму.
Таким чином, своїми умисними діями, які виразилися у невиплаті заробітної плати, ОСОБА_4 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 175 КК України.
Прокурор в суді підтримав заявлене клопотання, просив звільнити від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст.175 КК України ОСОБА_4 , який підозрюється у вчиненні вперше кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, оскільки ОСОБА_4 до притягнення його до кримінальної відповідальності сплатив в повному обсязі виплатив заробітну плату, в невиплаті якої він підозрюється.
В ході розгляду клопотання в суді підозрюваний ОСОБА_4 підтримав клопотання прокурора в повному обсязі. Пояснив, що він сплатив в повному обсязі суму завданої шкоди в повному обсязі у сумі 15000 грн. Повністю підтверджує обставини підозри у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України, йому зрозуміла суть повідомленої підозри, підстави звільнення, наслідки звільнення від кримінальної відповідальності з вказаних підстав.
Вислухавши думку сторін кримінального провадження, вивчивши матеріали кримінального провадження, суд приходить до таких висновків.
Так, як вбачається з матеріалів клопотання, ОСОБА_4 підозрюється в тому, що займаючи посаду згідно наказу Міністерства інфраструктури України №62-О від 12.06.2017 «Про керівника приватного акціонерного товариства «Київський електротехнічний завод «Транссигнал» в.о. голови правління ПрАТ «КЕЗ «Транссигнал», не виплатив заробітну плату у сумі 15 000 гривень, що є значним розміром, підпадає під ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.
Вчинення ОСОБА_4 кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України, окрім показань ОСОБА_4 в суді щодо несплати заробітної плати, підтверджується також допитом потерпілого ОСОБА_6 ; допитом потерпілої ОСОБА_7 ; речовими доказами, які зберігаються у матеріалах кримінального провадження: актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування №10-33/772- показаннями свідка ОСОБА_8 ; статутом ПрАТ «КЕЗ «Транссигнал»; виписками по рахунку ПрАТ «КЕЗ «Транссигнал»; довідкою про погашення заборгованості в ПрАТ «КЕЗ «Транссигнал».
Таким чином, ОСОБА_4 своїми умисними діями, які виразилися у невиплаті заробітної плати, вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 175 КК України.
Відповідно до ч.3 ст.175 КК України особа, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсі чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Зі змісту матеріалів кримінального провадження відносно ОСОБА_4 убачається, що до притягнення до кримінальної відповідальності виплатив заробітну плату в повному обсязі. При цьому ОСОБА_4 раніше не судимий, працює, на обліках у лікаря нарколога, психіатра не перебуває.
Таким чином, зважаючи на те, що в судовому засіданні не було встановлено правових перешкод щодо задоволення клопотання з приводу звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_4 , який підозрюється у вчиненні вперше злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України, до притягнення до кримінальної відповідальності виплатив заробітну плату, суд вважає, що таке клопотання підлягає задоволенню, а ОСОБА_4 - звільненню від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст. 175 КК України.
З урахуванням викладеного, керуючись ст. 3 ст.175, 287, 376 КПК України, суд -
Клопотання прокурора - задовольнити.
Закрити кримінальне провадження № 12017100100011078 від 19.09.2017 року за підозрою ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, звільнивши ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності на підставі ч.3 ст.175 КК України.
На ухвалу може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду м.Києва протягом семи днів з дня її оголошення через Шевченківський районний суд м. Києва.
Суддя ОСОБА_1