Справа №2-2086/2009
10 вересня 2009 року Сніжнянський міський суд Донецької області в складі:
головуючого - судді Кучми В.В.
при секретарі - Сіденко І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Сніжне справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Сніжнянське спеціалізоване ремонтне підприємство» про стягнення заборгованості з заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_1В звернувся до суду з справжнім позовом до ВАТ «Сніжнянське спеціалізоване ремонтне підприємство», посилаючись на те, що він з 1.10.04 р був прийнятий на роботу на підприємство на посаду різноробочого, з 30.04.07 р звільнився за ст. 36 п. 1 КЗпП України за згодою сторін. Але у день звільнення йому не були виплачені розрахункові у вигляді заборгованості з заробітної плати за час роботи на підприємстві у сумі, яка вважає дорівнює 9719 грн. У зв»язку з цим також просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з дня звільнення по день розгляду справи, моральну шкоду, яку оцінює у сумі 2000 грн.
До початку судового засідання від представника позивача за довіреністю ОСОБА_2В надійшла заява про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримує
Представник відповідача за довіреністю ОСОБА_3 у судовому засіданні позов не визнав, у якості спростуючих обставин посилається на те, що на цей час на момент розгляду справи у підприємстві відсутня певна бухгалтерська документація, підприємство на цей час фактично припинило свою діяльність, в порядку накладання фінансових санкцій на рахунки підприємства накладено арешт. На підтвердження наявності заборгованості з заробітної плати перед позивачем надав належним чином оформлену довідку.
Заслухав представника відповідача, вивчив письмові пояснення представника позивача, дослідив матеріали справи і надані сторонами докази на обґрунтування і спростування вимог, суд вважає позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.
У судовому засіданні доведено і встановлено, що згідно наказу №12 параграф 6 від 30.09.04 р позивач був прийнятий на роботу на підприємство відповідача у якості різноробочого, а 30.04.07 р згідно наказу по підприємству №6 звільнений за згодою сторін.
Відповідно ст. 116 ч. 1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Довідкою, завіреною генеральним директором ВАТ «Сніжнянське СРП» ОСОБА_4 підтверджується наявність на момент звільнення заборгованості перед позивачем з заробітної плати за період його роботи на підприємстві з 01.06.05 року по 30.04.07 року у сумі 6974,74 грн.
До цього часу зазначені суми розрахункових є невиплачені позивачеві, у зв»язку з чим його право на оплату праці є порушеним і підлягає відновленню шляхом стягнення цих сум.
Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у день його звільнення або якщо працівник в день звільнення не працював, то не пізніше наступного дня після пред”явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивачем не отримані розрахункові від відповідача з дня звільнення з 30.04.07 р по день винесення судового рішення 10.09.09 р, за цей період кількість робочих виходів згідно загального графіку роботи на підприємстві складає 598 робочі дні. Згідно п.2 постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.95 р „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати” суми середнього заробітку за період затримки розрахункових обчислюються виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передували події, з якою пов”язані відповідні виплати. Позивач останні два місяці працював у відповідача у березні і квітні 2007 року, у березні заробіток позивача складав 334,90 грн за 21 робочих днів, у квітні такий же заробіток за 20 робочих днів. Таким чином, його середній щоденний заробіток за останні два місяці складе 16,33 грн (334,90*2:41=16,33). Оскільки у судовому засіданні доведено, що з вини відповідача позивачу не було своєчасно виплачені розрахункові за період з дня його звільнення з 30.04.07 р і до 10.09.09 р, то на користь позивача з відповідача слід стягнути середній заробіток за цей період у сумі 16740,08 грн (16,33*598=16740).
Обставини відсутності на момент розгляду справи частини бухгалтерської документації на підприємстві, у тому числі стосовно позивача, на що посилається представник відповідача як на спростуючу обставину, є не спроможною і не звільняє від обов»язку своєчасної виплати заробітної плати працівнику та розрахункових в день його звільнення.
Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. У судовому засіданні доведено порушене право позивача на своєчасне отримання заробітної плати. Позивач у позовній заяві вимоги щодо моральної шкоди обґрунтовує тим, що після звільнення і неотримання розрахункових певний час мав матеріальні труднощі з утримування сім»ї і це викликало в ньому страждання. Але у частині позову про стягнення моральної шкоди з відповідача на користь позивача суд вважає слід відмовити, оскільки позивачем відповідно до ч. 1 ст. 233 КЗпП України пропущений строк для звернення до суду з такою вимогою про відшкодування порушеного права.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України звільнені від сплати судового збору позивачі - робітники та службовці - з позовів про стягнення заробітної плати. Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача, таким чином з відповідача на користь держави відповідно до ціни позову слід стягнути судовий збір у сумі 1674 грн.
Згідно ч. 3 ст. 81 ЦПК України не підлягають оплаті при звернені до суду і покладаються на сторони після розгляду справи судові витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати, у зв»язку з чим з відповідача слід також стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі, встановленому на день звернення з позовом до суду в сумі 250 грн
Керуючись ст.ст. 83, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 294 ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Сніжнянське спеціалізоване ремонтне підприємство» про стягнення заборгованості з заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Сніжнянське спеціалізоване ремонтне підприємство» на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати за період з 01.06.05 року по 30.04.07 року у сумі 6974 гривні 74 копійки, середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 30.04.07 р по 10.09.09 р у сумі 9765 гривен 34 копійки, а усього 16740 гривен 08 копійок. В іншій частині позову відмовити.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Сніжнянське спеціалізоване ремонтне підприємство» на користь держави судовий збір у сумі 1674 гривні та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 250 гривен.
Рішення може бути оскаржено сторонами шляхом подання заяви про апеляційне оскарження на протязі десяти днів з моменту його проголошення та подання апеляційної скарги на протязі двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Донецької області через Сніжнянський міський суд.
Головуючий: