22.01.2018 Справа №607/8632/17
Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі: головуючого Дзюбича В.Л.,
при секретарі Грабській Ю.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Тернополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 національного педагогічного університету імені ОСОБА_2 до ОСОБА_3 про стягнення одноразової адресної грошової допомоги,-
встановив:
Позивач ОСОБА_1 національний педагогічний університет імені ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_3 про стягнення одноразової адресної грошової допомоги в розмірі 5176,50 грн. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що 19 червня 2014 року ОСОБА_3 закінчила ОСОБА_1 національний педагогічний університет імені ОСОБА_2 на денній формі навчання за спеціальністю «практична психологія» і одержала диплом за освітньо-кваліфікаційним рівнем «спеціаліст». 10 вересня 2014 року вона уклала тристоронній договір з відділом освіти ОСОБА_1 райдержадміністрації та ОСОБА_1 національним педагогічним університетом імені ОСОБА_2 про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчались за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю, згідно якого вона зобов'язалась укласти трудовий договір з роботодавцем - Відділом освіти ОСОБА_1 райдержадміністрації та відпрацювати на обраній посаді згідно з терміном, визначеним у договорі. Згідно з наказом відділу освіти ОСОБА_1 райдержадміністрації від 10 вересня 2014 року № 340-к ОСОБА_3 була прийнята на посаду практичного психолога Жовтневої загальноосвітньої школи І-П ступенів Тернопільського району Тернопільської області. 9 вересня 2014 року ОСОБА_3 звернулась із заявою до ректора ОСОБА_1 національного педагогічного університету імені ОСОБА_2 про надання їй одноразової адресної грошової допомоги як випускниці, що уклала на строк не менш, як три роки договір про роботу на посаді практичного психолога Жовтневої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів. На підставі наказу ректора педуніверситету від 10 листопада 2014 року ОСОБА_3 виплачено одноразову адресну грошову допомогу у розмірі п'яти мінімальних заробітних плат - 5176, 50 грн., однак відповідач порушила взяті на себе за згаданим вище договором про працевлаштування від 10 вересня 2014 року зобов'язання відпрацювати три роки на посаді практичного психолога Жовтневої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів ОСОБА_1 районну Тернопільської області і наказом відділу освіти ОСОБА_1 райдержадміністрації від 18 серпня 2016 року № 257-к вона була звільнена з посади практичного психолога Жовтневої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів ОСОБА_1 районну Тернопільської області за угодою сторін п.1 стаття 36 КЗпП України, тому позивач просить суд стягнути з відповідача на користь педуніверситету 5176,50 грн. одноразової адресної грошової допомоги, а також сплачений позивачем судовий збір.
Представник позивача подав до суду заяву. в якій просить розгляд справи проводити без присутності їхнього представника. Погоджується із розглядом справи в заочному порядку.
Відповідач ОСОБА_3 в судове засідання не з'явилася з невідомої на те суду причини, хоча про день та час судового засідання повідомлялася належним чином.
Суд вважає, що відповідач про дату та час розгляду справи повідомлена належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомила, а тому відповідно до ст. 280 ЦПК України, справу слід вирішити на підставі наявних доказів та постановити заочне рішення.
Дослідивши матеріали цивільної справи, судом встановлено наступне.
Відповідно до наказу №446 від 19 червня 2014 року, виданого ОСОБА_1 національним педагогічним університетом імені ОСОБА_2, ОСОБА_3 закінчила ОСОБА_1 національний педагогічний університет імені ОСОБА_2 на денній формі навчання за спеціальністю «практична психологія» і одержала диплом за освітньо-кваліфікаційним рівнем «спеціаліст».
10 вересня 2014 року відповідач уклала тристоронній договір з відділом освіти ОСОБА_1 райдержадміністрації та ОСОБА_1 національним педагогічним університетом імені ОСОБА_2 про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчались за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю.
Як слідує із пунктів 2.3.1 та 2.3.2 цього договору, ОСОБА_3 зобов'язалась укласти трудовий договір з роботодавцем - Відділом освіти ОСОБА_1 райдержадміністрації та відпрацювати на обраній посаді згідно з терміном, визначеним у договорі.
Згідно з наказом відділу освіти ОСОБА_1 райдержадміністрації від 10 вересня 2014 року № 340-к ОСОБА_3 була прийнята на посаду практичного психолога Жовтневої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Тернопільського району Тернопільської області.
09 вересня 2014 року ОСОБА_3 звернулась із заявою до ректора ОСОБА_1 національного педагогічного університету імені ОСОБА_2 про надання їй одноразової адресної грошової допомоги як випускниці, що уклала на строк не менш, як три роки договір про роботу на посаді практичного психолога Жовтневої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів.
Згідно з п. п. 1, 2 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2014 році, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 08.09.2014 року № 1002, одноразова адресна грошова допомога у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати надається випускникам вищих навчальних закладів, які у 2013-2014 навчальному році здобули освіту за напрямами і спеціальностями педагогічного профілю та уклали на строк не менш як три роки договір про роботу на посадах педагогічних працівників у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах. Допомога надається випускникам денної форми навчання, які навчались за рахунок бюджетних коштів за державним замовленням у вищих навчальних закладах І-ІV рівнів акредитації державної та комунальної форм власності незалежно від підпорядкування.
Як вбачається із наказу ректора педуніверситету від 10 листопада 2014 року № 271 ОСОБА_3 виплачено одноразову адресну грошову допомогу у розмірі п'яти мінімальних заробітних плат - 5176, 50 грн., що підтверджується також відомістю перерахунку грошей за листопад 2014 року № 13 через КБ «Приватбанк» та платіжним дорученням № 2318 від 14 листопада 2014 року.
Відповідно до ст. 526 ЦК України зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору.
У статтi 629 ЦК України зазначено, що договір є обов'язковим для виконання сторонами.
Наказом відділу освіти ОСОБА_1 райдержадміністрації від 18 серпня 2016 року №257-к вона ОСОБА_3 звільнена з посади практичного психолога Жовтневої загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів ОСОБА_1 районну Тернопільської області за угодою сторін п.1 стаття 36 КЗпП України.
Пунктом 7 Порядку надання одноразової адресної грошової допомоги встановлено, що у разі відмови випускника приступити до роботи відповідно до укладеного договору про роботу на посаді педагогічного працівника у загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за угодою сторін або з ініціативи працівника протягом трьох років від початку роботи в загальноосвітньому або професійно-технічному навчальному закладі одержувач допомоги зобов'язаний повернути суму фактично одержаної допомоги у вищий навчальний заклад, який здійснював її виплату. Вищий навчальний заклад зобов'язаний повернути зазначені кошти до державного (відповідного місцевого) бюджету.
10 жовтня 2016 року на адресу відповідача позивачем направлено лист за №1216-40/19, в якому зазначено про необхідність повернення суми одноразової адресної грошової допомоги у розмірі 5176,50 грн., однак зазначену суму відповідач в добровільному порядку не сплатила.
При вищезазначених обставинах, враховуючи, те, що відповідач порушила умови договору про працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, які навчалися за напрямками і спеціальностями педагогічного профілю та Порядок надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2014 році, суд приходить до висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає до задоволення.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 625, 629 ЦК України, ст.ст. 2, 4, 12, 13, 76-78, 206, 258-268, 273, 352-355 Цивільного процесуального кодексу України, суд -
Позовні вимоги задовольнити.
Стягнути із ОСОБА_3 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний код: НОМЕР_1) в користь ОСОБА_1 національного педагогічного університету імені ОСОБА_2 (м. Тернопіль, вул. М. Кривоноса, 2, код ЄДРПОУ: 02125544) одноразову адресну грошову допомогу у розмірі 5176 (п'ять тисяч сто сімдесят шість) грн. 50 коп. та 1600 (одну тисячу шістсот) грн. сплаченого позивачем судового збору.
Копію рішення направити сторонам у справі.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Рішення суду може бути оскаржене позивачем у загальному порядку безпосередньо до апеляційного суду Тернопільської області або через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Головуючий суддяОСОБА_4