Справа №: 716/2078/17
22.01.2018 року м. Заставна
Суддя Заставнівського районного суду Чернівецької області Стрілець Я.С., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з управління Держпраці у Чернівецькій області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, голови Заставнівського районного кооперативно-державного міжгосподарського будівельно - монтажного об'єднання «Райагробуд», раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-
В ході перевірки в період 08-11 грудня 2017 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 здійснено перевірку Заставнівського районного кооперативно-державного міжгосподарського будівельно - монтажного об'єднання «Райагробуд», розташованого по вул. Бажанського, 92 в м. Заставна Чернівецької області.
В ході даної перевірки встановлено, що ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме:
- згідно колективного договору на підприємстві встановлена виплата заробітної плати двічі на місяць, а саме авансу до 22 числа поточного місяця. А заробітної плати до 7 числа наступного місяця, проте вказані строки були порушені при виплаті заробітної плати за травень, червень та вересень 2017 року, що є порушенням ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»;
- під час здійснення перевірки не надано доказів ознайомлення найманих працівників із колективним договором за 2016-2018 роки, що є порушенням ст. 29 КЗпПУ;
- не пред'явлено книги обліку руху трудових книжок, що є порушенням пп. «б» п. 7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»;
- не пред'явлено правил внутрішнього трудового розпорядку, що є порушенням ст. 142 КЗпПУ;
- найманим працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 в жовтні 2017 року здійснена доплата заробітної плати за травень- вересень 2017 року з порушенням строків вплати заробітної плати більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі, що є порушенням ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні вказаних порушень визнав, вказав, що вони будуть усунуті найближчим часом, а на припис буде дана відповідь у вказаний у ньому строк.
Крім визнання своєї вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №24-07-37/234-35 від 11.12.2017 року, актом перевірки за №24-07-37/433 від 11.12.2017 року, приписом №24-07-37/253-30 від 11.12.2017 року, письмовими поясненнями ОСОБА_1, копією колективного договору, копіями платіжних відомостей (а.с. 1, 3-22).
Вивчивши матеріали справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП, за що він повинен нести адміністративну відповідальність.
При накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 401, 41 ч.1, 284 КУпАП, суддя,-
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави в розмірі - 352 (трьохсот п'ятдесяти двох) гривень 40 копійок (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби, код банку отримувача 820019, рахунок отримувача 31215256700001, код класифікації доходів бюджету 22030106).
Постанова набирає законної сили після закінчення 10-денного строку подання апеляційної скарги.
Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до апеляційного суду Чернівецької області через Заставнівський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя Стрілець Я.С.