Постанова від 20.09.2010 по справі 3-2652/10

Кіровський районний суд м.Дніпропетровська

м. Дніпропетровськ, пр. Пушкіна, 29, 49101, (0562) 33-50-26

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 вересня 2010 року суддя Кіровського районного суду м. Дніпропетровська Овчаренко Н.Г., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю в Дніпропетровській області, стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

директора ПП «Альянс-Мєдіа»,

що мешкає в м. Новомосковську,

АДРЕСА_1,

- у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Директор ПП «Альянс-Мєдіа» ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, а саме: ст. 116 КЗпП, - щодо письмового повідомлення звільнених працівників про нараховані суми, належні їм при звільнені та терміну розрахунків, чим скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Зазначене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №04-01-106\246 від 02.09.2010 та актом перевірки №04-01-106\297 від 02.09.2010.

Керуючись ст.ст. 41,268,283,284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.

Постанова набирає чинності після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Дніпропетровської області через Кіровський районний суд м.Дніпропетровська.

Суддя Н.Г. Овчаренко

Попередній документ
71335738
Наступний документ
71335740
Інформація про рішення:
№ рішення: 71335739
№ справи: 3-2652/10
Дата рішення: 20.09.2010
Дата публікації: 29.12.2017
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Центральний районний суд міста Дніпра
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці