Справа №621/1838/17
Пр. 2/621/1173/17
іменем України
22 вересня 2017 року м. Зміїв
Зміївський районний суд Харківської області у складі:
головуючого судді -Шахової В.В.,
секретаря судового засідання - Міненко Н.Є.,
розглянувши уточнену позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Род-Ник" про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,
ОСОБА_1 звернувся з позовом до "Род-ник" про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі.
У судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 просила прийняти до розгляду уточнений позов , в якому просить визнати та скасувати наказ від 25.05.2017 року про звільнення ОСОБА_1 з посади касира ПП "РОД-НИК" З 25.07.2017 року, поновити його на посаді , стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 компенсацію на час вимушеного прогулу в розмірі 3200 грн. та стягнути моральну шкоду у розмірі 5000 грн.
Представник відповідача у судовому засіданні зазначив, що позовні вимоги збільшені позивачем, а судовий збір не сплачено.
Суд вислухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.
Відповідно до ч.1 п.1 ст.5 ЗУ "Про судовий збір" від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про судовий збір", ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
З матеріалів справи вбачається, що позивачем сплачено суму судового збору у розмірі 640 грн., що становить не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб .
Таким чином, зазначена уточнена позовна заява відповідає вимогам ст.119-120 ЦПК України, судовий збір сплачено в повному обсязі при поданні первинного позову.
На підставі викладеного, суд приходить до висновку про прийняття до розгляду уточненої позовної заяви.
Керуючись ст. ст. 119-120 ЦПК України, суддя-
Прийняти до розгляду уточнену позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Род-Ник" про скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: