Справа № 606/1820/17
29 листопада 2017 року м. Теребовля
Теребовлянський районний суд Тернопільської області в складі:
головуючого судді Ромазан Л.С.,
при секретарі Будз М.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Теребовлі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобов»язання виплачувати пенсію із врахуванням відповідного періоду роботи, -
ОСОБА_1 звернувся в суд із адміністративним позовом до ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, в якому, уточнивши 2 листопада 2017 року позовні вимоги, просить визнати його дії протиправними та зобов»язання виплачувати пенсію із врахуванням відповідного періоду роботи.
Так, обґрунтовуючи свої позовні вимоги у позові, ОСОБА_1 вказав, що з липня 2017 року він одержує пенсію за віком. Однак, при призначенні йому пенсії відповідачем не враховано період роботи з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року на посаді водія у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка». Причиною неврахування вказаного періоду роботи до його трудового стажу стали відсутність запису у трудовій книжці про перейменування вказаної юридичної особи, неналежна якість проставленої печатки, виправлення в наказі про прийняття на роботу. Просить позов задовольнити, визнати дії відповідача, які полягають у незарахуванні періоду його з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року до трудового стажу для призначення пенсії, зобов»язати відповідача здійснити йому виплату пенсії із врахуванням зазначеного трудового стажу.
ОСОБА_1 у судове засідання не з»явився, у заяві про уточнення позовних вимог вказав про розгляд справи за його відсутності.
Представник відповідача ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області у судове засідання не з»явилась, подала до суду письмові заперечення проти позову, з яких вбачається, що підстав для зарахування позивачу стажу роботи для призначення пенсії за період з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року немає, оскільки відсутні відповідні записи про правонаступництво ОСОБА_2 районного об»єднання «Сільгосптехніка», у трудовій книжці проставлена печатка неналежної якості та містяться виправлення в наказі про прийняття на роботу. Справу просить розглянути за її відсутності.
Суд, дослідивши та оцінивши докази у справі, встановив
ОСОБА_1 народився 16 липня 1957 року.
Після досягнення 60-річного віку позивачу відповідачем призначено пенсію за віком відповідно до ст.12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» із визначенням трудового стажу 34 роки 7 місяців 16 днів.
Під час призначення позивачу пенсії відповідачем не враховано його трудовий стаж за період з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року на посаді водія у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка» у зв»язку із відсутністю записів у трудовій книжці про те, що Теребовлянське державне районне виробниче підприємство «Агропромтехніка» є правонаступником ОСОБА_2 районного об»єднання «Сільгосптехніка», ОСОБА_2 ремонтно-транспортного підприємства, наявністю виправлень у наказі про прийняття на роботу, проставленої печатки неналежної якості.
Відповідно до записів у трудовій книжці ОСОБА_1 з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року працював водієм у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка».
Згідно з інформацією ОСОБА_2 відкритого акціонерного товариства «Агропромтехніка» від жовтня 2008 року № 47 Теребовлянське ВАТ «Агропромтехніка» є правонаступником ОСОБА_2 районного об»єднання «Сільгосптехніка» та ОСОБА_2 ремонтно-транспортного підприємства.
Як вбачається із інформації комунальної архівної установи «Трудовий архів» від 26 липня 2017 року № 87 документи з особового складу, відомості про нарахування заробітної плати ОСОБА_2 райсільгосптехніки на зберігання в архів не надходили.
Із урахуванням наведеного суд вважає, що правонаступниками ОСОБА_2 районного об»єднання «Сільгосптехніка», в якому позивач працював водієм з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року, були ДП «Теребовлянське районне виробниче підприємство «Агропрмтехніка» та ВАТ «Теребовлянське ВАТ «Агропромтехніка».
Інших шляхів для підтвердження свого трудового стажу, за винятком даних трудової книжки, у позивача немає. Також суд вважає, що немає вини позивача і у виправленнях у записах у трудовій книжці, які впливають на зарахування йому відповідного стажу роботи для призначення пенсії, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто позивачем.
Таким чином, беручи до уваги встановлені у судовому засіданні обставини суд вважає, що відповідачем ОСОБА_2 об»єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області безпідставно не враховано період роботи позивача з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка».
Згідно з ст.12, 19 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пенсію за віком мають чоловіки після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років. За кожний повний рік роботи понад 25 років чоловікам пенсія збільшується на 1 процент заробітку, але не менш як на 1 процент мінімального розміру пенсії.
Відповідно до вимог ст.62 вказаного Закону основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
З огляду на наявність у ОСОБА_1 передбаченого вказаним Законом віку (60 років), загального трудового стажу понад 34 роки із урахуванням періоду його роботи з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року, який надає йому право на збільшення пенсії (на 1 процент заробітку, але не менш як на 1 процент мінімального розміру пенсії), а також того факту, що право на призначення пенсії позивачу із врахуванням його трудового стажу, включаючи період роботи з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року, існувало на час його звернення із заявою про призначення пенсії і ним подано для цього усі необхідні документи, які він міг подати, суд вважає, що позивач має право на проведення йому виплати збільшеної пенсії з 16 липня 2017 року.
Аналізуючи докази у справі, суд приходить до переконання, що відповідачем порушено право позивача на зарахування періоду його роботи з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року водієм у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка» до стажу для призначення пенсії за віком, а тому порушене право підлягає захисту шляхом зобов»язання відповідача виплатити позивачу збільшену пенсії з урахуванням його збільшеного трудового стажу, починаючи з 16 липня 2017 року.
Керуючись ст.158-160, 163 КАС України, ст.12,19,62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд, -
Позов задовольнити.
Визнати дії ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні періоду його роботи з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року до трудового стажу для призначення пенсії, протиправними.
Зобов»язати Теребовлянське об»єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області провести ОСОБА_1 виплату призначеної пенсії за віком з урахуванням його трудового стажу за період роботи з 28 березня 1978 року по 1 квітня 1986 року у ОСОБА_2 районному об»єднанні «Сільгосптехніка», починаючи з 16 липня 2017 року.
Стягнути із ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в користь ОСОБА_1 640 грн. сплаченого ним судового збору за рахунок бюджетних асигнувань ОСОБА_2 об»єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного адміністративного суду через Теребовлянський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення постанови апеляційної скарги.
Суддя