Справа № 509/7498/17
Провадження № 2/522/7117/17
18 грудня 2017 року Приморський районний суд міста Одеси
у складі : головуючого - судді Ільченко Н.А.
при секретарі Довгань Ж..А.,
розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Екофарм» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на попередній посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,
В квітні 2017 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «НВФ «Екофарм» про:
- визнання незаконним та скасування наказу відповідача від 21.03.2017 р. № 6-К «Про звільнення ОСОБА_1В.»;
- поновлення на роботі на попередній посаді керівника групи постачання ТОВ «НВФ «Екофарм»;
- стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі 3200,00 грн.;
- та стягнення моральної шкоди у розмірі 30000,00 грн.
Позивач веде дану справу в суді через свого представника - адвоката ОСОБА_2, який 18 грудня 2017 року подав адресовану суду свою письмову заяву про залишення вищевказаної позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ «НВФ «Екофарм» без розгляду в частині позовних вимог про визнання незаконним та скасування наказу ТОВ «НВФ «Екофарм» від 21.03.2017 р. № 6-К «Про звільнення ОСОБА_1В.», поновлення на попередній посаді керівника групи постачання ТОВ «НВФ «Екофарм», та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду.
Керуючись п. 5 ч. 1 ст. 257 ЦПК України, суд, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Екофарм» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на попередній посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди - в частині позовних вимог про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі на попередній посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без розгляду.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси шляхом подачі апеляційної скарги в 15-денний строк з дня отримання копії цієї ухвали.
Суддя Н.А. Ільченко