Справа № 569/14022/17
24 листопада 2017 року Рівненський міський суд Рівненської області
в складі головуючого судді Смолій Л.Д.
при секретарі Хлуд І.П.
з участю позивача ОСОБА_1
представника відповідача ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ "Рівнеазот" про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до ПрАТ «Рівнеазот» про стягнення заборгованості із заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказує, що 20.03.2017 року року звільнився з роботи за власним бажанням за ст. 38 ч. 3 КЗпП України - за невиконання роботодавцем вимог законодавства про працю. Просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 38423 грн. 16 коп.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав повністю, з підстав викладених в позовній заяві, просив їх задовольнити.
Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги визнала, не заперечувала щодо задоволення позовної вимоги про стягнення заробітної плати.
Згідно ст. 61 ЦПК України обставини, визнані сторонами та особами, які беруть участь у справі, не підлягають доказуванню.
Заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2, дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши обставини, якими позивач обгрунтовує свої вимоги, пояснення представника відповідача, давши оцінку доказам, які мають значення для справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.
Судом встановлено, що наказом 687-ВК від 20.03.2017 року позивач був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю (а.с.8).
Відповідно до відповіді № 17-04/1710 від 10 травня 2017 року наданої Управлінням Держпраці у Рівненській області ОСОБА_1, позивачу в день звільнення не виплачена заробітна плата в розмірі 38423 грн. 16 коп. Вказана обставина сторонами в судовому засіданні не заперечувалась.
За змістом ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, встановлені ст. 116 КЗпП України.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Таким чином, позовна вимога про стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 38423 грн. 16 коп. обґрунтована та підлягає задоволенню.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, необхідно стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 640 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. 116 КЗпП України, ст. ст. 61,88,212-215, 223 ЦПК України, суд -
Позовну заяву ОСОБА_1 до ПрАТ "Рівнеазот" про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити повністю.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 38 423 (тридцять вісім тисяч чотириста двадцять три) грн. 16 коп.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Рівнеазот»» в дохід держави судовий збір в розмірі 640 грн.
На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя -