Справа № 274/2344/14-п Провадження № 3/0274/842/14
Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області
Суддя Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області Корбут В.В., розглянувши 26.05.2014 р. матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, який народився 28.12.1975 р., ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором Товариства з обмеженою відповідальністю "Елітне", за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Елітне", допустив порушення статті 115 Кодексу законів про працю України щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Вказане підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 06-04-002/0248 від 05.05.2014 р., актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 06-04-002/0388, поясненнями ОСОБА_1, наданими під час розгляду справи.
Частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Враховуючи викладене, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 є винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
ОСОБА_1 пояснив, що порушення визнає, вчинив його ненавмисно, оскільки не знав, що заробітна плата мала виплачуватись не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Після проведення перевірки порушення усунув, на підтвердження чого надає виплату на виплати грошей за травень 2014 р.
Враховуючи вказані пояснення ОСОБА_1, а також зважаючи на те, що правопорушення, яке ним було вчинено, стосується невеликої кількості (п'яти) працівників, затримка у виплаті заробітної плати мала місце лише два рази (за січень та березень 2014 р.), вважаю за можливе визнати правопорушення малозначним.
Частиною першою ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлено, що при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням. Частиною другою ст. 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення визначено, що постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження.
Таким чином, ОСОБА_1 має бути оголошено усне зауваження, а провадження у справі підлягає закриттю.
Керуючись ст. ст. 22, 41, 221, 276, 280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення та оголосити йому усне зауваження.
Провадження у справі закрити.
Роз'яснити, що постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання (внесення) через Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області до Апеляційного суду Житомирської області апеляційної скарги (подання прокурора).
Суддя В.В. Корбут