ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД Луганської області 91016, м.Луганськ пл.Героїв ВВВ 3а тел.55-17-32
ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ СУД Луганской области91016, г.Луганск пл.Героев ВОВ 3а тел.55-17-32
03.08.06 Справа № 1/346ад.
Суддя Н.М.Зюбанова, розглянувши матеріали справи за позовом
Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ
до відповідача -Товариства з обмеженою відповідальністю "Біт", м. Лисичанськ Луганської області
про стягнення 5698 грн. 21 коп.
в присутності представників сторін:
від позивача -Федоренко О.А., дов. від 03.01.06 № 03-01/105;
від відповідача - Танчинець С.В., дов. від 01.08.06 № 1/8;
Суть спору: про стягнення 5698 грн. 21 коп. штрафних санкцій за нестворені робочі місця для працевлаштування інвалідів у 2005 році.
Згідно п. 6 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, який набрав законної сили з 01.09.05, до початку діяльності окружних та апеляційних адміністративних судів адміністративні справи, підвідомчі господарським судам відповідно до Господарського процесуального кодексу України 1991 року, вирішують у першій та апеляційній інстанціях відповідні місцеві та апеляційні господарські суди за правилами Кодексу адміністративного судочинства України.
Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов"язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.
Відповідач у відзиві на позовну заяву позов визнав частково, подав клопотання про розгляд справи без його участі.
Керуючись ст. ст. 121, 160, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
1. Закінчити підготовче провадження по справі № 1/346ад.
2. Призначити справу № 1/347ад до судового розгляду на 18.08.06, 10-45.
3. Пропонувати позивачу - подати письмові заперечення на відзив відповідача, їх документальне та нормативно-правове обгрунтування;
відповідачу -подати докази того, що особа, зазначена у звіті за формою №10-ПІ, як працевлаштований інвалід за заявлений період, є інвалідом (відповідні довідку, витяг з книжки про працевлаштування, з інвалідних книжок тощо);
- докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів на підприємстві;
- матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві);
- докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;
- докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;
- докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами).
Явка повноважних представників сторін в засідання суду обов"язкова.
Суддя Н.М.Зюбанова