Справа № 3-1088/09р.
постанова
14 квітня 2009 року м. Генічеськ
Суддя Генічеського районного суду Херсонської області Постол В.С. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н., працює директором ПП «Сокіл», прож.: м. АДРЕСА_1,
за чинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. І КУпАП,
встановив:
ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ПП «Сокіл», у період січень 2008 р. - березень 2009 року порушив вимоги законодавства про працю:
- на момент перевірки на підприємстві колективний договір відсутній що не відповідає п.7 ст.65 Господарського кодексу України, ст. 2 Закону України Пре колективні договори та угоди», ст.ст. 10-20 КЗпПУ. Відсутність колективного
' тягне за собою порушення вимоги ст.97 КзпПУ, а саме на підприємств: не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати прані, розцінки, ставки. На підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати. Із представниками трудового колективу не узагальнені розміри вихідної допомоги при припинені трудового договору на підставах, вказаних в п.6 ст.36 КЗпПУ і п. 1,2.6 ст. 40 КЗпПУ, а також розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відповідно ст. 105 КзпПУ;
- на підприємстві заробітна плата виплачується в повному обсязі, але строки виплати не відповідають діючому законодавству. Фактично заробітна шита виплачується один раз на місяць, так заробітна плата працівникам за грудень 2008 року виплачена одноразовою виплатою 29.01.2009 року, заробітна плата за січень 2009 року також виплачена одноразовою виплатою 25.02.2009 року, чим порушено вимоги ст.115 КзпПУ, відповідно якої заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;
- індексація заробітної плати впродовж всього 2008 року не нараховувалася та не виплачувалася, чим порушено ч.б ст.95 КЗпПУ, Закону України від 06.02.03 р. № 491-IV «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Постанови КМУ від 17.07.03 р. № 1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення». Так працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 індексація за жовтень у коефіцієнті 11,3, за листопад -12,8 не нарахована та не виплачена. Згідно законодавства індексацію мають нараховувати та виплачувати водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком підлягають індексації;
- правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві відсутні., що не відповідає вимогам ст. 57, 142 КзпПУ;
- на підприємстві відсутні табелі обліку робочого часу, що не відповідає вимогам ст.30 Закону України «Про оплату праці», відповідно якої власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку та Наказу Мінстату України від 09.10.1995 року № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку»;
- щорічні оплачувані відпустки найманим працівникам на підприємстві не надаються, чим порушено вимоги ст.74 КзпПУ, відповідно якої громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати;
- встановлено порушення ст.79 КзпПУ, а саме відсутній графік надання щорічних відпусток найманим працівникам;
- на підприємстві особисті картки форми Т-2 відсутні, що не відповідає вимогам п. 2.5 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників»,
чим скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Вину в скоєнні правопорушення визнав повністю.
Керуючись ст. ст. 283, 284 КпАП України, суд -
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Генічеський районний суд або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Генічеського
районного суду Постол В.С.