Справа № 676/2437/17
Номер провадження 2/676/1544/17
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ(заочне)
19 вересня 2017 р. Кам'янець-Подільський міськрайонний суд
Хмельницької області
в складі: головуючого судді Вдовичинського А.В.
секретаря Роговської О.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Кам'янець-Подільський справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Гіпсовик», третя особа - Кам'янець-Подільське об'єднане управління Пенсійного фонду України, про визнання дій неправомірними та відшкодування збитків, -
встановив:
позивач звернулася до суду з позовом до ВАТ «Гіпсовик», третя особа - Кам'янець-Подільське об'єднане управління Пенсійного фонду України, про визнання дій неправомірними та відшкодування збитків. В обґрунтування позовних вимог вказує, що 28.02.2015 р. їй виповнилося 55 років, маючи трудовий стаж більше ніж 30 років, з них: 10 років 24 дні працювала ставильником-виробником виробів із печей в Кам'янець - Подільському ПВТ «Гіпсовик», вважає, що набула права на пенсію за віком на пільгових умовах, у зв'язку з чим звернулася до управління пенсійного фонду з приводу призначення пенсії. Проте в призначенні пільгової пенсії їй відмовлено, зараховано трудовий стаж на пільгових умовах роботи тільки 4 роки 9 місяців 29 днів, а 5 років 9 місяців 25 днів не зараховано через те, що на підприємстві не була вчасно проведено атестацію робочих місць. В травні 2016 р. зверталася до суду із позовною завою про стягнення з відповідача спричинених їй збитків (компенсації). Рішенням Кам'янець - Подільського міськрайсуду від 04.10.2016 р. її позов було задоволено, стягнуто з ПАТ «Гіпсовик» 11 704,34 грн. компенсації за втрату пенсії за період з 21.04.2015 р. по квітень 2016 р. включно, яке є виконане в примусовому порядку. Відповідач по справі в добровільному порядку не бажає компенсувати їй втрату пенсії за рік за період з травня 2016 року по квітень включно 2017 року, тому звернулась до суду. Позивачка просить суд винести рішення яким: визнати дії відповідача щодо не проведення атестації її робочого місця ставильник - вибірник виробів із печей незаконними; зобов'язати відповідача відшодувати їй збитки, сплатити компенсацію по втраті пенсії яку неотримувала з його вини з 01.05.2016 р. відповідно до наданої довідки №32/к-16 від 28.04.2017 р. травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад 2016 року - 5 643 грн. та грудень, січень, лютий, березень, квітень 2016-2017 рр. - 5 074,60 грн., всього в сумі 11 717,60 грн. та судові витрати. Позивач в судове засідання не з'явилася, в позовній заяві просить справу розглянути у її відсутності.
Представник відповідача - ВАТ «Гіпсовик» в судове засідання не з'явився, про день і час розгляду справи повідомлений належним чином. Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності представника відповідача на підставі наявних матеріалів з винесенням заочного рішення.
Представник третьої особи - Кам'янець - Подільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в судове засідання не з'явилася, подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутності.
Відповідно до вимог ч. 2 ст. 197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється. Вивчивши матеріали справи, матеріали справи № 676/2484/16-ц, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено, що 28 лютого 2015 р. позивачці виповнилося 55 років.
Заочним рішенням Кам'янець-Подільського міськрайсуду від 04.10.2016 р. по справі № 676/2484/16-ц за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Гіпсовик», третя особа - Кам'янець-Подільське об'єднане управління Пенсійного фонду України, про визнання дій незаконними та стягнення коштів, позовні вимоги ОСОБА_1 були задоволені. Вказаним рішення суду було: визнано дії ВАТ "Гіпсовик", у зв'язку із непроведенням атестації робочого місця ОСОБА_1 «ставильник - вибірник виробів із печей» з 21 квітня 2015 року по квітень 2016 року включно - незаконними; зобов'язано ВАТ "Гіпсовик" відшкодувати ОСОБА_1 компенсацію по втраті пенсії, яку вона не змогла отримати з 21 квітня 2015 року по квітень 2016 року включно, в сумі 11704,34 грн. Рішення суду набуло законної сили, та виконано.
Вказаним рішення суду було встановлено, що позивачка маючи трудовий стаж більше 30 років, відповідно до вимог ст. 46 Конституції України, набула право на соціальний захист, тобто право на пенсію за віком на пільгових умовах, оскільки з 23 травня 1988 року по 16.06.1998 року працювала ставильником-виробником виробів із печей в Кам'янець - Подільському ПВТ «Гіпсовик», що складає 10 років 24 дні, що підтверджується копією трудової книжки серія БТ-І № 3220681. Позивачка зверталася до Кам'янець-Подільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії, проте листом № 6046/05 від 24.04.2015 року у призначені пенсії їй було відмовлено, оскільки їй було зараховано трудовий стаж на пільгових умовах роботи тільки 4 роки 9 місяців 29 днів, а 5 років 9 місяців 25 днів не зараховано, через те, що на підприємстві де працювала ОСОБА_1 на ВАТ «Гіпсовик» вчасно не проведена атестація робочих місць, як це передбачено п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».
Пунктом «б» статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що працівник який зайнятий повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, при умові не менше 20 років трудового стажу з них не менше 10 років на зазначених роботах, має право на пенсію за віком на пільгових умовах. Питання призначення пенсій на пільгових умовах , згідно Списків № 1 та № 2 деталізоване у Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.
Відповідно до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком,незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.
З довідки № 18542/03 від 21.12.2015 року , виданої Кам'янець - Подільським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України вбачається, що страховий стаж ОСОБА_1 становить 24 роки 05 місяців 16 днів, в тому числі , за умови проведеної атестації робочих місць робота по Списку № 2 становила б 10 років 24 дні. Середньомісячний заробіток для розрахунку пенсії складає 2587 грн. 76 коп., який визначений за період з 01.04.1988 року по 31.03.1992 року та з 01.07.2000 року по 30.06.2003 року.
П.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442(із змі7нами і доповненнями) встановлено, що атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п'ять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації - уповноважена найманими працівниками особа. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.
Ч.2 ст. 101 закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.
Відповідно до довідки №32/к-16 від 28.04.2017 року виданої Кам'янець - Подільським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України розмір пенсії ОСОБА_1 становив би: з 01.05.2016 року - 949 грн., а з 01.12.2016 року - 1014,92 грн. Розмір пенсії яку позивачка не отримала за перчод з травня 2016 р. по квітень 2017 р. включно складає 11717,60 грн.: 949 грн. х 7 місяців(травень-листопад 2016 р.) + 1014,92 грн. х 5 місяців(грудень 2016 р. - квітень 2017 р.).
З врахуванням викладеного, враховуючи, що з вини відповідача не проведено атестацію робочого місця позивачки, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення.
Керуючись ст..ст. 11, 60, 61, 88, 212-215, 218, 226 ЦПК України, ст.. 16, 1166 ЦК України, законом України «Про пенсійне забезпечення»,
вирішив:
позов задоволити.
Визнати дії ВАТ "Гіпсовик" у зв'язку із непроведенням атестації робочого місця ОСОБА_1 «ставильник - вибірник виробів із печей» - протиправними.
Зобов»язати ВАТ "Гіпсовик" сплатити ОСОБА_1 компенсацію по втраті пенсії, яку вона не змогла отримати з 01.05.2016 р. по 30.04.2017 р. в сумі 11717,60 грн., 640,00 грн. судового збору.
Відповідач має право в десятиденний термін з дня отримання копії рішення подати в Кам'янець-Подільський міськрайонний суд заяву про скасування заочного рішення в порядку ст.ст. 228-229 ЦПК України.
На рішення позивачем, третьою особою може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня отримання його копії до апеляційного суду Хмельницької області через Кам'янець-Подільський міськрайонний суд.
Суддя Кам'янець-Подільського міськрайонного суду Вдовичинський А.В