20 вересня 2017 р.Справа № 642/2215/17
Колегія суддів Харківського апеляційного адміністративного суду у складі
Головуючого судді: Перцової Т.С.
Суддів: Жигилія С.П. , Дюкарєвої С.В.
розглянувши в порядку письмового провадження у приміщенні ОСОБА_1 апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області на постанову Ленінського районного суду м. Харкова від 03.07.2017р. по справі № 642/2215/17
за позовом ОСОБА_2
до ОСОБА_1 обласного військового комісаріату , Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області
про визнання бездіяльності незаконною та зобов'язання вчинити певні дії,
Позивач, ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_1 обласного військового комісаріату (далі по тексту - ОСОБА_1 ОВК, перший відповідач), Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (далі по тексту - ГУПФУ в Харківській області, другий відповідач), в якому просив суд :
1)визнати незаконною бездіяльність ОСОБА_1 обласного військового комісаріату, Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо перерахунку пенсії ОСОБА_2 відповідно до наказу Міністра оборони України від 27.11.2013 року № 814 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України»;
2) зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області скласти та надати до ОСОБА_1 обласного військового комісаріату список осіб, пенсії яких підлягають перерахунку, який містить ім'я ОСОБА_2 для складання довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 для перерахунку розміру пенсії з 01.01.2016 року з урахуванням підвищення посадового окладу згідно з наказом Міністра оборони України від 27.11.2013 року № 814 «Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України» (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 12 грудня 2013 року за № 2100/24632), який встановлює посадовий оклад заступника начальника кафедри, посади, з якої позивач звільнений в запас, у розмірі 1668 грн.;
3) зобов'язати ОСОБА_1 обласний військовий комісаріат після отримання списку осіб для перерахунку пенсій, який містить ім'я ОСОБА_2, від Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, скласти довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 для перерахунку пенсії з урахуванням посадового окладу відповідно до наказу МОУ від 27.11.2013 року №814 "Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України", який встановлює посадовий оклад заступника начальника кафедри, посади, з якої звільнився позивач в запас, в розмірі 1668 грн., та надати зазначену довідку для перерахунку пенсії до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області;
4) зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області після отримання довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 перерахувати та виплачувати ОСОБА_2 пенсію за вислугу років з 01.01.2016 року з урахуванням посадового окладу відповідно до наказу МОУ від 27.11.2013 року №814 "Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України", який встановлює посадовий оклад, який встановлює посадовий оклад заступника начальника кафедри, посади з якої звільнився позивач в запас, в розмірі 1668 грн.
Постановою Ленінського районного суду м. Харкова від 03.07.2017 року по справі № 642/2215/17, прийнятою в порядку скороченого провадження, адміністративний позов ОСОБА_2 задоволено.
Визнано протиправною бездіяльність ОСОБА_1 обласного військового комісаріату, Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо перерахунку пенсії ОСОБА_2.
Зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області надати список до ОСОБА_1 обласного військового комісаріату на ім'я ОСОБА_2, пенсія якого підлягає перерахунку, для складання ОСОБА_1 обласним військовим комісаріатом довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 для перерахунку розміру пенсії з 01.01.2016 року з урахуванням підвищення посадового окладу відповідно до наказу МОУ від 27.11.2013 року №814 "Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів ( військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України", який встановлює посадовий оклад заступника начальника кафедри, посади з якої звільнився позивач в запас, в розмірі 1668 грн.
Зобов'язано ОСОБА_1 обласний військовий комісаріат після отримання від Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області списку на ім'я ОСОБА_2, пенсія якого підлягає перерахунку, скласти довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 для перерахунку пенсії з урахуванням посадового окладу відповідно до наказу МОУ від 27.11.2013 року №814 "Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України", який встановлює посадовий оклад заступника начальника кафедри, посади з якої звільнився позивач в запас, в розмірі 1668 грн. та надати зазначену довідку для перерахунку пенсії до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області.
Зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області після отримання довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 перерахувати та виплачувати ОСОБА_2 пенсію за вислугу років з 01.01.2016 року з урахуванням посадового окладу відповідно до наказу МОУ від 27.11.2013 року №814 "Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України", який встановлює посадовий оклад заступника начальника кафедри, посади з якої звільнився позивач в запас, в розмірі 1668 грн.
Стягнуто за рахунок коштів з Державного бюджету України за рахунок бюджетних асигнувань ОСОБА_1 обласного військового комісаріату на користь Держави судовий збір у розмірі 320 грн. 00 коп.
Другий відповідач, не погодившись із вказаною постановою суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом першої інстанції при прийнятті оскаржуваної постанови норм матеріального та процесуального права, просить суд апеляційної інстанції постанову Ленінського районного суду м. Харкова від 03.07.2017 року по справі № 642/2215/17 скасувати, прийняти нову постанову, якою відмовити в задоволенні позову в повному обсязі.
В обґрунтування вимог апеляційної скарги зазначив, що накази Міністра оборони Украни, не можуть бути підставою для перерахунку пенсії позивача, оскільки виключно Кабінет Міністрів України є таким повноважним органом, який приймає рішення про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців. Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45. Даний порядок неконституційним, незаконним або нечинним у встановленому законом порядку не визнаний. Враховуючи, що Кабінетом Міністрів України рішень стосовно змін грошового забезпечення військовослужбовців не приймалось, відсутні підстави для перерахунку пенсій у зв'язку з виданням Наказу Міністра оборони України від 27.11.2013 №814 “Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України”. Крім того, вказує на пропущення строку звернення до суду з даним позовом, передбаченого ст.99 КАС України.
Позивач в надісланих до суду письмових запереченнях просив суд апеляційної інстанції вимоги апеляційної скарги залишити без задоволення, а оскаржувану постанову суду першої інстанції - без змін.
З огляду на приписи ч.8 ст.183-2 КАС України справа підлягає розгляду в порядку письмового провадження.
Колегія суддів, вислухавши суддю-доповідача, перевіривши в межах апеляційних скарг рішення суду першої інстанції, доводи апеляційної скарги, дослідивши матеріали справи, вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, з огляду на таке.
Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_2 є полковником запасу, проходив військову службу у ОСОБА_1 інституті танкових військ на посаді заступника начальника кафедри. Наказом заступника Міністра Оборони України від 23.11.1998 року № 137 позивач був звільнений з військової служби в запас за станом здоров'я та 16.12.1998 року виключений зі списків особового складу інституту наказом начальника ОСОБА_1 інституту танкових військ від 16 грудня 1998 року № 350.
Позивач отримує пенсію за вислугою років відповідно до Закону «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» № 2262-XII (далі по тексту - Закон № 2262-XII), як особа звільнена з військової служби, та перебуває на пенсійному обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Харківській області.
Судом апеляційної інстанції встановлено, що ОСОБА_2 звертався до відповідачів з питання проведення перерахунку призначеної йому пенсії у зв'язку зі зміною посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) на підставі наказу Міноборони № 814 від 27.11.2013 року.
Листом ГУПФУ в Харківській області від 14.05.2017 р. №454/Б-14 позивача було повідомлено про відсутність підстав для перерахунку пенсії на підставі наказу Міноборони № 814 від 27.11.2013 року, оскільки, на думку другого відповідача, чинним законодавством не передбачено проведення перерахунку пенсії у зв'язку із виданням Міністерством оборони України, власних наказів. Такий перерахунок може бути проведено виключно у разі прийняття відповідного рішення Кабінетом Міністрів України і лише на підставі документів, що надаються уповноваженими структурними підрозділами силових міністерств і відомств, в яких проходили службу військовослужбовці. Отже, за висновком ГУПФУ в Харківській області, для проведення перерахунку пенсії ОСОБА_2 законних підстав немає і пенсійне забезпечення здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства (а.с.10-11).
ОСОБА_1 обласного військового комісаріату від 21.03.2017 р. № ФХ-103143/660/ВСЗ позивача повідомлено про те, що на підставі складених ГУПФУ в Харківській області списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку відповідно до постанови КМУ від 23.04.2012 року № 355 «Про збільшення розмірів пенсії, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», ОСОБА_1 ОВК проведено перерахунок грошового забезпечення позивача за відповідною посадою за нормами, чинними станом на 01.04.2012 року, з урахуванням посадового окладу в розмірі 1668 грн., довідку про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії надано до ГУПФУ в Харківській області. При цьому, списків осіб, грошове забезпечення яких слід перерахувати відповідно до наказу Міноборони № 814 від 27.11.2013 року, від ГУПФУ в Харківській області ОСОБА_1 ОВК не отримував (а.с.12).
Не погодившись з бездіяльністю відповідачів щодо перерахунку пенсії на підставі наказу Міноборони № 814 від 27.11.2013 року, ОСОБА_2 звернувся до суду з даним позовом про її оскарження, зобов'язання ГУПФУ в Харківській області скласти та надати до ОСОБА_1 ОВК список осіб, пенсії яких підлягають перерахунку на підставі наказу Міноборони № 814 від 27.11.2013 року, із зазначенням ПІБ позивача, зобов'язання ОСОБА_1 ОВК після отримання такого списку скласти довідку про грошове забезпечення для перерахунку пенсії з урахуванням посадового окладу, визначеного цим наказом, та зобов'язання ГУПФУ в Харківській області після отримання від ОСОБА_1 ОВК зазначеної довідки перерахувати та виплачувати ОСОБА_2 пенсію за вислугу років з 01.01.2016 року, розмір якої обчислений з усіх складових грошового забезпечення з урахуванням посадового окладу у 1668 грн., визначеного наказом Міноборони № 814 від 27.11.2013 року.
Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що наказ Міноборони № 814 від 27.11.2013 року “Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України” (далі по тексту - Наказ № 814) є належною підставою для перерахунку пенсії позивача, оскільки встановлює новий розмір посадового окладу військовослужбовців за посадою, яку займав позивач на час звільнення. З посиланням на ч.3 ст.51 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, суд першої інстанції зробив висновок, що оскільки перерахунок розміру пенсії позивачу у зв'язку з набуттям чинності Наказу № 814 не проведений саме з вини органів Пенсійного фонду України, право позивача на зазначений перерахунок не обмежено будь-яким строком.
Колегія суддів погоджується з таким висновком суду першої інстанції, з огляду на таке.
Відповідно до ч.3 ст.63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв'язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв'язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, у строки, передбачені частиною другою статті 51 цього Закону. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.
У відповідності до положень п.1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45, перерахунок раніше призначених пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", пенсій проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв'язку з введенням для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством.
На підставі зазначеного в пункті 1 цього Порядку рішення Кабінету Міністрів України Міноборони, МВС, Мінінфраструктури, СБУ, Служба зовнішньої розвідки, ДПС, Управління державної охорони, Адміністрація Держспецзв'язку, Адміністрація Держприкордонслужби, ДПтС, ДСНС (далі - державні органи) повідомляють у п'ятиденний строк Пенсійному фонду України про підстави перерахунку пенсій військовослужбовцям.
Пенсійний фонд України повідомляє у п'ятиденний строк з моменту надходження інформації від державних органів своїм головним управлінням в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі (далі - головні управління Пенсійного фонду України) про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків осіб, пенсії яких підлягають перерахунку (далі - списки).
Головні управління Пенсійного фонду України складають у десятиденний строк з моменту надходження зазначеної інформації списки за формою згідно із додатком 1 та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії (п.2 Порядку № 45).
На підставі списків уповноважені органи готують для перерахунку пенсії довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи, зазначеної в списку, за формою згідно із додатком 2 (далі - довідка) та у місячний строк подають їх головним управлінням Пенсійного фонду України.
Довідки видаються державним органом, з якого особи були звільнені із служби, якщо інше не передбачено цим Порядком.
Отже, підставою для проведення перерахунку пенсії є фактична зміна хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, проведена на підставі рішення суб'єкта владних повноважень, наділеного правом встановлювати чи змінювати види грошового забезпечення військовослужбовців.
Пунктом 3 Постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 р. № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" були затверджені схеми посадових окладів військовослужбовців у розмірах згідно з додатками, а пунктом 5 цієї постанови керівникам державних органів надано право в межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, установлювати посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, - у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами згідно з додатками 1 - 23 і 30-32 за аналогічними посадами.
На виконання пункту 12 частини другої Постанови Кабінету Міністрів України від 07.11.2007 року № 1294, з метою впорядкування розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України Міністром Оборони України було видано Наказ від 27.11.2013 р. № 814 "Про затвердження схем розмірів посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України", який було зареєстровано в Міністерстві юстиції України 12.12.2013 р. за № 2100/24632 (далі по тексту - Наказ № 814).
Колегія суддів зауважує, що вищезазначений Наказ прийнятий на реалізацію повноважень, наданих постановою Кабінету Міністрів України від 07 листопада 2007 року № 1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" та встановлює розміри посадових окладів військовослужбовців військових навчальних закладів.
Таким чином, колегія суддів зазначає, що оскільки Кабінетом Міністрів України делеговано своє право визначати розміри посадових окладів, у тому числі, й Міністру оборони України, то наказ останнього № 814 від 27.11.2013 р. про встановлення нових розмірів посадових окладів є належною підставою для проведення перерахунку пенсій військовослужбовців військових навчальних закладів, в даному випадку, позивача.
Зазначеним Наказом Міністра оборони України від 27.11.2013 р. № 814 затверджено Схему розмірів посадових окладів за основними типовими посадами керівного та наукового складу офіцерів військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України, а також Схему розмірів посадових окладів за основними типовими посадами військовослужбовців із числа науково-педагогічного (педагогічного) складу військових навчальних закладів Збройних Сил України (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України).
Згідно зі Схемою розмірів посадових окладів за основними типовими посадами військовослужбовців із числа науково-педагогічного (педагогічного) складу військових навчальних закладів Збройних Сил України (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) посадовий оклад за посадою начальника кафедри, визначено в розмірі 1560-1720 грн.
Пунктом 3 Наказу № 814 передбачено, що посадові оклади заступників керівників військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів України) і наукових установ Збройних Сил України та заступників керівників структурних підрозділів установлюються за штатом на 3 відсотки нижчими від посадових окладів відповідних військових керівників.
Таким чином, посадовий оклад за посадою заступника начальника кафедри, з якої позивач був звільнений в запас, складає 1668 грн.
Враховуючи викладене, колегія суддів зазначає, що підстави для відмови у перерахунку пенсії позивача з урахуванням розміру посадового окладу визначеного Наказом № 814, у відповідача відсутні.
Беручи до уваги наведене, доводи відповідача про відсутність підстав для перерахунку пенсії позивачеві з посиланням на те, що Кабінетом Міністрів України не приймалось рішення про підвищення посадових окладів відповідної категорії військовослужбовців, не заслуговують на увагу.
З огляду на викладене, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про визнання протиправними дій ГУПФУ в Харківській області щодо відмови позивачеві у перерахунку пенсії у зв'язку з прийняттям Наказу № 814 та зобов'язання першого відповідача з 01.01.2016 року здійснити перерахунок пенсії з урахуванням розміру посадового окладу позивача в розмірі 1668 грн., встановленого Наказом № 814.
З приводу доводів першого відповідача про пропущення строків звернення до суду з даним позовом та необхідність застосування до позовної заяви ОСОБА_2 наслідків пропущення цього строку, передбачених ст.100 КАС України, колегія суддів зазначає наступне.
Відповідно до ч. 3 ст. 51 Закону № 2262-ХІІ у редакції, яка діє з 01.01.2016 року перерахунок пенсій у зв'язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв'язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів Пенсійного фонду України та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.
Частина перша статті 58 Конституції України закріплює загальновизнаний принцип права, відповідно до якого закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі.
У Рішенні Конституційного Суду України від 9 лютого 1999 року N 1-рп/99 у справі про зворотну дію в часі законів та інших нормативно-правових актів наголошується на тому, що до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого вони настали або мали місце.
Акти цивільного законодавства регулюють відносини, які виникли з дня набрання ним чинності.
Заборона зворотної дії є однією з важливих складових принципу правової визначеності.
Принцип неприпустимості зворотної дії в часі нормативних актів знайшов своє закріплення в міжнародно-правових актах, зокрема і в Конвенції про захист прав і основоположних свобод людини (стаття 7).
Водночас Конституція України передбачає зворотну дію законів та інших нормативно-правових актів у часі у випадках, коли вони пом'якшують або скасовують юридичну відповідальність особи.
Саме така правова позиція викладена в постанові Верховного Суду України від 22.02.2017 року по справі № 592/1809/15-ц.
Беручи до уваги дату, з якої позивач просить поновити своє порушене право на отримання пенсії у належному розмірі - з 01.01.2016 року, дату набрали чинності нормами Закону № 614-IІІ від 15.07.2015 року, якими статтю 51 Закону №2262-ХІІ доповнено частиною третьою (01.01.2016 року), колегія суддів не вбачає підстав для застосування до позовної заяви ОСОБА_2 наслідків пропущення строку на звернення до суду, передбачених ст.100 КАС України.
Підсумовуючи викладене, колегія суддів підтверджує, що при прийнятті судового рішення у справі суд першої інстанції дійшов вичерпних юридичних висновків щодо встановлення обставин справи і правильно застосував до спірних правовідносин сторін норми матеріального та процесуального права.
Доводи апеляційної скарги з наведених підстав висновків суду не спростовують.
Відповідно до ст. 200 Кодексу адміністративного судочинства України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову суду -без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, п.1 ч.1 ст. 198, ст.200, п.1 ч.1 ст.205, ст.ст.206, 209, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, колегія суддів, -
Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області залишити без задоволення.
Постанову Ленінського районного суду м. Харкова від 03.07.2017р. по справі № 642/2215/17 залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили через п'ять днів після направлення її копії особам, які беруть участь у справі, є остаточною та оскарженню не підлягає в силу ч.10 ст.183-2 КАС України.
Головуючий суддя ОСОБА_3
Судді ОСОБА_4 ОСОБА_5