Ухвала від 12.09.2017 по справі 164/1344/17

Справа № 164/1344/17

п/с 2/164/276/2017

Категорія 51

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 вересня 2017 року Маневицький районний суд Волинської області

в складі: головуючого - судді Невара О.В.,

при секретарі Мельник О.О., Оліферчук І.В.,

з участю представника відповідача

та третьої особи ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Маневичі справу за позовом ОСОБА_2 до опорного закладу навчально-виховного комплексу „Колківська загальноосвітня школа-ліцей”, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, - директор опорного закладу навчально-виховного комплексу „Колківська загальноосвітня школа-ліцей” ОСОБА_1, про поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 12 вересня 2017 року подав до суду заяву, в якій вказав, що від своїх позовних вимог про поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу він відмовляється, просив справу провадженням закрити.

Позивач ОСОБА_2 в судове засідання не з'явився, будучи завчасно у встановленому законом порядку повідомленим про час та місце розгляду справи, що підтверджується розпискою про отримання судової повістки, про причини неявки суд не повідомив.

Враховуючи думку представника відповідача та третьої особи ОСОБА_1, який не заперечує щодо розгляду справи у відсутності позивача, а також те, що в справі є достатньо доказів для вирішення її по суті, суд ухвалив - розглядати справу у відсутності позивача ОСОБА_2

У відповідності до вимог ч. 2 ст. 174 ЦПК, ч. 3 ст. 206 ЦПК України позивач ОСОБА_2 попереджений про наслідки відмови від позову, оскільки провадження у справі закривається і він не зможе повторно звернутися до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет, і з тих самих підстав.

Згідно п. 3 ч. 1 ст. 205 ЦПК України суд ухвалою закриває провадження у справі, якщо позивач відмовився від позову і відмова прийнята судом.

Заслухавши пояснення представника відповідача та третьої особи ОСОБА_1 з приводу заявленого клопотання, який відносно задоволення клопотання не заперечує, проаналізувавши матеріали справи, суд вважає, що відмова позивача ОСОБА_2 від позовних вимог не суперечить законові, не порушує чиї-небудь права або охоронювані законом інтереси, а тому суд приймає її, а справу в зв'язку з цим провадженням слід закрити.

Керуючись ст.ст. 31, 174, 205, 206 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до опорного закладу навчально-виховного комплексу „Колківська загальноосвітня школа-ліцей”, третя особа на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, - директор опорного закладу навчально-виховного комплексу „Колківська загальноосвітня школа-ліцей” ОСОБА_1, про поновлення на роботі, стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку з відмовою позивача від позову закрити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області через Маневицький районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя районного суду О.В. Невар

Попередній документ
68805866
Наступний документ
68805868
Інформація про рішення:
№ рішення: 68805867
№ справи: 164/1344/17
Дата рішення: 12.09.2017
Дата публікації: 15.09.2017
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Маневицький районний суд Волинської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі