Машівський районний суд Полтавської області
Справа № 540/523/17
Номер провадження 1-в/540/111/17
07.09.2017 Машівський районний суд Полтавської області в складі:
головуючого-судді ОСОБА_1
за участю: секретаря ОСОБА_2
прокурора ОСОБА_3
представника ВК-9 ОСОБА_4
захисника ОСОБА_5
засудженого ОСОБА_6
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт Машівка спільне подання Державної установи «Машівська виправна колонія № 9» та спостережної комісії Машівської РДА Полтавської області відносно засудженого:
ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, освіта середня-технічна, раніше не судимого,
про умовно-дострокове звільнення, -
у червні 2017 року до суду надійшло вказане подання, яке обґрунтоване тим, що ОСОБА_6 , вироком Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 04.04.2014р., засуджений за ст.ст. 185 ч.1, 185 ч.2, 15 ч.2, 185 ч.2, 70 ч.1, 75, 76 КК України до 2 років позбавлення волі з випробуванням на 2 роки. Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 10.09.2014 скасовано випробування та направлений в місця позбавлення волі строком на 2 роки.
Станом на 16 червня 2017 року відбув ? строку покарання, характеризується позитивно, як особа, що довела своє виправлення, а тому до нього може бути застосоване умовно-дострокове звільнення.
Заслухавши думку прокурора та представника ВК-9, які не заперечують проти умовно-дострокового звільнення засудженого ОСОБА_6 , захисника та засудженого, які з поданням погоджуються, дослідивши докази у справі, суд приходить до наступного висновку.
Судом установлено, що ОСОБА_6 відбуває покарання у виді позбавлення волі з 16 червня 2016 року, кінцевий строк 16 червня 2018 року.
Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.
Так, засуджений ОСОБА_6 за період відбування покарання в місцях позбавлення волі стягнень не мав, в той час один раз був заохочений за сумлінну поведінку та ставлення до праці, а також характеризується як особа, що довела своє виправлення, працевлаштований робітником свинотоварної ферми, дбайливо ставиться до майна установи, покладені обов'язки виконує сумлінно, виконує законні вимоги персоналу, жаргонних слів у спілкуванні не вживає, злодійських традицій не підтримує, вину у вчиненому визнає, вирок вважає справедливим, що підтверджується характеристикою і довідкою про стягнення та заохочення.
За правилами п.1 ч.3 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше половини строку покарання, призначеного судом за злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, а також за необережний тяжкий злочин.
Таким чином, суд вважає, що на даний час засуджений ОСОБА_6 в результаті сумлінної поведінки та ставлення до праці довів своє виправлення, ним вже відбута ? строку основного покарання призначеного вироком Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 04.04.2014р. за вчинення злочинів середньої тяжкості, а тому приходить до висновку, що подання обґрунтоване і підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ст. 539 КПК України, суд, -
спільне подання Державної установи «Машівська виправна колонія № 9» та спостережної комісії Машівської РДА Полтавської області про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_6 - задоволити.
Звільнити засудженого ОСОБА_6 умовно-достроково від подальшого відбування покарання за вироком Жовтневого районного суду м. Маріуполя Донецької області від 04.04.2014р. на невідбутий строк 09 місяців 09 днів позбавлення волі.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області протягом 7 діб з дня її оголошення, шляхом подачі апеляційної скарги через Машівський районний суд, а засудженим у той же строк з моменту вручення копії судового рішення.
Ухвала набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження, а у випадку її оскарження, після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.
Суддя :