Ухвала від 15.08.2017 по справі 591/2905/17

Справа №591/2905/17 Номер провадження 22-ц/788/1445/17 Головуючий у суді у 1 інстанції - Бурда Б. В.

Категорія - 54 Суддя-доповідач - Хвостик С. Г. ,

УХВАЛА

про закінчення підготовки та призначення справи до розгляду

15 серпня 2017 року м. Суми

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Сумської області в складі:

головуючого-судді - Хвостика С. Г.,

суддів - Кононенко О. Ю. , Криворотенка В. І.

розглянувши матеріали цивільної справи за апеляційною скаргою Сумського національного аграрного університету

на рішення Зарічного районного суду м. Суми від 25 липня 2017 року

в цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до Сумського національного аграрного університету про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИЛА:

По справі проведені необхідні підготовчі дії, виконані вимоги ст.301 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 301, 302 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

У зв'язку із завантаженістю в роботі справу призначити до розгляду в суді апеляційної інстанції на 20 вересня 2017 року на 14-годину 30 хв., з повідомленням:

- позивача - ОСОБА_3 (а.с. 4);

- представника позивача - ОСОБА_4 (а.с. 18, а також за допомогою SMS-повідомлення на а.с. 25);

- відповідача - Сумський національний аграрний університет (а.с. 165).

Головуючий:

Судді:

Попередній документ
68289292
Наступний документ
68289294
Інформація про рішення:
№ рішення: 68289293
№ справи: 591/2905/17
Дата рішення: 15.08.2017
Дата публікації: 18.08.2017
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Сумської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: (27.03.2019)
Результат розгляду: Приєднано до матеріалів справи
Дата надходження: 16.05.2018
Предмет позову: про визнання незаконним та скасування наказу , поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,