Ухвала від 04.08.2017 по справі 607/6566/16-ц

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 607/6566/16-цГоловуючий у 1-й інстанції Дзюбич В.Л.

Провадження №22-ц/789/1035/17 Доповідач - Щавурська Н.Б.

Категорія - 51

УХВАЛА

04 серпня 2017 р. суддя судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Тернопільської області Щавурська Н.Б., при вирішенні питання про відкриття апеляційного провадження за апеляційною скаргою фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на рішення Тернопільського міськрайонного суду від 07 липня 2017 року по справі за позовом ОСОБА_3 до фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 з участю третьої особи Яворівського відділення Городоцької об'єднаної державної податкової інспекції Головного управління ДФС у Львівській області про визнання цивільно-правової угоди трудовим договором, зобов'язання повідомити податкові органи про прийняття на роботу, зобов'язання зареєструвати трудовий договір, визнати розірваним трудовий договір, зобов'язати внести запис у трудову книжку про прийняття на роботу та звільнення з роботи, стягнення невиплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

21 липня 2017 року фізична особа-підприємець ОСОБА_2 звернулася з апеляційною скаргою на вищевказане рішення суду, не сплативши судовий збір.

Згідно з вимогами Закону України "Про судовий збір" № 3674-VI від 08 липня 2011 року зі змінами і доповненнями за подання апеляційної скарги на рішення суду справляється судовий збір, ставка якого становить 110 відсотків ставки, яка підлягала сплаті при поданні позовної заяви, що в даному випадку становить 606 грн. 32 коп. (від суми 551 грн. 20 коп., що б підлягала сплаті позивачем).

Відповідно до змісту ч. 2 ст. 297 ЦПК України до апеляційної скарги, яка неоплачена судовим збором у встановлених розмірах на відповідні рахунки застосовуються положення ст. 121 ЦПК України, в силу яких суддя залишає апеляційну скаргу без руху, надавши апелянту строк для виправлення недоліків.

З урахуванням наведеного та у відповідності з вимогами закону апеляційну скаргу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 слід залишити без руху, надавши строк, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання апелянтом ухвали для оплати 606 грн. 32 коп. судового збору.

Платiжнi реквiзити для перерахування судового збору

Отримувач коштів

Держбюджет M.ТЕРНОПIЛЬ 22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ)

37977726

Банк отримувача

ГУДКСУ у Тернопільській області

Код банку отримувача (МФО)

838012

Рахунок отримувача

31210206780002

Код класифікації доходів бюджету

22030101

Призначення платежу

Судовий збір, код 02893456, пункт 1.8

На підставі наведеного і, керуючись ст. ст. 297 ч. 2, 121 ч.1 ЦПК України, суддя,

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на рішення Тернопільського міськрайонного суду від 07 липня 2017 року залишити без руху, надавши строк, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання апелянтом ухвали, для оплати витрат судового збору в сумі 606 грн. 32 коп. за вищевказаними реквізитами рахунку.

Оригінал квитанції про оплату подати до суду, як доказ сплати судових витрат.

У випадку виконання апелянтом вимог ухвали у визначений судом термін апеляційна скарга буде вважатись поданою у день первісного подання її до суду. Інакше скарга вважається неподаною та повертається апелянту.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя апеляційного суду

Тернопільської області Н.Б. Щавурська

Попередній документ
68164489
Наступний документ
68164491
Інформація про рішення:
№ рішення: 68164490
№ справи: 607/6566/16-ц
Дата рішення: 04.08.2017
Дата публікації: 11.08.2017
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Апеляційний суд Тернопільської області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: (30.08.2018)
Результат розгляду: Приєднано до провадження
Дата надходження: 05.07.2018
Предмет позову: про визнання цивільно-правової угоди трудовим договором, зобов'язання повідомити податкові органи про прийняття на роботу, зобов'язання зареєструвати трудовий договір, визнання трудового договору розірваним, зобов'язання внести запис у трудову книжку про п