Ухвала від 19.08.2015 по справі 334/5156/15-ц

Дата документу 19.08.2015

Справа № 334/5156/15-ц

Провадження № 2/334/2387/15

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 серпня 2015 року Ленінський районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Ісакова Д.О., при секретарі Коміссар І.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про зупинення провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до КУ «Місцева пожежна охорона» про визнання наказу про звільнення незаконним, його скасування, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до КУ «Місцева пожежна охорона» про визнання наказу про звільнення незаконним, його скасування, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 звернувся із клопотанням про зупинення провадження у даній справі до розгляду справи за його позовом до КУ «Місцева пожежна охорона» про визнання наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності недійсним, скасування наказу та відшкодування моральної шкоди.

Представник відповідача проти задоволення клопотання не заперечував.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши та оцінивши надані докази, суд дійшов до наступного висновку.

Підстави, з яких суд зобов'язаний зупинити провадження у справі, визначені ст. 201 ЦПК України, зокрема, у разі неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства .

У справі, що розглядається, спір виник щодо визнання наказу про звільнення незаконним, його скасування, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

При цьому в провадженні суду перебуває на розгляді цивільна справа №317/1739/15-ц за позовом позивача у даній справі ОСОБА_1 до КУ «Місцева пожежна охорона» про визнання наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності недійсним, скасування наказу та відшкодування моральної шкоди.

З урахуванням викладеного, приймаючи до уваги характер спірних правовідносин, суд дійшов висновку, що розгляд справи за позовом ОСОБА_1 про зупинення провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до КУ «Місцева пожежна охорона» про визнання наказу про звільнення незаконним, його скасування, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, неможливий до набрання законної сили рішенням суду у вищезазначений цивільній справі №317/1739/15-ц. Таким чином, заява про зупинення провадження у справі обґрунтована і підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 201, 202 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 про зупинення провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до КУ «Місцева пожежна охорона» про визнання наказу про звільнення незаконним, його скасування, поновлення на роботі, виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди до набрання чинності рішенням суду у справі №317/1739/15-ц за позовом ОСОБА_1 до КУ «Місцева пожежна охорона» про визнання наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності недійсним, скасування наказу та відшкодування моральної шкоди.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом п'яти днів з дня отримання її копії.

Суддя: Ісаков Д. О.

Попередній документ
68031219
Наступний документ
68031221
Інформація про рішення:
№ рішення: 68031220
№ справи: 334/5156/15-ц
Дата рішення: 19.08.2015
Дата публікації: 03.08.2017
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Дніпровський районний суд міста Запоріжжя
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Розглянуто (22.01.2018)
Результат розгляду: закрито провадження
Дата надходження: 24.06.2015
Предмет позову: про поновлення на роботі, виплату заробітної плати