22 червня 2017 року Справа № 808/1585/17 м.Запоріжжя
Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Нестеренко Л.О., при секретарі Фесик А.В., розглянувши у місті Запоріжжі у відкритому судовому засіданні адміністративну справу
за позовом Шевченківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя
до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад»
про відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій,
01.06.2017 до Запорізького окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов Шевченківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя (далі - позивач) до Запорізького державного підприємства “Радіоприлад” (далі - відповідач) про відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій.
Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах відповідно до п.«з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 №1788-ХІІ (далі - Закон України №1788-ХІІ) за період з квітня по травень 2017 року включно по пенсіонерам: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 у загальному розмірі 23289,76 грн. Позовні вимоги обґрунтовує Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-ІV (далі - Закон України №1058-ІV), Законом України №1788-ХІІ, Законом України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.1997 №400/97-ВР (далі - Закон України №400/97-ВР), Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками і застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої Постановою Правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 №21-1. Просить позов задовольнити.
Від позивача надійшло клопотання про розгляд справи без участі представника за наявними в матеріалах справи документами. Позовні вимоги позивач підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити.
Відповідач у судове засідання не з'явився. Був повідомлений судом належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення з відміткою про отримання уповноваженою особою за довіреністю поштової кореспонденції. Направив суду клопотання про розгляд справи на підставі наявних в ній доказів, без участі представника.
Відповідно до ст.41 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), у зв'язку із неявкою у судове засідання сторін фіксація судового засідання за допомогою технічних засобів не здійснюється.
Відповідно до ч.4 ст.128 КАС України, у разі неприбуття відповідача, належним чином повідомленого про дату, час і місце судового розгляду, без поважних причин розгляд справи може не відкладатися і справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів.
Розглянувши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд вважає позов позивача таким, що підлягає задоволенню, з огляду на наступне.
Як вбачається з матеріалів справи, Запорізьке державне підприємство «Радіоприлад» (код ЄДРПОУ 14313317), є платником збору на обов'язкове пенсійне страхування відповідно до Закону України №400/97 від 26.06.97 р., та перебуває на обліку в Шевченківському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України м. Запоріжжя.
Судом з'ясовано, що колишнім працівникам відповідача - ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, призначено пенсію на пільгових умовах відповідно до п.«з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Пенсіонер ОСОБА_1, (зміна прізвища з Гусейнової) ІНФОРМАЦІЯ_1, працювала у відповідача та виконувала роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_1 становить 25 р. 03 міс. 08 дн., стаж за Списком № 2 становить 12 р. 08 міс. 25 дн., стаж роботи на підприємстві складає 1 р. 9,40 міс. Частка плати даного підприємства становить 17,83 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, працювала у відповідача та виконувала роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_2 становить 23 р. 05 міс. 13 дн., стаж за Списком № 2 становить 11 р. 03 міс. 14 дн., стаж роботи на підприємстві складає 6 р. 1,87 міс. Частка плати даного підприємства становить 61,56 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_3, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_3 становить 37 р. 02 міс. 27 дн., стаж за Списком № 2 становить 14 р. 07 міс. 02 дн., стаж роботи на підприємстві складає 4 р. 10,90 міс. Частка плати даного підприємства становить 39,27 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_4, працювала у відповідача та виконувала роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_4 становить 21 р. 04 міс. 20 дн., стаж за Списком № 2 становить 08 р. 05 міс. 04 дн., стаж роботи на підприємстві складає 8 р. 0,00 міс. Частка плати даного підприємства становить 100 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_5, працювала у відповідача та виконувала роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_5 становить 21 р. 09 міс. 19 дн., стаж за Списком № 2 становить 06 р. 06 міс. 06 дн., стаж роботи на підприємстві складає 2 р. 9,60 міс. Частка плати даного підприємства становить 46,67 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_6, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_6 становить 30 р. 07 міс. 21 дн., стаж за Списком № 2 становить 09 р. 11 міс. 00 дн., за Списком №1 становить 3 р. 3 міс. 14 дн., стаж роботи на підприємстві складає 0 р. 4,60 міс. Частка плати даного підприємства становить 3,07 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_7, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_7 становить 39 р. 04 міс. 01 дн., стаж за Списком № 2 становить 18 р. 10 міс. 05 дн., за Списком №1 становить 2 р. 1 міс. 20 дн., стаж роботи на підприємстві складає 5 р. 1,97 міс. Частка плати даного підприємства становить 41,31 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_8, ІНФОРМАЦІЯ_8, працювала у відповідача та виконувала роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_8 становить 28 р. 08 міс. 19 дн., стаж за Списком № 2 становить 13 р. 00 міс. 26 дн., стаж роботи на підприємстві складає 10 р. 0,00 міс. Частка плати даного підприємства становить 100 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_9, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_9 становить 35 р. 07 міс. 07 дн., стаж за Списком № 2 становить 15 р. 10 міс. 20 дн., стаж роботи на підприємстві складає 0 р. 6,03 міс. Частка плати даного підприємства становить 4,02 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_10, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_10 становить 37 р. 00 міс. 14 дн., стаж за Списком № 2 становить 19 р. 04 міс. 23 дн., стаж роботи на підприємстві складає 9 р. 9,40 міс. Частка плати даного підприємства становить 78,27 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_11, ІНФОРМАЦІЯ_11, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_11 становить 25 р. 00 міс. 26 дн., стаж за Списком № 2 становить 11 р. 03 міс. 04 дн., стаж роботи на підприємстві складає 0 р. 6,97 міс. Частка плати даного підприємства становить 4,64 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_12, ІНФОРМАЦІЯ_12, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_12 становить 28 р. 09 міс. 22 дн., стаж за Списком № 2 становить 12 р. 02 міс. 02 дн., стаж роботи на підприємстві складає 1 р. 3,70 міс. Частка плати даного підприємства становить 10,47 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_13, ІНФОРМАЦІЯ_13, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_13 становить 39 р. 02 міс. 22 дн., стаж за Списком № 2 становить 11 р. 07 міс. 25 дн., стаж роботи на підприємстві складає 11 р. 0,47 міс. Частка плати даного підприємства становить 88,31 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_17, ІНФОРМАЦІЯ_14, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_17 становить 38 р. 04 міс. 10 дн., стаж за Списком № 2 становить 11 р. 08 міс. 14 дн., стаж роботи на підприємстві складає 10 р. 0,00 міс. Частка плати даного підприємства становить 100 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_15, ІНФОРМАЦІЯ_15, працювала у відповідача та виконувала роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_15 становить 31 р. 06 міс. 21 дн., стаж за Списком № 2 становить 21 р. 11 міс. 17 дн., стаж роботи на підприємстві складає 2 р. 5,77 міс. Частка плати даного підприємства становить 24,81 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Пенсіонер ОСОБА_16, ІНФОРМАЦІЯ_16, працював у відповідача та виконував роботу, яка відповідно до чинного законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2. Згідно розрахунку стажу, загальний стаж роботи ОСОБА_16 становить 30 р. 01 міс. 28 дн., стаж за Списком № 2 становить 17 р. 07 міс. 01 дн., стаж роботи на підприємстві складає 2 р. 11,40 міс. Частка плати даного підприємства становить 29,50 %. Пенсіонеру була призначена і виплачується пенсія на пільгових умовах за списком № 2.
Загальна сума заборгованості відповідача складає 23289,76 грн.
Пенсія призначена на підставі уточнюючих Довідок, які встановлюють характер праці та право на призначення пільгових пенсій, виданих відповідачем, та на підставі Протоколів про призначення пенсій, наявних в матеріалах справи.
Згідно з п.«з» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: водії міського пасажирського транспорту (автобусів, тролейбусів, трамваїв) і великовагових автомобілів, зайнятих у технологічному процесі важких і шкідливих виробництв, після досягнення 55 років і при стажі роботи:
-для чоловіків - не менше 30 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 12 років 6 місяців;
-для жінок - не менше 25 років, у тому числі на зазначеній роботі не менше 10 років.
За відсутності стажу роботи, встановленого абзацами другим і третім цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи, встановленого абзацами п'ятнадцятим - двадцять третім пункту "б" частини першої цієї статті.
До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки ІНФОРМАЦІЯ_17 і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім - тринадцятим пункту "б" частини першої цієї статті.
Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 цього Закону.
Контроль за правильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення і якістю проведення атестації робочих місць на підприємствах та в організаціях, підготовка пропозицій щодо вдосконалення цих списків покладаються на центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.
Відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди вищезазначеним особам пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення» (п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»).
У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»).
При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом, а саме відповідно до норм Законів України «Про пенсійне забезпечення», «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» (п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»).
Згідно з п.1 ст.1 Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» платниками збору на обов'язкове державне пенсійне страхування є, зокрема, суб'єкти підприємницької діяльності незалежно від форм власності, бюджетні, громадські та інші установи та організації, об'єднання громадян та інші юридичні особи.
Відповідно до п.1 ст.2 Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» для платників збору, визначених пунктами 1 та 2 статті 1 цього Закону, крім платників, віднесених до четвертої групи платників єдиного податку, що визначені у підпункті 4 пункту 291.4 статті 291 Податкового кодексу України, об'єктом оподаткування є також фактичні витрати на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів «б» - «з» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Відповідно до п.1 ст.4 Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» на обов'язкове державне пенсійне страхування встановлюються ставки збору в таких розмірах: для платників збору, визначених пунктами 1 та 2 статті 1 цього Закону: 100 відсотків від об'єкта оподаткування.
Виходячи з наведених норм, відповідач, як юридична особа, є платником збору на обов'язкове державне пенсійне страхування.
Статтею 1 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» встановлено, що страховими внесками є кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.
Аналогічно визначається поняття страхових внесків «Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України», затвердженої Постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 №21-1, зареєстрованій в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за №64/8663 (далі - «Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України).
Отже, до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди осіб, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, суми відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах таким особам, сплачуються як збір на обов'язкове державне пенсійне страхування і відносяться до страхових внесків за визначенням, наведеним у Законі України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України».
Порядок відшкодування підприємствами витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах визначений главою 6 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України».
Як зазначено у пп.2.1.1 п.2.1 глави 2 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України», платниками страхових внесків є підприємства, установи й організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання, об'єднання громадян, профспілки, політичні партії (у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян, профспілок, політичних партій, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами), фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності та інші особи (включаючи юридичних та фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування - фіксований податок, єдиний податок та фіксований сільськогосподарський податок), які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру.
Згідно з абз.1,2 п.6.1 глави 6 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України» відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до пункту 2 «Прикінцевих положень» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в таких розмірах: для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції (крім платників, віднесених до четвертої групи платників єдиного податку, що визначені у підпункті 4 пункту 291.4 статті 291 глави 1 розділу XIV Податкового кодексу України), - також 100 відсотків фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до абзацу першого частини 2 Прикінцевих положень Закону застрахованим особам, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Відповідно до п.6.4 глави 6 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України» розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається органами Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 «Прикінцевих положень» Закону (згідно з додатками 6 та 7), які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом місяця з новопризначених (перерахованих) пенсій.
Як передбачено абз.1,2 п.6.8 глави 6 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України», у разі призначення пенсій на пільгових умовах особам, які мають необхідний стаж роботи не за місцем призначення цієї пенсії, орган Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії надсилає розрахунок згідно з додатками, зазначеними у пункті 6.4 цієї глави для зазначених підприємств, у двох примірниках через орган Пенсійного фонду за місцезнаходженням цього підприємства (крім підприємств, місцезнаходженням яких є вільна економічна зона «Крим»). Відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, у таких випадках здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцезнаходженням підприємства. У разі ліквідації підприємства без правонаступників або визнання банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури відповідно до Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» розрахунки для відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, органу Пенсійного фонду України за місцезнаходженням такого підприємства та безпосередньо підприємству не направляються.
Розмір суми до відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пенсії, призначеної за віком на пільгових умовах пенсіонерам: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16В за період з квітня 2017 року по травень 2017 року включно підтверджується Розрахунками фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в частині пенсій, призначених відповідно до п.«б»-«з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», які надсилалися відповідачу.
Позивачем надано до суду Розрахунок заборгованості відповідача, відповідно до якого за останнім рахується заборгованість у сумі 23289 грн. 76 коп., яка на час судового розгляду справи не погашена.
Згідно з ч.15 ст.106 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» строк давності щодо стягнення недоїмки, пені та штрафів не застосовується.
З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що відповідач, як платник збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та юридична особа, працівники якої вийшли на пільгову пенсію, зобов'язаний відшкодовувати Пенсійному фонду України фактичні витрати на виплату і доставку пільгових пенсій у повному розмірі. Тому, заборгованість у сумі 23289,76 грн., яка обліковується за відповідачем перед органом Пенсійного фонду України, підлягає стягненню.
Відповідно до ч.4 ст.94 КАС України у справах, в яких позивачем є суб'єкт владних повноважень, а відповідачем - фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.11, 71, 94, 158-163 КАС України, суд, -
Адміністративний позов позивача - задовольнити.
Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» (код ЄДРПОУ 14313317) на користь Шевченківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України м. Запоріжжя (ЄДРПОУ 41248959) заборгованість з фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених згідно з п.«з» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах по пенсіонерам: ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, за період з квітня 2017 року по травень 2017 року включно у розмірі 23289 (двадцять три тисячі двісті вісімдесят дев'ять) грн. 76 коп.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо вона не була подана у встановлені строки. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Запорізький окружний адміністративний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України, або прийняття постанови у письмовому провадженні - з дня отримання копії постанови, апеляційної скарги, з подачею її копії відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.
Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.
Суддя Л.О. Нестеренко