20 червня 2017 р.Справа № 591/1841/17
Колегія суддів Харківського апеляційного адміністративного суду у складі
Головуючого судді: Зеленського В.В.
Суддів: П'янової Я.В. , Чалого І.С.
за участю секретаря судового засідання Городової А.О.
представників сторін
розглянувши у режимі відеоконференції у приміщенні Харківського апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області на постанову Зарічного районного суду м. Суми від 16.05.2017р. по справі № 591/1841/17
за позовом ОСОБА_2
до Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області
про зобов'язання вчинити дії,
07.04.2017 року ОСОБА_2 (далі по тексту - позивач) звернувся до Зарічного районного суду м. Суми з адміністративним позовом до Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області (далі по тексту - відповідач), в якому просив:
- визнати протиправним та скасувати рішення Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області від 03.03.2017 року № 1664 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_2 відповідно до п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як працівнику зайнятому повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці по Списку № 1, зобов'язавши зарахувати ОСОБА_2 до пільгового стажу роботи за Списком № 1 періоди роботи з 20.08.1984 року по 02.11.1984 рік на посаді електрослюсаря 3-го розряду у виробничому об'єднанні "Советськвугілля" Шахтоуправління «Холодна Балка» та з 11.01.1988 року по 03.07.1992 рік на посаді електрослюсаря підземного 3-го разряду у виробничому об'єднанні «Советськвугілля» Шахтоуправління «Ясиновское», також періоди роботи на посаді калильщика, зайнятого закалкой в свинцових ваннах в ваннах с расплавленними солями у період роботи з 15.09.1992 року по 20.01.2001 рік та з 01.08.2001 року по 18.07.2004 рік; до пільгового стажу за Списком № 2 період роботи на посаді майстра основної виробничої дільниці (термічної) в період з 21.01.2001 року по 31.07.2001 рік; до заального стажу роботи період навчання з 01.09.1983 року по 16.07.1984 рік та період роботи у ТОВ «Сумське автотранспортне підприємство 15954» з 01.11.2016 року по 30.11.2016 року;
- зобов'язати Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_2 з 05.12.2016 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», як працівнику зайнятому повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці по Списку № 1 на підставі довідок про заробітну плату від 04.04.2017 за №242, видану шахтою "Ясиновская-Глубокая" державного підприємства «Макеевуголь» та від 27.05.2016 року № 506, 27.05.2016 року № 507, що видані Харцизькою філією Приватного акціонерного товариства «Виробниче об'єднання Стальканат - Сілур завод «Сілур».
Постановою Зарічного районного суду м. Суми від 16.05.2017 року позов ОСОБА_2 задоволено.
Зобов'язано Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_2, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, періоди роботи з 20 серпня 1984 року по 02 листопада 1984 року, 11 січня 1988 року по 03 липня 1992 року, 15 вересня 1992 року по 20 січня 2001 року, 01 серпня 2001 року по 18 липня 2004 року, 21 січня 2001 року по 31 липня 2001 року, а з 01 листопада 2016 року по 30 листопада 2016 року зарахувати до загального стажу, а також зарахувати до загального стажу період навчання у навчальному закладі з 01 вересня 1983 року по 16 липня 1984 року.
Зобов'язано Сумське об'єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області призначити ОСОБА_2 пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. «а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» починаючи з дня звернення за призначенням пенсії з 5 грудня 2016 року.
Відповідач, не погодившись з рішенням суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати постанову Зарічного районного суду м. Суми від 16.05.2017 року по справі № 591/1841/17 та прийняти нове рішення, яким в задоволені позову гр. ОСОБА_2 відмовити.
В обґрунтування вимог апеляційної скарги посилається на те, що постанова суду першої інстанції є необґрунтованою та прийнятою з порушення норм матеріального права.
У відповідності до ч. 1 ст. 195 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає судові рішення суду першої інстанції в межах апеляційної скарги.
Колегія суддів, заслухавши суддю-доповідача, перевіривши в межах апеляційної скарги рішення суду першої інстанції, дослідивши матеріали справи, вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом першої інстанції встановлено та підтверджено судом апеляційної інстанції, що позивач ОСОБА_2 05 грудня 2016 року звернувся до Пенсійного фонду з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах як працівнику, зайнятий повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників.
Рішенням Пенсійного Фонду від 03.03.2017 року №1664 позивачу відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком №1 з тих підстав, що відсутні пільгові довідки, які передбачені п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 (зі змінами) та необхідних копій наказів про проведення на підприємстві атестації робочих місць за умови набуття страхового стажу 21 рік ( в наявності 20 років 1 місяць 3 дні) .
Листом від 10.03.2017 року за №5427/05-20 відповідач зазначив, що позивачу також необхідно надати копію довіреності про право надання підпису документів керівником філії. Крім того, до страхового стажу не зарахований період навчання з 01.09.1983 року по 16.07.1984 року, оскільки в дипломі відсутній підпис голови екзаменаційної комісії, а тому для зарахування до стажу періоду навчання необхідно надати уточнюючу довідку з навчального закладу. В разі надання уточнюючої довідки про період навчання страховий стаж станом на 30.10.2016 року складатиме 20 років 11 місяців 20 днів, а поки, згідно з документами пенсійної справи, страховий стаж позивача станом на 30.10.2016 року становить 20 років 1 місяць 3 дні.
Позивач, не погодившись з вищевказаним рішенням відповідача, звернувся за захистом своїх прав та законних інтересів до суду.
Приймаючи рішення про задоволення позову суд першої інстанції виходив з того, що відповідач не довів правомірності своїх дій при відмові в призначенні пенсії на пільгових умовах.
Колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції виходячи з наступного.
Зі змісту ч.3 ст.23 Загальної Декларації прав людини, п.4 ч.1 Європейської Соціальної хартії та ч.3 ст.46 Конституції України випливає, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.
Відповідно до ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Згідно статей 1, 2 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 року №1788-ХІІ (далі Закон №1788-ХІІ ) громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.
Статтею 100 цього Закону передбачено, що особам, які на день введення в дію цього Закону мають стаж на роботах із шкідливими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, мають право на пенсію на пільгових умовах, яка призначається відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.
Відповідно до п. «а» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків.
З матеріалів справи вбачається, що позивачу на час звернення з заявою про призначення пенсії виповнилось 50 років, і він мав достатній стаж для призначення йому пенсії на пільгових умовах згідно п.«а» ч.1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Відповідно до п.10 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 «Про затвердження Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» (далі - Порядок №383) для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку.
Згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.1 «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 №637 (далі - Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Пунктом 20 Порядку №637 передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Аналіз наведених вище норм свідчить, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, тоді як підтвердження трудового стажу на підставі інших документів можливе лише у випадку відсутності трудової книжки або відсутності в ній записів.
Таким чином, відповідач безпідставно не приймає до уваги трудову книжку позивача де вказано період навчання, всі періоди його роботи, так як трудова книжка позивача це оригінал і вона не поновлювалася і не видавався дублікат, тобто немає підстав ставити під сумнів записи, які є в трудовій книжці позивача.
З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_2 у період з 20.08.1984 року по 02.11.1984 рік працював у виробничому об'єднанні «Советськвугілля» Шахтоуправління «Холодна Балка» та в період з 11.01.1988 року по 03.07.1992 рік працював у Шахтоуправлінні «Ясиновська» Советського виробничого об'єднання по добуту вугілля «Советськвугілля» за спеціальністю електрослюсаря підземного 3-о розряду повний робочий день в шахті.
Як вбачається з матеріалів справи, у період з 12.11.1984 року по 30.10.1987 року позивач проходив службу в армії.
У період з 15.07.1992 року по 14.09.1992 року працював повний робочий день в Харцизькому сталепроволочно-канатному заводі ВАТ «Сілур» учнем калільщіка, зайнятого загартуванням в свинцевих ваннах в ваннах з розплавленими солями, з 15.09.1992 року по 20.01.2001 року -за професією калільщіка, зайнятого загартуванням в свинцевих ваннах в ваннах з розплавленими солями 4-го розряду, з 21.01.2001 р. по 31.07.2001 року - майстром основного виробничого участку (термічного), з 01.08.2001 року по 18.07.2004 року - за професією калільщіка, зайнятого загартуванням в свинцевих ваннах в ваннах з розплавленими солями 4-го розряду, з 02.08.2016 року по 30.11.2016 року працював сторожем в ТОВ «Сумське АТП 159954».
Порядком підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637 встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Згідно п. 20 вказаного Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи, що зараховується до спеціального стажу, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
На виконання вказаного Порядку позивачем було надано відповідачу Пенсійному фонду відповідну пільгову довідку від 16.06.2016 року за №149/11, видану Харцизькою філієї Приватного акціонерного товариства «Виробниче об'єднання «Стальканат-Сілур» завод «Сілур», яка цілком відповідає п. 20 Порядку, оскільки в ній зазначена вся необхідна інформація. Посилання відповідача на те, що при наданні довідок філією необхідно надати копію довіреності про право надання підпису документів керівником філії є безпідставними, оскільки у вказаній довідці чітко зазначено, що на підставі договору про передачу та забезпечення збереження архівних документів від 01.11.2013 року № 2936 та акту прийому - передачі від 01.11.2013 року арцизькою філієї Приватного акціонерного товариства «Виробниче об'єднання «Стальканат-Сілур» завод «Сілур» є хранителем архівних документів ВАТ «Сілур» і має право надавати юридичним і фізичним особам інформацію (довідку) за їх змістом. Таким чином правові підстави видачі пільгової довідки філією чітко зазначені у самій довідці, а тому неприйняття вказаної довідки та її змісту відповідачем є протиправними.
Робота за професією калільщіка, зайнятого загартуванням в свинцевих ваннах в ваннах з розплавленими солями, на якій позивач працював з 15.09.1992 року по 20.01.2001 року та з 01.08.2001 року по 18.07.2004 року, передбачена Списком №1 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36. Робочі місця на вказаних посадах атестовані наказом «Про підсумки атестації робочих місць за умовами праці для продовження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за списками №1 і №2» від 23.01.1995 року № 69 та наказом «Про підсумки атестації робочих місць за умовами праці для продовження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за списками № 1 і № 2» від 30.12.1999 р. № 970.
З матеріалів справи вбачається, що з 21.01.2001 року по 31.07.2001 рік позивач працював за професією майстра основної виробничої дільниці (термічної). Робота за вказаною професією передбачена Списком №2 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10.
Професія електрослюсаря підземного 3-о розряду, за якою позивач працював в шахтах повний робочий день в період з 20.08.1984 року по 02.11.1984 року та з 11.08.1988 року по 03.07.1992 року передбачена Списком 1 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173 та Списком №1 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10.
Атестація робочих місць по Списком №1 у вказаний період згідно чинного законодавства не вимагається. В роз'ясненнях Міністерства юстиції України від 22.07.2011 року «Порядок застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» вказано, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні у період роботи особи.
Згідно довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданою ВП «Шахта «Ясиновська-Глубока № ДП «Макіїввугілля» позивач працював повний робочий день в Шахтоуправлінні «Ясинівське» ВО «Совєтськвугілля» з 11.01.1988 року по 03.09.1992 року за професією електрослюсар підземний з повним робочим днем в шахті на дільниці з видобутку вугілля №2, що передбачено Списком №1 виробництв, робіт професій, посад і показників в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10.
Як вбачається з матеріалів справи, в період з 01.09.1983 року по 16.07.1984 року позивач навчався в середньому МПТУ № 106 Совєтського району м. Макікіївці за професією електрослюсар підземний електрослюсар підземний 3-го розряду, що підтверджується дипломом «Г» №302340, виданим 16.07.1984 року.
Щодо посилань відповідача на той факт, що до страхового стажу не може бути зарахований період навчання позивача з 01.09.1983 року по 16.07.1984 року у зв'язку з відсутністю підпису голови екзаменаційної комісії, колегія суддів зазначає наступне.
Факт навчання позивача підтверджується записом в його трудовій книжці під номером 1 «Учеба в Гор ПТУ №106 с 01.09.1983 року по 16.07.1984 року електрослесарь подземний 3-го розряда. Диплом «Г» №302340», відміткою в військовому квітку позивача на сторінці №2 з посиленням на навчальний заклад і рік закінчення, а також довідкою Макіївського вищого професійного училища. З огляду на зазначене дані посилання є безпідставні.
Відповідно до чинного законодавства період навчання та служби у Збройних силах також зараховується до стажу на пільгових умовах. Таким чином, пільговий стаж позивача за Списком № 1 на час звернення до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах складає 19 років 11 місяців 26 днів.
Крім того колегія суддів вважає, що відповідач, приймаючи оскаржуване рішення 03.03.2017 року, безпідставно не врахував до загального страхового стажу період страхового стажу позивача з 01.11.2016 року по 30.11.2016 року, тобто 30 днів, тоді як за вказаний період були фактичні відрахування із заробітної плати позивача, страхові внески та збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, оскільки у вказаний період позивач продовжував працювати у ТОВ «Сумське автотранспортне підприємство 15954», що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці позивача під №№13-14, довідкою форми ОК-5, виданої Пенсійним фондом та Відомостями з центральної бази даних Державного реєстру фізичних осіб ДПА України про суми виплачених доходів за 2016 рік.
У відповідності до ст.1 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески.
Тому не зарахування до загального страхового стажу позивача періоду його навчання у навчальному закладі з 01.09.1983 року по 16.07.1984 рік та роботи у ТОВ «Сумське автотранспортне підприємство 15954» з 01.11.2016 року по 30.11.2016 рік є протиправним та суперечить діючому законодавству.
Таким чином колегія суддів дійшла висновку, що станом на день звернення до відповідача за призначенням пенсії, а саме 05.12.2016 року, позивачу виповнилося 50 років, його пільговий стаж роботи за Списком № 1 складає 19 років 11 місяців 26 днів, а загальний стаж роботи 21 рік 0 місяців 20 днів, тобто є всі підстави для призначення йому пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «а» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а тому відмова відповідача у призначенні позивачу пенсії є неправомірною.
У відповідності до ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.
Відповідно до довідки про заробітну плату видану ВП "Шахта" Ясинівська - Глибока "ДП " Макіїввугілля " від 04.04.2017 року за №242; довідок Харцизької філії Приватного акціонерного товариства «Виробниче об'єднання Стальканат - Сілур завод «Сілур» від 27.05.2016 року № 506 та від 27.05.2016 року № 507 позивачу нараховувалася заробітна плата. Тому, враховуючи вимоги ч.1 ст. 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», відповідач при призначенні пільгової пенсії позивачу зобов'язаний враховувати дані вищезазначених довідок про заробітну плату.
Відповідно до ст. 81 Закону України «Про пенсійне забезпечення» призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України. Пенсії призначаються з дня звернення за пенсією (ст. 83 Закону).
Враховуючи вищенаведене, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції, що позивачем були надані відповідні документи, які підтверджують наявність у ного пільгового стажу, тобто він має право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до п. «а» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а тому відповідачем безпідставно відмовлено позивачу у призначенні такої пенсії.
У відповідності до ст.200 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а постанову або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
На підставі викладеного колегія суддів, погоджуючись з висновками суду першої інстанції, вважає, що суд дійшов вичерпних юридичних висновків щодо встановлення обставин справи і правильно застосував до спірних правовідносин сторін норми матеріального та процесуального права.
Доводи апеляційної скарги, з наведених вище підстав, висновків суду не спростовують.
Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, п.1 ч.1 ст. 198, ст.200, п.1 ч.1 ст.205, ст.ст.206, 209, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, колегія суддів, -
Апеляційну скаргу Сумського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Сумської області залишити без задоволення.
Постанову Зарічного районного суду м. Суми від 16.05.2017р. по справі № 591/1841/17 залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та може бути оскаржена у касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня складання ухвали у повному обсязі шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого адміністративного суду України.
Головуючий суддя Зеленський В.В.
Судді П'янова Я.В. Чалий І.С.
Повний текст ухвали виготовлений 22.06.2017 р.