Справа № 552/7114/14-ц
21 листопада 2014 року Київський районний суд м.Полтави в складі:
головуючого - судді Самсонової О.А..
при секретарі - Ворона Д.В.,
за участю:
позивача - ОСОБА_1,
представника позивача - ОСОБА_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Полтаві в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватної фірми «Наташа» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ПФ «Наташа» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.
Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 звільнений з посади водія ПФ «Наташа» 19 вересня 2014 року згідно наказу від 13 жовтня 2014 року № 13/10-к.
З метою розгляду справи та встановлення всіх обставин у справі у відповідача необхідно витребувати документи, які стали підставою для винесення даного наказу.
Керуючись ст.137 ЦПК України, суд -
Витребувати у Приватної фірми «Наташа» докази:
копію наказу від 13 жовтня 2014 року №13/10-к про звільнення ОСОБА_1 з відміткою працівника про ознайомлення (за наявності такої),
табель обліку робочого часу водія вантажного автомобіля ОСОБА_1 за період з 19 вересня 2014 року по 13 жовтня 2014 року,
акт відсутності на робочому місці,
акт про відмову в наданні пояснень відносно відсутності на роботі ОСОБА_1 з 19.09.2014 року,
довідку про середньомісячну заробітну плату ОСОБА_1, яка обрахована відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100, із зазначенням кількості робочих днів, відпрацьованих працівником, та розміру нарахованої заробітної плати за два останні повні місяці його роботи.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Головуючий О.А.Самсонова
21.11.2014